トップ広告・制作 - 制作,編集 - 正社員 - 東京都【経験者歓迎／週4在宅可】デザイナー（販促）※化粧品メイン◆幅広い業界・製品実績あり／年休124日【エージェントサービス求人】
株式会社フィード
掲載元 doda
【経験者歓迎／週4在宅可】デザイナー（販促）※化粧品メイン◆幅広い業界・製品実績あり／年休124日【エージェントサービス求人】
制作、編集
本社 住所：東京都港区六本木4-1-1…
550万円〜699万円
正社員
仕事内容
〜化粧品のプロモーション経験を活かし、企画から制作まで一貫して関わりたい方〜
★”リアル×デジタル”による、商品のプロモーション企画やPR・ブランディングを支援しているFEED★
★社名は「味方にいいパスを送る」という意味のサッカー用語に由来しており、「気づき」を活かした提案でクライアントや生活者へ「いいパス（メリットのあるコト・モノ）」を 送り続けることを目指している★
■職務内容
SPデザイナーとして、直接取り引きしている大手メーカーの「化粧品／美容グッズ／食品／日用雑貨／玩具／製菓」などのデザイン業務を担当いただきます。
今回は、特に「化粧品」の販促物と什器を扱っていただきます。
（詳細）
・店頭プロモーションを中心とした、商品の販促企画・制作業務
・セールスプロモーション（キャンペーンなど）の企画立案、実施運営
・店頭ツール、什器、ポスター、パンフレット、ノベルティの企画制作
・CI、パッケージ、ネーミング、キャラクターの企画制作
・広告（マス媒体）、Web、コーポレートデザインの企画制作
■事例
（1）ベースメイクブランドの店頭プロモーション什器
ブランドラインナップ／アイテム別の什器デザイン〜制作を一連で担当。世界観を統一しながら、各アイテム毎の訴求ポイントを分かりやすく表現。
（2）スキンケアブランドの周年イベント
発売から20周年を記念し、都内の「＠cosme TOKYO」で周年イベントを実施。超BIGカプセルトイやピールオフ広告などの手配、各種デザイン制作などを担当。
■魅力
◎当社は少数精鋭の環境のため、一人一人裁量を持って提案・制作することが可能な環境です。
◎案件はクライアント先のコンペで獲得することが多いため、決まったものを作るのではなく「ターゲットにどんなものをアプローチするか？」「店頭でどう機能するか？」といったことを考えながら、アイデア出しやデザインを行っていただきます。
◎「店頭ツール、什器、ポスター、パンフレット、ノベルティ、パッケージ、カタログ、Webバナー」など幅広く扱っていただきます。自社のディレクターやプランナーとチームを組み、商品の企画〜制作〜納品まで一貫して対応することが可能です。
■組織構成
全5名（30代2名・40代3名／男性3名・女性2名）
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件 ※いずれも必須
・化粧品に関する販促ツール制作のご経験 ※什器製作の経験者歓迎
・グラフィックデザインの実務経験（3年以上）
＜活かせるスキル＞
・コンセプトからビジュアルをつくり出した経験
・Web（バナー・サイト制作）経験
・女性商材のキービジュアル制作、什器デザインの経験
＜主要取引先＞
エステー・常盤薬品・クラシエフーズ・王子ネピア・S&B食品・トイザらス 他多数
募集要項
| 企業名 | 株式会社フィード |
| 職種 | 制作、編集 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-1-1 第二黒崎ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 550万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 専門業務型裁量労働制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円〜410,000円 その他固定手当/月：45,000円〜50,000円 ＜月給＞ 390,000円〜460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30 ＜その他就業時間補足＞ 特記事項無し |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：特記事項無し 社会保険：特記事項無し 厚生年金基金：特記事項無し 退職金制度：特記事項無し ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 特記事項無し ＜その他補足＞ ■待遇・福利厚生■ 【賞与】年2回（6月、12月） ※業績の状況により支給しない場合もある 【昇給】年1回（4月） ※業績、個人の成績の状況により昇給しない場合もある 【通勤手当】有（全額） 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】有（※勤続4年以上の方が対象） 【定年退職制度】有（60歳） 【その他福利厚生】 福利厚生クラブ(リロクラブ)加盟 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日間支給） 【年間休日】124日 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項無し
＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項無し
企業情報
| 企業名 | 株式会社フィード |
| 資本金 | 10百万円 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 従業員数 | 16名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 35年に渡り大手企業のプロモーションをサポートしているSPのプロフェッショナル企業です。店頭を中心としたプロモーションを主軸に、SNSを活用したPR施策、パッケージやWeb、動画、また店頭演出や商品作りまでをビジネスフィールドとしてサービス展開しています。 ■ミッション/ビジョン： ミッション：「気づき」の力で、人と社会の成長を促進する。 ビジョン：日々に発見と感動をつくり続ける。 多くの商品やサービスが溢れている世の中で、店頭では様々な商品が並び、生活者の目に留まらなければあっという間に姿を消してしまいます。同社は一つ一つの商品やサービスを見つめ、光る何かに気づき、その気づきをプランニングやクリエイティブの力で磨き上げ、多くの人々のHappyを創り出しています。始めは代理店と一緒に制作プロダクションとして4名から始まった同社ですが、現在では化粧品・玩具・食品等多くの企業との取引があり、日々多くの商品・サービスを提供しています。 ■組織風土： 少数精鋭の企業ですが、社員を多面的に評価する為の様々なシステムがございます。業績だけでなく、新しいことへのチャレンジや、半期ごとの目標設定を通じて展示会の参加や読書等の独学部分も評価の対象となっています。 また年間MVPアワードとして個人の力作を出し合っての表彰や、気づきの共有等様々な試みによって組織の成長を促す環境づくりがなされています。 ■同社の魅力： 同社は広告代理店を通さず、エステー、常盤薬品工業、LIXIL、エスビー食品等と直契約でプロモーションの企画提案を行っています。そのため、決められたもの、指定されたものをそのまま制作し納品するのではなく、お客様のご要望を聞いた上でゼロからどのように売るのか、どのように見せるのか企画して提案することができます。そのため、幅広い業務を経験し、スキルを身につけることが可能です。 |
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