トップ百貨店 - プロジェクトマネージャー,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都社内SE(インフラ担当)◆上流担当/大丸・パルコ等を運営/プライム上場/テレワーク・フレックス可【エージェントサービス求人】
J.フロントリテイリング株式会社
掲載元 doda
社内SE(インフラ担当)◆上流担当/大丸・パルコ等を運営/プライム上場/テレワーク・フレックス可【エージェントサービス求人】
プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所:東京都港区港南1丁目2-7…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜誰もが知っている老舗有名百貨店やSCをグループ傘下に持つホールディングスです!〜
2023年度の営業利益の構成は、大丸・松坂屋の百貨店事業が5割強、パルコ事業で約2割と全体の7割強を占めました。2021年度までの5か年中期経営計画では、GINZA SIX(2017年4月開業)・渋谷パルコ建替(2019年秋開業)・大丸心斎橋店北館改装(2020年秋開業)などの大型プロジェクトの進展のほか、不動産事業・クレジット金融事業その他の新規事業の領域を拡大してきました。これらグループの総力を集めて、グループビジョン”くらしの「あたらしい幸せ」を発明する。”を実現するため、リテール企業を中核に、「3つの共創価値」を提供し続ける「価値共創リテーラーグループ」への進化を図り、グループシナジーによる飛躍的な成長を目指しています。
■業務内容:グループ全体のインフラ整備・デジタルトランスフォーメーションの推進
【具体的には】
・下記分野における企画・立案・上流設計
・プロジェクト管理・ベンダーコントロール
・導入したシステムの定着に向けたユーザー支援および活用推進
・システム子会社の指揮、統制
<対象分野>
(1)ネットワーク整備
(2)クラウド基盤整備(AWS)
(3)パソコン、モバイルデバイスの導入、統制
■組織体制
部長 1名 50代男性
課長 1名 40代男性
メンバー2名★今回募集のポジション★
■入社後の流れ
まずはユーザ支援やプロジェクトサポート業務から始まり、経験を積みながら徐々に上流工程にシフトしていただきます。
■柔軟な働き方を実現したい方へ
・コアタイム無しのフルフレックスタイム制度を導入
・業務に慣れてきたら部分在宅勤務が可能/自身で調整がしやすい環境
・企業型確定拠出年金など充実の福利厚生
・ワークライフインテグレーションを後押しする制度/プライベートと両立しながら、業務に集中できる
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:※以下いずれか1つ該当していればOK
・ITインフラの導入や刷新プロジェクトにおいて、要件定義や上流設計に携わった経験がある方
・ユーザー企業で、WAN/LAN設計や、更新、旗振りを行った経験がある方
・AWS基盤の整備、統制、運用管理の仕組み構築に携わった経験がある方
・グループ企業の親会社で、グループ全体のインフラの管理運営に携わった経験がある方
募集要項
企業名 | J.フロントリテイリング株式会社 |
職種 | プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス21階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):312,000円〜425,000円 <月給> 312,000円〜425,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【賞与】年2回 【昇給】年1回 【残業代/月】別途支給 ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:※社内規定による 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 通年申告制度(WEB自己申告)、公募制度、専任社員およびパートナーから社員・エリア限定社員への転換、キャリアサポートカレッジ(自己啓発プログラム)・資格取得支援、eラーニングの受講 <その他補足> 共済制度(見舞金・各種補助金等)、団体長期障害所得保障保険(LTD保険)、持株会、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、介護休職、介護短時間勤務、ホームヘルパー利用補助、ベビーシッター利用補助、各種短時間勤務制度、年次有給休暇(半休制度)、リフレッシュ連休など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝、産休育児休暇:制度・実績あり、年始休日年間1日(1月1日)、慶弔休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | J.フロントリテイリング株式会社 |
資本金 | 31,974百万円 |
従業員数 | 205名 |
事業内容 | ■事業概要:百貨店業等の事業を行う子会社及びグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務 2007年に、(株)大丸と(株)松坂屋ホールディングスが持株会社「J.フロントリテイリング(株)」を設立し、経営統合。2010年には、(株)大丸と(株)松坂屋が合併し、(株)大丸松坂屋百貨店となりました(本社:東京都江東区木場)。さらに2012年には(株)パルコを連結子会社化しています。 2023年度の営業利益の構成は、大丸・松坂屋の百貨店事業が5割強、パルコ事業で約2割と全体の7割強を占めました。 |
URL | https://www.j-front-retailing.com/ |