組込みエンジニア■年俸500万円～1200万円■100％自社内■エキスパートと働く■スキルに自信がない方も歓迎

アプリケーション系SE、制御系SE

【東京本社】 東京都千代田区岩本町2-…

￥

500万円〜1200万円

正社員

仕事内容

ドライブレコーダーをメインとした画像処理システム・アプリケーションを手掛けている当社。
それらの企画・設計開発業務を、大手有名企業・公共機関などの受託案件を中心に手掛けていただきます。

■具体的な仕事内容■
・ドライブレコーダー、デジタルタコグラフ設計・開発
・画像処理装置を用いた画像計測、制御
・一般コンピューターのコントロール制御
・ユーザーの希望に応じた統合化システム設計、及びコンサルティング
・Windowsアプリケーションソフトの開発
・ハイビジョンカメラ開発

※1案件あたり1～2年程度をかけ、年間2～3件程度の案件が当社にて進行しています
※M2M、IoTなどネットワークを介した製品開発も行っています

■入社後まずは■
社内に在籍しているエキスパート達のアシスタントからのスタート。
業界屈指の技術とノウハウをすぐ近くで吸収していただけます。

(変更の範囲)上記を除く当社業務全般


【開発環境・業務範囲】
≪エンジニアのメンバー構成≫
ソフトウェア関連…6名
ハードウェア関連…2名
板金機構設計･製造関連…2名
(計10名)

≪開発環境≫
□Windows
□Linux

≪主な開発実績≫
各種ボードを受託開発。中でもLinux SoC組み込みボードの開発を得意としています。
■当社のオリジナルボード実績
・Jpeg2000 フォーマット 4chレコーダー(車載用)
・H.264 フォーマット 4ch,8chレコーダー(車載用)
・2ch NTSC IPカメラボード(POE対応)Jpeg, Mpeg4 ,H.264
・デジタルタコグラフ(国土交通省デジタルタコグラフ認証取得)
・マルチウェーブオリジナル WDRカメラ(ワイドダイナミックレンジ)防水防湿対応(JIS防水規格 IP67)
・HD−SDI 入力 H.264、H.265 フォーマット 8chレコーダー(車載用)
・シップレコーダー開発

■その他開発実績
・光ファイバー製造向け、各種画像検査装置
・光ファイバー製造用ねじり制御装置
・眼科向け画像管理システムの開発
・眼科向け視野計の全自動制御システム
・ネズミ行動計測用画像処理ライブラリ
・タイヤ断面検査装置
・タイヤの変形検査装置

※画像処理システムやアプリケーションシステム、業務用ドライブレコーダー、デジタルタコグラフなど、様々な製品を設計・開発～製造・販売まで手掛けています。その技術力と豊富な実績を評価され、現在多数のご依頼をいただいています。

【注目】日常生活の中で自身の仕事の成果を実感できる環境です。
数々の案件を手掛ける中で磨いた製品クオリティの高さから、業界の信頼も厚く、大手企業・公共機関などとの直接取引となるOEM開発を中心に請け負っています。そのため、バス・トラックなど、大規模な利用者数が想定される公共物に搭載されるシステム・アプリケーションを手がけていただくチャンスも豊富です。日常生活の中で自身の携わったシステムが使用された機器に出会うことも多く、仕事の規模の大きさを実感していただけるかと思います。ミッションクリティカルな案件ということもありプレッシャーも伴いますが、その分技術者としてのモチベーションにもつながる、やりがいのある仕事です。

【注目】国内でも屈指の実力を持つ少数精鋭の技術者集団です。
◎国交省の装置型式指定を9件取得しているデジタル式運航記録計
◎ISO9000シリーズの認証
◎大手メーカーを含めた18社競合のコンペに勝ち抜く実力(官公庁系)　など
当社の規模では珍しい実績を持っています。少数精鋭の“技術者集団”としての「技術力」と「コミュニケーション力」を厚くご信頼いただき、独自のポジションを築いています。
★こうした環境のもと、現場の第一線で活躍するエキスパートたちから直々に学べる点も当社の魅力の一つです。

【身につくスキル・キャリアパス】
■将来のコアメンバーとしての活躍に期待しています■
まずは、OJTの中で先輩から直接指導・フォローを受けながら、当社ならではの高い技術力を学んでいっていただきます。その上で、将来的には社内のコアメンバーとして経営分野にも意見を発信していけるような存在へ成長していただけることに期待しています。

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

■C言語、C♯による組み込み系ソフトウェア開発の経験をお持ちの方
（Linux、Windows、ネットワークに関する知識・経験をお持ちの方は尚歓迎します）
■学歴不問

★スキルや実務経験に自信のある方は即戦力としてお迎えします
手掛けていただく業務はもちろん、給与スタート額も社員一人ひとりの経験・実績を最大限に考慮します！高いモチベーションのもと入社していただけます。

