トップ半導体・電気・電子部品 - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 愛知県【名古屋】ITプリセールス◆東証プライム◆5年で約2倍の増収!連続二桁成長◆DX投資/人材投資【エージェントサービス求人】
萩原電気ホールディングス株式会社
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【名古屋】ITプリセールス◆東証プライム◆5年で約2倍の増収!連続二桁成長◆DX投資/人材投資【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
萩原テクノソリューションズ(本社) 住…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜年休123日(土日祝)/賞与6.9カ月/柔軟な働き方(在宅勤務/コアタイム無のフルフレックス制度)/東証プライム上場〜
■採用背景:
重点戦略の一つであるコア事業の拡大(車載SoC事業拡大/ソフトウェア・エンジニアリング確立/DXファクトリー統合サービス市場での価値提供/グローバルビジネス拡大)が進捗し、中期経営計画のKPIは1年前倒しで達成。
2014年の東証プライム上場後、毎年二桁%の成長を誇り、売上高/営業利益/純利益は過去最高を更新し続けております。
今後も成長のための事業ドメインの多角化、積極的なM&A、DX/人材投資を続ける当社にて、一緒に萩原電気グループをグロースさせるための熱い想いを持った仲間を募集します。
■仕事内容:
プリセールスとして、顧客向け提案書作成、プレゼンテーションなど案件を受注するための営業支援を担当。また営業へのソITリューションのレクチャーや啓蒙活動を担当します。
【具体的に】
・IT(ハードウェア・ソフトウェア)全般のトレンド調査、知識習得
・社内営業同行による顧客からの要件ヒアリング
・顧客向け企画書、提案書の作成
・顧客向けプレゼンテーション
・プロジェクトの遂行と調整
・イベント企画、運営(社内・社外あり)
・社内インフラの支援
■仕事の魅力について:
我々の取引先は製造業が多く、特に自動車製造企業との取引が主体となっています。現在のトレンドは「DX推進」「現場で活用できる有効なIoT化」「セキュリティ対策」「AI技術の組込み」です。幅広い顧客からの相談をプリセールスの各専門担当が集結して提案から受注することでのチームで活動する充実感や達成感を感じ取れる業務です。
また最先端のIT技術やトレンドに、いち早く携われる点も魅力です。
■配属先:
ビジネスイノベーション室
管理職を含め22名(正社員 14名、コンサル派遣 8名)※正社員の平均年齢は30代前半(管理職を除く正社員の年齢は20代が6名。30代が3名。40代が2名。)
■待遇(在籍): 萩原テクノソリューションズ株式会社(萩原電気ホールディングス株式会社より在籍出向となります)
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・IT業界での実務経験者(営業・プリセールス・技術の職種問わず)
・普通自動車免許をお持ちの方
■歓迎要件:
・新しいことに何でも興味を持ち、積極的に取り組める方
・プレゼンテーション能力がある方
・製造領域での実務経験者(顧客目線を理解できる方)
・IT領域での実務経験者(ハードウェアやソフトウェア、クラウド、開発などの職種は問わず)
募集要項
企業名 | 萩原電気ホールディングス株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> 萩原テクノソリューションズ(本社) 住所:愛知県名古屋市東区泉二丁目28番23号 高岳KANAMEビル 勤務地最寄駅:桜通線/高岳駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 510万円〜730万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):253,900円〜400,000円 <月給> 253,900円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■モデル年収:※社会人年数/経験で上下する可能性有 ・25歳/510万円〜(残業20H込) ・29歳/630万円〜(残業20H込) ・33歳/730万円〜(残業20H込) ・マネージャー、プロフェッショナルコースの場合、900万円〜 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:会社規程による対象者のみ 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続年数3年以上が対象/再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別・部門別・職種別教育 ■カフェテリア教育(自主参加型研修制度) ■自己啓発支援(通信教育受講補助) ■資格取得支援制度 <その他補足> ■従業員借上社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度 ■資格取得支援制度 ■共済会制度 ■スポーツクラブ活動助成制度 ■会員制福利厚生サービス(ホテル、スポーツクラブ、レジャー等)…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。 ■オフィスカジュアルも施策として導入中(TPOに合わせた形) ■社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■長期休暇:夏期休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇:11〜20日付与(入社初年度は入社月に応じて即日2〜10日付与) ■特別休暇、リフレッシュ休暇(5年に一度、5連休を取得可能)、産休育児休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■出向先:萩原テクノソリューションズ株式会社■事業内容:電子機器の販売及びFA機器の製造販売
<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 萩原電気ホールディングス株式会社 |
資本金 | 6,006百万円 |
平均年齢 | 42.1歳 |
従業員数 | 697名 |
事業内容 | ■事業内容: 電子デバイスおよび電子機器の販売ならびにFA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定および管理 |
URL | https://www.hagiwara.co.jp/ |