【店舗運営スタッフ(店長候補)】◆月給26.5万円以上/完全週休2日

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、学校・スクール運営スタッフ

【東京都、神奈川県にある27店舗いずれ…

正社員

仕事内容

〈売上やコストの管理、クルー(スタッフ)の育成などがメイン〉★充実した教育体制！未経験でも安心 ★3年で店長を目指せるロードマップが確立

売上やコストの管理・改善
商品の販売促進
アルバイト・パートスタッフの育成
シフト作成等の労務管理
厨房機器のメンテナンス
オペレーションの補助　など
【お任せする役割は】
会計や調理などよりも、それらに従事するクルー(スタッフ)を束ねたり、
店舗全体を管理する役割がメインです。

多くの仲間と出会い、共に成長していく
店舗を盛り上げてくれるクルーを育てるのも、
運営スタッフとしての大事なミッションです。

「教えたことができるようになっている」
「思い描いた連携ができている」
そうした人の成長、店舗の成長を目にする場面もしばしば。

それがマクドナルドが掲げる
『ピープルビジネス』に携わることの醍醐味です。

募集要項

その他・PR

募集の背景

▼株式会社ドリーム の紹介
日本マクドナルド(株)のフランチャイジーとして、東京・神奈川で27店鋪を運営。当社およびマクドナルドはハンバーガービジネスであると同時に、はたらく人の成長を大切にする「ピープルビジネス」を手掛けるのが、一般的な飲食業の会社と大きく異なるポイントです。

入社後のOJTから独自の研修まで教育体制が充実しているため、未経験の方でも大丈夫。新しい環境でキャリアを描いてみませんか。

応募受付後の連絡

応募受付後、1週間以内にご連絡いたします。

面接地

別途ご案内いたします。

取材後記（マイナビ転職編集部から）

飲食事業の会社としては珍しく「健康経営優良法人」に認定されている同社。日本マクドナルド健康保険組合の担当保健師からサポートも受けながら、禁煙・食事・運動・歯磨き・睡眠などの教室も開き、従業員の健康増進に努めているようです。

病気の子どもとその家族のための滞在施設「ドナルド・マクドナルド・ハウス」の運営、スポーツイベントへの協賛といった非営利活動からも、人や社会を思う同社の姿勢が伝わってきます。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】

諸手当

評価給
通勤手当《上限2万円まで支給》
子ども手当《小学生未満2万円、小学生～18歳年度末まで1万円／月》

求める人材

〈マクドナルドはもちろん、飲食業の経験がなくてもOK！学歴不問〉◎駅チカの社宅完備 ◎食事補助あり ◎リフレッシュ休暇あり（最大12日推奨）
＼こんな方も活躍できる／
【1】人と話すのが好き
【2】気配りや思いやりを持って行動できる
【3】チームで何かを成し遂げたい
【4】大手のビジネスに興味がある
【5】マネジメントに興味がある
ーーいっしょに働く仲間は
◎正社員は各店舗1～3名（全体で48名）
◎アルバイトスタッフは各店舗40～120名
◎下は15歳から上は80歳まで在籍
◎高校生や大学生、40代前後のパートさんが多数在籍
ーー他店との連携もバッチリ！
エリアごとに、他店の店舗運営スタッフともコミュニケーションを取ります。
新商品の売上やオペレーションの改善策を共有しあったり、
ヘルプが欲しい時に人員を融通しあったりと、助け合える関係性です。

魅力的な福利厚生がいろいろ
☆駅チカの社宅完備
☆リフレッシュ休暇あり（最大12日推奨）
☆がん保険、医療保険を会社でカバー
☆食事補助あり
ーー子育てにもプラス！
男性・女性どちらも育児休暇を取れる会社で、その実績もあります。
お子様が18歳になるまでは毎月「子ども手当」を支給し、
社員の子育てを応援しています。

企業情報