★数々の大規模な案件を手掛けたエキスパートのアシスタントからスタート
より身近な立場から知識を吸収していただけるため、実務経験や実績、スキルに自信がないという方も安心です。

【過去の採用例】
ハードウェアにもソフトウェアにも精通した、熟練の技術者が多数在籍。首都高速道路の"路面検査装置"を手掛けるスペシャリストもいます。そんな高度な技術者から直接教わり、価値の高いスキルを習得することができます。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次選考（スキルチェック、面接）
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【STEP03】2次選考（面接）
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～2週間程度お時間をいただいています
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは1ヶ月程度を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については書類選考通過者にのみ連絡します

その他・PR

募集背景

平成2年の設立以来、他では得られない確かな技術で大規模案件を手掛け続けてきた当社。クライアントの増加と事業拡大も控え、今後は当社の安定的な基盤をより強固なものにしようと考えています。今回はそんな当社が、末永い繁栄を重ねられるよう、将来のコアメンバーとなる方を募集します。

待遇・福利厚生

■業績賞与年2回(6月・12月／※12月の支給は業績に合わせて＋αの額で支給します！)
■交通費全額支給(※新幹線通勤も対応可能)
■残業手当、役職手当
■各種社会保険完備
■第二年金制度
■退職金積立制度
■生命保険本人受取制度有
■社員旅行（年度業績に応じて）
　…過去実績はハワイ、オアフ島。ご家族も旅費一部負担のみで参加可能
■PC支給（自身の好きなスペックのPCを会社負担で購入します）
■オフィスグリコ

※基本社内禁煙

入社後の成長サポート

■努力と実績を正当に評価します■
・給与やポジション等は、一人ひとりの努力と実績、スキルやパフォーマンスに応じて正当に評価します。スキル次第では年収1000万円も十分に可能です。
┗入社時にスキルが無かったとしても、当社に所属している経験豊富な先輩から学べる環境があります。成長に応じて評価をしていくのでご安心ください。
・退職金積み立てや生命保険制度など、環境面も意欲面も、個々がパフォーマンスを生み出しやすいよう各所でサポートを入れています。

歓迎する経験・スキル

■C言語の使用が可能な方
■ネットワーク(M2MやIoTなど)の知識をお持ちの方
■英語や中国語が得意な方(必須ではありません)
※台湾に当社の製造拠点があります(海外研修あり)

【自社内×直請け】で自由さもやりがいも大満足です！

元々Web系エンジニアとして、ソフトウェア開発を手掛けていた私。客先常駐ではなく、腰を据えてものづくりと向き合える環境を求めて転職を決意しました。少数精鋭でソフトもハードも手掛けている当社では、1人ひとりにとても大きな裁量が与えられます。ライブラリの使い方や業務の進め方など、「どうすれば効率よく取り組めるか？」と自分の考えを反映できる自由度の高さは、以前とは比べるべくもありません。また、当社は100%エンドユーザー直請け。お客様と直接やりとりしながら作り上げたものが、実際に活用されている様子を見ることができます。企画設計から製造・テストまで一貫対応できる当社だからこそ、やりがいも大きいです！

腰を据えて奥深いものづくりができる、当社ならではの環境です！

前職はネットワークエンジニア。プログラミングやものづくりの仕事を目指していたのですが、中々希望が叶わず転職を決意。マルチウェーブを選んだのは、設計から基板、板金、組み立て、ケーブル類を一貫して自社で作っている点に惹かれたから。少数精鋭でありながら、様々な製品を独自開発している当社でなら、多彩な技術を身につけられると思いました。実際入社後は、熟練の先輩技術者のもと、ネジやケーブルの種類、圧着など、ものづくり全般のノウハウを習得。若いうちから多彩な経験を積ませてもらっています。今は主にハードウェア分野を担っていますが、今後はソフトウェアのスキルも身につけて、価値の高い技術者を目指したいです！

取材担当者より

組み込みボードの開発・画像処理を中心としてシステム企画・アプリケーションシステムの設計開発・製造・販売を手掛けるマルチウェーブ。少数精鋭の企業でありながら、高い技術力が大手企業や公的機関などからも大きな評価を受けている。直接指名の声がかかることも多いそうだ。また、コンペにおいても大手企業と競合しても、勝ち抜くことも少なくないとのことだった。そんな同社が考えるのは、次期コアメンバーの育成。そのために「技術はもちろん、"会社のこれからを担う"という向上心を重視したい」とは代表・松本氏からのコメントだ。腰を据えて技術を磨けるため、「ステップアップする場が欲しい」という方には最適の場ではないだろうか。前向きで意欲のある方に是非挑戦して頂きたい。

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