トップ不動産 - 空調・電気設備・配管施工管理 - 正社員 - 大阪府【大阪】設備施工管理◆年収500万〜/施工管理経験で年収UP/年休120日/インフラを支える仕事【エージェントサービス求人】
昱工業株式会社
掲載元 doda
【大阪】設備施工管理◆年収500万〜/施工管理経験で年収UP/年休120日/インフラを支える仕事【エージェントサービス求人】
空調・電気設備・配管施工管理
関西支店 住所:大阪府大阪市北区中之島…
500万円〜699万円
正社員
仕事内容
【年収500万〜/年休120日/メーカー研修や社内研修も充実】
■業務内容:
当社の施工管理担当として、大小さまざまな設備の設置工事施工管理をお任せいたします。(https://www.akira-k.co.jp/business/engineering/)
小さなものだとマンホールに接続している排水ポンプの設置工事や、大型の場合は学校で使われる電気設備や空調設備などが該当します。ほとんどの案件が官公庁から発注される状況です。また、関西支店では高速道路設備についても力を入れて取り組んでおります。
■働く環境
・担当エリア:大阪中心です。
高速道路や宿泊先などの費用は全額会社で補助をしており、長期間県外に出る場合は「日当」を支給しております。工期自体は半年〜2年間となります。現場の管理がスタートしてからは直行直帰で就業いただきます。
■社風について
経験が浅い方・無い方も入社をして活躍しております。社員同士で資格取得に向けた勉強会を実施(業務内)したりする組織です。
■残業・休日について
残業は平均して40時間程度です。基本的に土日祝のお休みとなります。
■当社の強み
当社は新潟の中でも新潟市・長岡市・上越市の3拠点をカバーしており、そのほか県外のお客様にも対応をしております。機器の販売から設置・メンテナンス等の一貫した対応ができる技術力・設備力が評価されており、現在も安定した事業運営ができております。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・3年以上の施工管理経験をお持ちの方(建築、土木、設備は不問)
■歓迎条件:
・施工管理技士を保有されている方
募集要項
企業名 | 昱工業株式会社 |
職種 | 空調・電気設備・配管施工管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 関西支店 住所:大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス8階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜330,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 275,000円〜345,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与月数 計 4.40ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:「福利厚生その他」参照 家族手当:「福利厚生その他」参照 住宅手当:「福利厚生その他」参照 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得補助 ・作業服、防寒着貸与 <その他補足> ■通勤手当補足:通勤距離1.1km以上対象/遠距離通勤補助制度(高速代補助)※当社基準による ■住居手当補足:入社後に結婚し賃貸住居で生活する場合(世帯主・賃借人用件あり)や住宅を購入した場合に、期限付きで住宅費補助手当を支給 ■家族手当補足:扶養家族がある者(配偶者10,000円、子女3,000円) ■長期出張手当(1週間以上):3ヶ月まで1,500円/日、3ヶ月以上4,500円/日 ■マイカー通勤可 ■資格手当有 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
企業情報
企業名 | 昱工業株式会社 |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 42.6歳 |
従業員数 | 220名 |
事業内容 | ■事業内容: ・設備コンサルティング ・設備設計 ・保守、管理、修理 |
URL | http://www.akira-k.co.jp/ |