電気設備設計■ベテラン歓迎■前職給与考慮■30代～50代活躍■年休125日■創業30年以上黒字経営■賞与年2回

CADオペレーター、CADオペレーター(建築・土木)

★引っ越し手当最大10万円支給 ★バイ…

￥

400万円〜700万円

正社員

仕事内容

大手ドラッグストアや100円ショップなどの電気工事を担う当社。
あなたには照明機器や防災設備、配線など、
店舗の電気設備に関する設計をお任せします！

【具体的には…】
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▼お客様からご依頼いただいた店舗の間取り図や仕様の確認
▼設計図面の作成
※現調など現場に赴き、担当者の方や協力会社さんとのやり取りも発生します
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※図面を作成する際は、設備設計に特化したCADソフト「Tfas」を使用しています
※設計にかかる時間は、小規模なもので数時間。
　新築の物件1件などの場合は、5～6ヶ月掛けることもあります。

【設計を担当する店舗について】
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全国チェーンのドラッグストアや、ディスカウントショップ、飲食店など、月5件～10件ほどを担当。
工事の内容は、コンセントの増設や照明の変更といったものから、
新店舗オープンに伴う店舗全体の工事まで、様々。
最近は、セルフレジなどの導入依頼が増えています。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】手に職と安定収入を同時にゲット！
職種に関わらず資格を取得する度に、
月給に手当がプラスされ、収入がアップしていきます！

例えば・・・
■1種電気工事士：30,000円／月
■2種電気工事士：10,000円／月
■1級電気施工管理技士：30,000円／月
（※上記はあくまでも一部です！詳しくは給与欄を確認ください）

どれも社会インフラに欠かせない資格のため、需要が高いのがポイント。
「自分の将来のために取得した資格が、給与にも還元される」
という仕組みを整えているため、一石二鳥です◎

【注目】創業から右肩上がりの業績アップを続ける安定企業
電気設備工事のプロフェッショナルとして、
今年で創業35年を迎えた当社。
長年培われた経験や実績、技術を活かした総合力で
大手企業様を中心にお取引をいただいています。

「電気」というニーズが安定した事業を展開しているため、
コロナ禍でも業績が下がることはなく、
35年間右肩上がりの成長を実現している安定性が魅力の一つ。

確かな基盤が整っているため、
新しい一歩を踏み出すには不安のない環境です！

【身につくスキル・キャリアパス】
【資格取得のサポートについて】
資格取得に向けて受験料の費用負担は、全額会社が負担します！
また電気工事士など、実務試験がある資格も、
工事部の指導の下、レクチャーを受けることが可能です◎
（もちろん部材費なども会社負担いたします！）

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

【30代～50代までベテラン多数活躍】
■電気設備の設計経験
■CADの使用経験者（ソフトは不問）
└電気設備に特化したCADを使用しますが、
何かしらのCAD使用経験があれば問題ありません
★図面修正のご経験をお持ちの方は優遇します

▼▼こんなあなたにピッタリ▼▼
◎安定企業で長く設計を続けたいかた
◎家庭を大切にしながら働きたい方
◎収入とプライベートのバランスが取れた働き方を叶えたい

☆未経験の方も、歓迎いたします

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web履歴書による書類選考
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【STEP02】面接（2回）
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【STEP03】内定

★平日19時までの面接やWeb面接にも対応しています！

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考の結果は翌営業日以内にご連絡いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2週間～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

その他・PR

募集背景

1990年の設立以来、電気設備工事のプロフェッショナルとして、設計からアフターメンテナンスまで一貫して手掛ける当社。大手小売チェーンや飲食チェーンなど大手上場企業のお客様から信頼をいただき、業績は右肩上がり！大手企業の案件増加に伴い、新たに設計職のご経験ある方を早急に募集することになりました。

実際の給与例

【年収例】
■年収500万円（入社3年目／25歳）
■年収520万円（入社5年目／29歳）
■年収720万円（入社9年目／34歳）

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■賞与年2回（8月・12月）☆平均3ヶ月分の支給実績あり
■決算賞与　※業績による
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■資格手当
■出張手当
■引っ越し手当
└入社時に引っ越しの必要がある場合、最大10万円、会社が費用を支給。
■制服貸与
■ウォーターサーバー・コーヒーマシンあり
■敷地内に喫煙所あり

＜充実の資格手当＞
☆1種電気工事士：30,000円／月
☆2種電気工事士：10,000円／月
☆1級電気施工管理技士：30,000円／月
☆2級電気施工管理技士：20,000円／月
☆3種電気主任技術者：30,000円／月
☆消防設備士甲4種：20,000円／月
☆消防設備士乙6種：10,000円／月

職種問わずに取得した資格に対して毎月手当を支給！
中には資格手当だけで毎月7万円支給されている社員もいます◎

定年まで働ける環境を求めて転職しました。

今年で40代に。設計の仕事を続けながら安定して働ける職場を探していました。これまでがむしゃらに仕事一筋で頑張ってきましたが、最近になって体にくるようになってしまって...。定年までしっかり働き続けられる会社を探していた時に出会ったのが、ノア・テクニカです。CADの使用経験を活かして働きつつ、残業も前職より大幅に減り大満足！平日も家族と一緒に時間を過ごせるようになり、穏やかな生活を送れています。この生活なら、定年まで走りぬくことができると感じています！

私生活の時間をしっかり確保しながら、キャリアを形成できます

「仕事もプライベートも大切にしたい」そんな想いに応えられる環境が、当社にはあります！土日祝休みの完全週休2日制で年間休日125日。GWや夏季休暇など、5日以上の大型連休もしっかり取得できます。残業も少なく、カレンダー通りのお休みなので、休日の予定が立てやすいのもポイントの一つ。新しい仕事に就いたからといって、プライベートを犠牲にする必要はありません◎日々ゆとりを持って過ごせる生活なので、資格取得のための学習時間や、自分の将来と向き合う時間もしっかり確保できます！

取材担当者より

「プライベートも大切にしながら、着実にキャリアを築ける」。取材を通じて、そんな印象を強く受けた。年間休日125日に加え、GWや夏季休暇など、5日以上の大型連休もしっかり確保。残業も月20時間以内と、生活リズムを崩すことなく働ける環境が整っている。さらに注目したいのが、資格取得支援制度だ。電気工事士や施工管理技士など、取得した資格に応じて毎月手当が支給される仕組みは、自己成長と収入アップを同時に実現できる。「電気」という社会インフラに関わる仕事だけに、習得したスキルは一生の財産となるだろう。創業35年の安定基盤があるからこそ実現できる、長期的なキャリア形成の場として魅力を感じる企業である。

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