トップ総合電機 - セールスエンジニア(電気・電子・半導体) - 正社員 - 新潟県【東京都中央区】技術営業/管理職/年収600万~960万円/年間休日125日/転勤なし
ハウメット・システムズ・ジャパン株式会社
掲載元 マイナビスカウティング
【東京都中央区】技術営業/管理職/年収600万~960万円/年間休日125日/転勤なし
セールスエンジニア(電気・電子・半導体)
ファスニング事業部 【所在地】東京都 …
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600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【職種】
当社でサービス&セールスエンジニアを行っていただきます。日本と韓国市場を担当し、ファスニング製品および関連ツールの販売に注力していただきます。将来的には管理職としてマネジメントを行っていただきます。
【具体的には】
機械(電気)部品の修理・メインテナンス、お客様満足度の維持、アフターサービスの最適化、製品情報の提供、サービストレーニングの実施、現場支援の提供。
【セールス】
戦略的分析を通じたビジネス機会の開発、新しく革新的な製品の導入
【業務について】
国内外の出張(日本国内出張、韓国への不定期的な出張の可能性あり)サービス30%(柏市倉庫出勤)、外勤営業50%、社内業務20%
募集要項
企業名 | ハウメット・システムズ・ジャパン株式会社 |
職種 | セールスエンジニア(電気・電子・半導体) |
勤務地 | ファスニング事業部 【所在地】東京都 中央区 日本橋兜町7-1 9FWework内 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 茅場町駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 (就業場所人数) 6名(男性3名+女性3名) 千葉県柏市の倉庫への移動があります 週2回から入社直後頻繁にあり |
給与・昇給 | 【想定年収】 年収=600万~960万円 ※経験・スキルに応じて決定します。 ※想定年収は、基本給・諸手当・昨年度実績賞与を含んだ額となります。 【給与条件】 基本給=500,000円?800,000円 賞与=あり(年2回:前年度実績 年間基本給の5%前後) 昇給=あり(年1回:前年度実績3.00%) 【各種手当】 通勤手当 上限31,600円/月 |
勤務時間 | フレックスタイム制 標準>8時30分?17時00分 コアタイム>10時00分?15時00分 実働7時間30分 休憩60分 残業時間 10時間(月平均) |
待遇・福利厚生 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金制度あり(勤続1年以上) 定年制あり(一律65歳まで) 受動喫煙対策あり*屋内・外禁煙、敷地内禁煙 シャワー室あり 作業着貸与あり 社員同士の食事会を補助する制度あり 毎年1万円を補助する福利厚生制度あり 会社の業績により、業績連動賞与(年間基本給の5%程度)が支給されることがある |
休日・休暇 | 年間休日=125日 固定休日=土曜日,日曜日,その他 週休二日制 *月に数回土曜日の出勤あり GW・夏期・年末年始休暇あり 有給休暇=入社時に11日付与(入社月により変動あり) 育児休業取得 実績有 介護休業取得 実績有 看護休業取得 実績有 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考→筆記(適性検査)→面接(1回予定)→内定
必要なスキル
【必須条件】
英語資料の読解、本社エンジニアとのやり取りが可能な英語能力。工業製品または工業部品分野での3年以上の技術営業またはサービスエンジニア経験
機械および電気製品の修理とメンテナンスを実施する能力。
第一種運転免許普通自動車
【当社について】
革新的な技術と優れた耐久性で業界をリードするHuckファスナーを展開。少数精鋭のチームで幅広い経験を積める環境です。グローバル企業の一員として、あなたのスキルと創造性を最大限に発揮できる機会を提供します。
その他・PR
募集背景
欠員補充の為
欠員補充のため
雇用形態
【正社員】
企業情報
企業名 | ハウメット・システムズ・ジャパン株式会社 |
設立年月 | 平成12年 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 企業全体131人 |
事業内容 | 120年以上に渡りアルミニウムおよびアルミナ製造のリーディングカンパニーであり続けるHowmet aerospace Inc.の100%子会社。アメリカに本社を構え、世界25カ国に事業所を有するHowmet aerospace Inc.の日本法人としてハウメット・システムズ・ジャパン株式会社は、トラック・バス用の一体型鍛造アルミホイール「アルコアホイール」の製造および販売を行っています。地球環境に配慮した高品質の製品とサービスを提供し、常に業界をリードしています。 東京本社の他、新潟県上越市に直江津工場あり (新潟県上越市福田町1番地上越テクノセンター内) 上越市は海と山に囲まれた自然豊かな都市なので、釣り、キャンプ、登山、ウィンタースポーツを楽しむ社員が多くプライベートを充実できます。また、子育てもしやすい環境です。 |