福島／郡山【ファシリティマネジメント】10月までは東京か仙台で研修◆土日祝休み／創業以来増収総益【エージェントサービス求人】

プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

1＞福島郡山LLタウン住所：福島県…

￥

300万円〜649万円

正社員

仕事内容

〜女性が働きやすい環境／産休育休復帰率95％／創業以来連続増収増益／福利厚生充実／協調性・コミュミケーション能力重視／不動産・建築業界未経験者にも丁寧に研修等させて頂きます〜

■業務概要：
「建設部」や「不動産部」など専門部署がないお客様のパートナーとなり、物流・商業施設開発支援などを行っている当社にて、現在開発中の福島郡山ＬＬタウンでSDGs及び企業BCPと地域防災に関する施設づくりと、運営の事務サポート並びに顧客対応業務（産官学連携のビジネスサポート）を幅広くお任せします。新しい施設で快適に就業できる環境です。

■業務内容：
・建物管理全般（電気・設備中心）
・行政や大学と関わる業務
・入力業務・見積・契約書・請求書作成などのバックオフィス業務
※福島LLタウンについては弊社HPをご覧ください　
　https://www.fandp.co.jp/information/14057_20240909

■働き方について：
完全週休二日制、リフレッシュ休暇(連続5日/年・時期選択自由)は全社員取得しています。プロジェクトごとにチームを組み計画的に業務にあたるためワークライフバランスを取りながら、長くご活躍いただける環境です。

■事業を取り巻く環境について：
昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。

〜こんな方におすすめ〜
・仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方
→完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。
・周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方
→大型プロジェクトに携わることができ、チームで協力し合いながら業務を行います！

■当社の魅力：
◇創業以来連続増収増益
当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ファシリティマネジメントのご経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

■歓迎要件：
電気・機械設備系（電気工事士など）の資格があれば歓迎

＜必要資格＞
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士補1級、電気工事施工管理技士補2級、管工事施工管理技士補1級、管工事施工管理技士補2級

募集要項

企業名	株式会社フクダ・アンド・パートナーズ
職種	プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細1＞福島郡山LLタウン住所：福島県郡山市大槻町中ノ平地内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞仙台長町未来共創センター住所：宮城県仙台市太白区郡山6-7-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 300万円〜600万円＜賃金形態＞年俸制年収1/12を毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円〜6,000,000円＜月額＞ 250,000円〜500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、基本的に前職の給与と同等かそれをベースに相談をさせて頂きます。 ※主任以下は残業時間に対応して別途支給、主任以上は役職手当・固定残業代42時間を含む ■昇給：年1回（10月） ■決算賞与：業績により支給※創業以来毎期支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度社会保険：社会保険完備退職金制度：入社3年後より支給。中退共加入＜定年＞ 65歳７０歳まで継続雇用制度あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率95%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJTとなります。 ■新入社員研修、マナー研修、幹部研修等 ■社内規定に順じて資格維持費用支給＜その他補足＞ ■出産、育児休暇・介護、看護休暇（実績あり） ■マスター社員制度：65歳定年後も最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能です。 ■就学前児童保育手当：幼稚園児1人当たり1万円/月、保育園児1人当たり3万円/月を支給 ■大学生等教育手当：大学生等1人当たり2万円/月を支給 ■全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診　会社負担 ■社長表彰、チームビルディング
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇3日〜3日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日有給休暇：入社直後3日、入社半年後7〜11日付与（入社時期による）夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇（毎期5日支給、期間選択自由）※取得率100％
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

企業情報

企業名	株式会社フクダ・アンド・パートナーズ
資本金	50百万円
従業員数	200名
事業内容	■事業概要：物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を行っています。 ■同社の特徴：（1）同社の特徴は、「コ・ソーシング」というアウトソーシングの進化系の新しい事業形態をとっていることです。「コ・ソーシング」とは単なるアウトソーシングではなく、顧客とビジネスプロセスを共有し、相互に活用する事業形態です。顧客と同じ目線で事業機会の拡大や競争力のアップ、経営改善などを推進し、他社とは違った高いサービスを提供しています。（2）同社は物流施設、商業施設に特化し、施設のオーナー、荷主であるテナントの建設部や不動産部、営業部が持つべき役割、機能を専門パートナーとして担っています。用地の選定・仕入、設計、施工、施設の管理・修繕・売却といった一連の流れのなかで顧客のニーズにあわせて一括して業務を請け負うことや、必要なフェーズだけを受託しています。特に物流施設は、設計事務所の売上ランキングに照らし合わせると倉庫・物流施設部門で実質第2位（2017年度）に相当する実績があり、強みを発揮しています。（3）顧客の多くは上場の大手企業であり、厳しい要求や高品質を求められます。同社は「建設・不動産の真のパートナー」としてそれに応え高い評価を得ており、創業以来連続の黒字達成がそれを物語っています。 ■社風：「Fun Innovation　お客様の顧客の企業価値を上げるイノベーションこそが楽しい！」をスローガンに掲げ、社員一丸となって難しい課題解決に取組んでいます。ベンチャー企業のため、若手でも裁量が大きく、会議では現場や社内で感じたことをストレートにぶつけ合い、経験豊富なベテランのメンバーにも気軽に相談できます。毎年リフレッシュ休暇（5日間）も全社員が取得し、メリハリをつけて働ける環境です。日々成長を続け、圧倒的な成長実感を得ることができる雰囲気です。 ■物流の今後：近年、益々物流の効率化・高機能化・低コスト化など様々なニーズが増えてきています。変化するニーズをしっかりと掴み、ビジネスチャンスにつなげる体制の仕組みを進めています。
URL	http://www.fandp.co.jp/

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