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株式会社ジーエスパートナーズ

掲載元 doda

【横浜/採用コンサルタント】〜GSグループ/毎年150%成長/完全反響〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

事業所 住所:神奈川県横浜市中区尾上町…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜創業5年で2,050社以上の導入実績/飛び込み・テレアポ一切なし/土日祝休み/年休122日以上/残業20h程度/お客様の人事機能を担う/SaaS/ニッチトップ〜

■採用背景:
私たちジーエスグループでは現在、計7社のグループ企業を通じて、幅広い領域で企業の成長を支援しており、弊社では中小〜大手のお客様に対して自社サービスである「中小企業求人部」などを通じ、お客様の本質的な課題解決を行う仲間を募集しております。

■業務内容:
担当いただく顧客の人事担当者様・代表取締役などに対して、自社サービスである求人出稿・応募管理システム(複数媒体に一括で最適化し転職者70%以上にリーチ)、広告運用サービスを用いて採用成功までのコンサルティング業務を行っていただきます。

■業務詳細:
お問い合わせをいただいた新規のお客様、既存のお客様に対して下記業務をメインで行っていただきます。建設・物流・介護・飲食などの中小大手のお客様が多く、新規の場合でもすべて反響でのお客様となります。
・現状課題のヒアリング
・採用戦略策定
・採用コンサルティングの実行
・検証/改善
・社内アナリスト、原稿制作担当と解決策相談
・メンバーのマネジメント
・その他お客様からのご相談(従業員定着の相談、社員コーチング方法など)
※本ポジションのコンサルタント、アナリスト、原稿制作担当など3~5名で1チームであり、1チームで30社程度の想定です。
※評価指標は受注数よりも継続率が指標のため、お客様にとって無理な提案はございません。

■サービス:
・中小企業求人部は求人一括出稿システムという企業様の課題から生まれたサービスです。
・採用をしたいがどこに原稿を出せばよいか、広告効果はどうかなどの悩みに対し、弊社チームが原稿作成、分析、改善提案を通じて課題解決を行います。
・他社様では、システムは使えるが分析ができない、担当者が不明。などの事象が起きますが、弊社ではチーム制で解決しております。

■働き方:
・残業平均20h以下
・有給取得率95%
・離職率2.5%(業界平均15%前後)

■魅力:
・グループ内起業も可能な環境です(実績あり)
・若手から裁量を持ちマネージャーなどにチャレンジ可能です

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜業種未経験 職種未経験 第二新卒歓迎〜
■必須条件:
・法人営業のご経験をお持ちの方(業界は問いません。多様な業界出身の方がご活躍しております。)
■歓迎条件
・無形商材での営業経験をお持ちの方

募集要項

企業名株式会社ジーエスパートナーズ
職種営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
勤務地<勤務地詳細>
事業所
住所:神奈川県横浜市中区尾上町 2-18-1 YSビル7F
勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄ブルーライン線/関内駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
400万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜400,000円

<月給>
300,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力により応相談
■昇給:あり(年2回)
■賞与:あり(年2回/個人別採算の粗利20%)

モデル年収:
・入社時:400~500万円
・三年目:500~600万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20h以内
待遇・福利厚生通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定あり
住宅手当:通勤費との兼ね合いにより判断(上限2万円)
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・資格手当(キャリアコンサルタント:1万円)
・研修制度あり(規定あり)
・資格取得支援あり(規定あり)
・図書代(スキルUP支援)
・セミナー参加料会社負担(スキルUP支援)

<その他補足>
・健康診断(年1回)
・神奈川県商工会特典割引利用
・産休育休制度
・子育て支援制度
・携帯/パソコン貸与
・社内イベント(ビアガーデン/新年会/社員旅行など)※自由参加
休日・休暇週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■GW・夏季休暇・年末年始休暇
■有給休暇・別途特別休暇あり
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

企業情報

企業名株式会社ジーエスパートナーズ
資本金10百万円
平均年齢31.4歳
従業員数20名
事業内容■事業内容:
・採用コンサルティング
・求人一括出稿SaaSシステム(中小企業求人部)提供
・採用ブランディング
・PPC型求人広告運用

■経営理念:
企業と人の出会いを通じて価値の最大化を実現します。

■VISION:
日本を世界一働く人の幸福度が高い国にする
我々ジーエスグループは、関わる会社の採用課題を解決しながらも従業員満足度が高い会社の創造に寄与することで、
日本を世界一労働者幸福度が高い国へ。仕事が楽しい!そんな日本の風土醸成に貢献します。

■VALUE:
寄り添い型採用コンサルティング会社日本一
企業の成長を採用でサポートする No.1パートナーになる。

■PHILOSOPHY:
(1)全ては経験したことを元に挑戦する
常に新しい挑戦を繰り返し、その経験から良いものをお客様にお届けします。
(2)お客様の立場で考える
私達はお客様の採用担当として自社ならどうするかという基準で考えます。
(3)お客様の困り事を解決する
お客様のお困り事を把握し、自社・パートナーのサービスで解決を目指します。

■代表者メッセージ:
労働者不足は日本の長期トレンドですが、実は流動的な雇用の創出を実現するため国策の後押しとジョブ型雇用の推進により、一人当たりの転職回数は増加しているため、人材市場は拡大を見せております。また求職者の利便性を追求する形でデジタル化により、応募から採用までのフェーズを簡略化することでその促進にもつながっています。
ですが、大きな課題として、応募者と企業のミスマッチや入社前と入社後のギャップによる、早期退職が大きな課題としてあげられています。この大きな日本課題に対して私たちGSグループはより企業の情報を透明化しわかりやすい形で求職者に届け、働きたいと思ってもらう魅力ある企業づくり(採用力の向上)をサポートすることを実現していきます。
URLhttps://gs-partners.co.jp/
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