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人事、人材コンサルタント

本社（サクラステージ） 住所：東京都渋…

￥

700万円〜999万円

正社員

仕事内容

■業務内容：
事業・組織を成長させるハイクラス人材の採用を定義しながら、オーナーシップを持って業務を遂行します。採用課題の発掘から改善までを通して担当し、事業のさらなる成長を支援します。
量をこなす採用ではなく、ハイクラス優秀人材の獲得のため、じっくりと採用業務に向き合います。

■業務詳細：
・事業、組織戦略に基づいたハイクラス人材採用（キャリア採用）
・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験のペルソナ設計と選考推進
・スカウト、サーチ対応、候補者面談、進捗管理、採用決定
・関係者との求人内容の擦り合わせ、作成
・選考フロー策定、コミュニケーション設計など
・その他、採用に関する業務全般
※日程調整・データ分析は別グループの担当者が行います。
※これまでの経験や希望を考慮し、担当する領域を調整する可能性があります
◎管轄領域：
フロント領域、クリエイター領域、コーポレート領域、エンジニア領域のハイクラス特化

■ポジション魅力：
・役員や各事業の責任者クラスと共に事業戦略にひも付いた組織戦略を定義し、実行をリードできます。
・幅広い領域（フロント、コーポレート、クリエイター、エンジニア）のハイクラス人材の採用に関わることが可能です。
・将来的には、マネジメントやHRBP部門など、採用以外の領域にも幅を広げることも可能です。

■組織構成：
部長直下1名で推進しており、採用成功・型もできてきたことから追加1名を募集します。

■使用ツールなど：
・Gmail、slack、Zoom、Google Meet、PowerPoint、Googleスライド

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・複数の幹部層と調整しながら業務遂行した経験
・社会人経験7年以上
上記に加えて、下記のいずれかの経験
・ハイクラスエージェントにて両面型で部長職以上の採用支援した経験（3年以上）
・事業会社人事にてハイクラス層の採用経験（3年以上）
・組織コンサルタントとして事業会社の組織化を支援した経験（3年以上）

■歓迎条件：
・部長、役員層へ数値分析・提案書作成・改善提案の経験
・目標連続達成の経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更はありません

企業情報