HACCIの販売スタッフ*残業ほぼゼロ*有給消化97％*HACCIで、自分らしく働く

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都中央区銀座4-6-16　三越銀座…

￥

350万円〜650万円

正社員

仕事内容

◆全商品40％OFFで購入できる社割
◆社員へのご褒美ギフトあり
◆婦人科検診（全女性社員対象）
◆制服貸与（季節ごとに更新）
◆残業ほぼなし＆半休制度あり

はちみつを贅沢に使用したスキンケア・インナーケア製品で知られる〈HACCI〉にて
直営店舗での販売・カウンセリング業務をお任せします。
ブランドの世界観を体現しながら、お客様一人ひとりに寄り添う接客を通じて
美容のプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。

◆ 主な業務内容
・お客様のライフスタイルやお悩みに寄り添ったヒアリング・アドバイス
・売上管理、顧客管理、在庫・商品管理、店内美化などの店舗運営業務
・店内ディスプレイ、プロモーションツールの設置・管理
・入荷商品・備品などの整理・商品陳列

◆洗練された美の世界『HACCI』
……
1912年創業の老舗養蜂園を継承する代表・水谷仁美が
2004年に創設したプレミアムビューティーブランド。
スキンケアからドリンク、ギフト用のフードまで、
「美と健康」という一つの理念のもとに創っています。

◆年齢を超えた接客のプロフェッショナル
……
10代から80代以上まで、幅広い年代のお客様がいらっしゃいます。
そのため、店舗スタッフも20～50代まで幅広く在籍。
互いの知識と経験を共有し合いながら
チーム一体となってお客様に向き合っています。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中(3ヶ月間)の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

◇学歴不問
◇下記いずれかのご経験をお持ちの方
-百貨店やセレクトショップでの接客・販売経験
-美容業界での販売経験（化粧品・コスメ・美容部員など）
-美容師・アイリスト・ネイリスト・エステティシャンとしてのご経験

「ただ売る」のではなく、
「お客様に寄り添う接客」がしたい方を歓迎します。

お客様に信頼され、「あなたに相談したい」と思っていただける——
そんな接客を目指したい方と、一緒に働けるのを楽しみにしています。

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

【1】Web応募書類による書類選考

【2】面接(1～2回)
＊都内店舗は本社(南青山)、その他はオンラインで実施
＊面接担当：『HACCI』歴10年の女性スタッフなど
└現場や産育休も経験しています。ざっくばらんにお話しましょう！

【3】内定

※結果については合否に関わらずご連絡します
※ご応募から内定まで2～4週間を予定しています
※面接日、入社日はご相談に応じます
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので予めご了承ください

当求人は(株)キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営するHACCI’s JAPAN LLC. type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。皆様のご応募は(株)キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)[type]運営元である(株)キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
～こんな方にぴったりです～
◇美容やキレイになることが好き
◇人に喜んでもらえることがやりがい
◇チームで協力しながら働きたい
◇プライベートと仕事、どちらも大切にしたい

以下の経験をお持ちの方は特に歓迎します：
◇スタッフ育成やマネジメントのご経験
◇店舗運営や売上管理のご経験

その他・PR

『HACCI』だからこそ叶う、お客様の願いに応える接客

◆お客様に「ありがとう」と言われる喜び
HACCIでは、お客様のお悩みに寄り添い、ぴったりの商品をご提案します。
「あなたに相談してよかった」と言っていただける、やりがいのあるお仕事です。

◆贈り物選びをお手伝いする楽しさ
大切な人へのギフトを一緒に選ぶことも多く、
「嬉しかった」「喜んでもらえた」とご報告いただくことも。
心があたたかくなる瞬間がたくさんあります。

◆お客様との会話を楽しむ
HACCIのお客様は美容に関心が高く、お話好きな方もたくさん。
一人ひとりとしっかり向き合い、信頼関係を築けるのが魅力です。

『HACCI』ではスタッフ一人ひとりがブランドづくりの主役です

◆自分もキレイになれる
商品を試したり、接客を通して美容の知識がどんどん増えていきます。
お客様をキレイにしながら、自分自身もキレイになれる仕事です。

◆自分の接客がブランドの一部になります
スタッフの声やお客様の意見が、新しい商品やキャンペーンにつながることも。
HACCIでは、一人ひとりがブランドづくりの主役です。

