【人事労務部／労務リーダー候補】東証グロース上場／急成長ベンチャー★完週休2日(土日祝休)

人事

◆本社オフィス 〒150-0002 東…

￥

350万円〜550万円

正社員

仕事内容

入社から退社までの従業員管理、勤怠管理、給与計算、
安全衛生管理など、労務業務全般をお願いします。
　
◆配属部署の特徴
　現在、部長も含めて4名体制で本社・子会社の
　労務業務を行っていますが、
　今後もM&Aでグループ会社を増やしていく計画のため
　体制強化が必須となっています。
　
◆具体的な仕事内容
◇従業員管理対応
　・入退社手続、社会保険手続き全般
　・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
　・人員管理、有期雇用管理
　・産休育休等の休職者対応
◇勤怠管理業務
　・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理
　・年次有給取得モニタリング
◇給与計算業務
　・給与関連処理全般
　（給与計算・住民税・年末調整等）
◇安全衛生管理
　・健康管理全般
　（健診、予防接種、ストレスチェック）
　・安全衛生、産業医
◇その他
　・社員からの問い合わせ対応
　・就業規則、労使協定等の規定の整備
　（精査、改訂、届出など）
　
◆利用しているシステム
・slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace
　※MicrosoftのExcel・Word等はあまり使いません
・SmartHR（個人情報管理）
・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整）
　
◆ポジションの魅力
　急成長中の企業ならではのスピード感と変化の多様性、
　新しい挑戦に次々と出会えるため、
　スキルアップと組織拡大への貢献の双方が味わえます。

応募条件・求められるスキル

【必須】
◆応募資格
・事業会社や社労士事務所での労務の実務経験2年以上
【歓迎/尚可】
◆このような方は尚歓迎
・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験
・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格お持ちの方
・従業員数200名以上の企業で
　給与計算・社会保険事務を経験されている方

◆活躍できる人物像
・常に当事者意識を持ち、能動的に業務に励める方
・ベンチャーならではのスピーディーな環境に対応する柔軟性のある方
・当社の事業や成長性に興味関心を持てる方
・会社と共に自分自身も成長する意欲をお持ちの方
・業務フローの見直しなど業務改善への意識を持てる方

募集要項

企業情報