トップ放送・映像 - ルートセールス,営業事務 - 正社員 - 大阪府【大阪・梅田】メディアプランナー(広告媒体管理)◆フレックス制◆残業20h程度◆阪急阪神東宝グループ【エージェントサービス求人】
阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社
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【大阪・梅田】メディアプランナー(広告媒体管理)◆フレックス制◆残業20h程度◆阪急阪神東宝グループ【エージェントサービス求人】
ルートセールス、営業事務
本社 住所:大阪府大阪市北区中崎西2-…
350万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜阪急阪神東宝グループ/転勤なし/年休124日/実労働時間7時間50分/福利厚生充実〜
■業務内容:
阪急電鉄、阪神電車、北大阪急行を主とする交通広告媒体(車内吊、駅ポスター、デジタルサイネージ、イベント等)の管理業務をお任せします。
■業務詳細:
・媒体の申込受付から掲出までに係る業務
・イベント立会(土日・深夜勤務あり)
・上記媒体社との折衝業務
・社内営業担当者との折衝業務
■働きやすい環境:
・年休124日と休日も多く働きやすい環境です。
・フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。
・福利厚生面も充実しております。(阪急・阪神百貨店 従業員向け割引販売制度利用可/グループ従業員向け各種保険サービス利用可等)
■教育制度:
・全従業員向けに、動画学習(自習+動画学習サイト「Schoo」利用)と確認テストをセットした「hhms:Basic」を実施
・阪急阪神ホールディングス主催の必須研修(コンプライアンス、情報セキュリティ等)
・業界第一線で活躍する講師によるオリジナルセミナー
・その他各種研修コンテンツをイントラネット上で自由に閲覧できるシステム
■同社について:
2020年4月に株式会社阪急アドエージェンシーと株式会社阪急デザインシステムズが経営統合し誕生した同社。同社は阪急阪神ホールディングスグループの一員として、豊富なデータと知見を活用し、クライアント企業の課題解決をサポートしています。パーパス・ドリブン・マーケティングを推進し、新しい文化を共に創り出すことを目指しています。安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎〜
■必須条件:
・社内の営業担当者、媒体各社と良好な関係を構築し、維持できるコミュニケーションスキル
・Microsoft Officeの各アプリケーションを活用し、ビジネス文書、見積書、会議資料、提案資料等を作成できるスキル
■歓迎条件:
・法人営業職経験(目安:経験3年以上)
・広告代理店経験(特に交通広告、屋外広告)※広告営業・媒体管理業務経験者優遇
募集要項
企業名 | 阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社 |
職種 | ルートセールス、営業事務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F 勤務地最寄駅:梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 360万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜340,000円 <月給> 210,000円〜340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(6月)※4月〜5月分は6月の遡及支給 ・賞与:年2回(6月・12月)※前年実績:4.32ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:30〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:20 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・社内研修(フォローアップ面談) <その他補足> ・阪急阪神百貨店(従業員向け割引販売制度利用可) ・阪急電鉄本社食堂利用時の補助あり ・リロクラブ(選択型福利厚生サービス) ・グループ従業員向け各種保険サービス利用可(自動車保険、生命保険、がん保険などが、個人加入より20%程度割安) ・インフルエンザ予防接種:費用補助あり(上限 3,000 円/人) ・企業型確定拠出年金 ・社内FA制度、社内公募制度 ※詳細は下記をご参照ください https://hhms.co.jp/recruit/system// |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 慶弔休暇、年末年始休暇、子の看護休暇・介護休暇、育児休暇・育児休業、各種特別有給休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社 |
資本金 | 10百万円 |
平均年齢 | 44.7歳 |
従業員数 | 315名 |
事業内容 | ■事業内容 「パーパスの推進」、「コミュニケーション戦略の立案」、「メディアとクリエイティブ」(交通広告、WEB制作等)、「ブランド体験の構築」等。 阪急阪神東宝グループが持つ、デジタル、リアルの幅広い生活者接点。そこから得られる知見をもとに、クライアント企業のパーパス(存在意義・志)を発見。共感性の高い独自の価値創造へつなげ、課題解決への確かな道筋を描きます。 ■ミッション ”新しい文化を、共に創る。” 阪急阪神マーケティングソリューションズの母体である、 阪急阪神ホールディングスグループとエイチ・ツー・オー リテイリンググループは、 鉄道、百貨店、スーパーマーケット、住宅・都市開発、エンタテインメント、旅行、ホテルなどの事業を通じて、豊かな生活文化の発展に寄与してきました。 私たち阪急阪神マーケティングソリューションズも、価値創造のパートナーとして、 クライアントと共に、生活者と共に、新しい文化を創り、世の中を楽しくする存在でありたいと考えます。 ■マインドセット "文化を、創れるほどの変化を。" 私たちは、挑み続けること、変わり続けることを常として、これからの時代が求める豊かさをかたちにしていきます。 ■バリュー ”誠実に歩む” 約束を守り、社会のためにベストを尽くす。 ”自分から挑む” 自らが起点となって新しい一歩を踏み出し、粘り強くやり遂げる。 ”共創を広げる” 中核となって共創の場を創り、関わる一人ひとりの可能性を引き出す。 ”専門性を磨く” 共創の中で活きる“個”になるために、専門性とユニークネスを発揮する。 ”機敏に動く” 刻々と変わる状況を見極め、行動しながら、しなやかに判断する。 |
URL | https://hhms.co.jp/ |