一日の仕事の流れ

【早番の場合】

◾️9:30　出勤・開店準備
店舗に出勤し、清掃・商品陳列・在庫確認・レジ準備
⇒ディスプレイチェック・プロモーションツールの設置など

◾️10:00　開店・接客スタート
⇒ご来店されたお客様に対して、丁寧なカウンセリングと商品提案を行います。

◾️13:00　休憩

◾️14:00　午後の接客・販売
⇒午後はお客様が増えてくる時間帯。購買意欲を高める接客を意識します。

◾️15:30　午後休憩

◾️16:00　バックヤード業務（週2回）
⇒在庫チェックや納品された商品の整理、発注準備、売上の確認、
　顧客情報の記録・次回来店に向けたフォローなど

◾️17:30　終礼・引き継ぎ
⇒お客様対応の内容や売上状況を共有

◾️18:00　退勤

★日々の接客や提案を通じて、自身の接客力・美容知識の向上を実感できます。

この仕事で磨ける経験・能力

・マネジメント経験
・店舗運営経験

また、充実した研修制度で、商品知識から接客所作までしっかり学べます。
▼フォロー研修（入社2〜3ヶ月後）
ブランドの考え方や商品を1日かけて丁寧に復習

▼シーズナルトレーニング（年4回）
季節の肌変化に寄り添った提案スキルを強化

▼新商品研修
発売前に本社で実施

語学を活かせる

＜語学を活かして、上質なおもてなしを＞
海外のお客様も増えており、英語や中国語を活かして活躍するスタッフも多数。
“HACCIらしい丁寧な接客”を、世界中のお客様へ届けるやりがいがあります。

＜自分らしいキャリアステップを描ける＞
(例)
副店長 → 店長（最短3ヶ月） → フィールドトレーナー／商品企画など本社職へ
また、セールススペシャリストとして接客のプロを極める道もございます。

女性管理職について

＊店長との1on1(月1回)でキャリアをサポート
研修を実施する本社スタッフとの距離も近いため、
相談や希望を伝えやすい安心感があります。

＊あなたらしく描けるキャリア
・副店長→店長(最短3ヶ月)→エリアマネージャー
・セールススペシャリスト
・フィールドトレーナー(新人トレーニングなどを担当)
・本社スタッフ(商品企画やVMD)　など

◎代表の水谷をはじめ、スタッフの約9割が女性
◎女性管理職が100％です

転勤の可能性

基本的にはございません

残業について

残業は発生しても月に［0～1時間ほど］。
退勤時にお客様対応をしている場合を除き、基本的に残業は発生しません。

＜＊店長になっても働きやすい＊＞
働き方は一人ひとりに委ねているため、家族や健康のため、残業をせずに帰宅する店長も在籍しています。

もちろん、後輩スタッフのサポートや店舗ディスプレイなどにこだわるといった方も活躍中。一人ひとりの頑張りを評価します！

育児と両立OK

＊お子さんがいるスタッフも活躍しています
…………
スタッフそれぞれがライフスタイルに合わせて、無理なく働き続けられるよう、余裕を持った人員配置を続けるための増員募集です。

産休育休活用例

＊産育休の取得率100%(復帰実績多数)
…………
◎出産祝い金あり(1人につき3万円)※勤続6ヶ月以上
◎ライフスタイルが変わっても働き続けやすい
└産休前：オフピークタイムのシフトを優先
└復帰後：時短勤務、休日休暇を優先

20周年。一層喜んでいただける『HACCI』を目指して。

ここ半年でインバウンドを中心に売り上げを伸ばしている当社は、これからもはちみつの良さを国内外に発信し続けます。今後はより上質さを追求した商品を増やしていく予定です。“おもてなし”に力を入れていきたいと考えているため、落ち着いて接客がしたい方や、お客様の喜ぶ顔が自分の幸せに感じるような方は、ぜひ一緒に働きましょう！

自分らしいキャリアを描ける会社

入社後は店舗スタッフからスタートしたのですが、その後サブマネージャー、マネージャーとステップアップし、1年前に営業の部門に異動となりました。ちょうど今後のキャリアに悩んでいた時期に声がかかったので、その異動が新しいキャリアを歩む良いきっかけになったんです。営業以外にも、商品開発やVMDなど様々なキャリアパスが用意されているので、年齢を重ねても自分らしく働き続けられる環境があると思いますね。

教育制度

スタッフが心を込めて接客できる環境づくりを大切にしている当社。
定期研修を通じて、商品知識やマナーが学べる機会を提供しています。

＊フォロー研修／入社2～3ヶ月後
　商品知識やブランドコンセプトを1日かけておさらい

＊シーズナルトレーニング／年4回
　季節や肌質ごとの変化に合わせて商品提案ができるようレクチャー

＊新商品研修
　発売の1ヶ月前に本社でトレーニングを実施　など

企業情報