【リモート可】マーケター（顧客伴走型支援）◆顧客のインハウス化をリード／フリーランス経験者も活躍中！【エージェントサービス求人】

ルートセールス、マーケティング

本社住所：東京都千代田区四番町6 東…

￥

500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

※フリーランス経験者も活躍中！事業会社での就業ながら自由で裁量のある働き方が叶う◎※
【事業会社の戦略から深く入り込めるマーケターへ／チームに伴走する新しいマーケサービス／プライム上場G】

■募集背景
新規事業（コマーケター）立ち上げにおいての増員
■サービス概要
・当該ポジションは通称「co-marketer」と言い、顧客のマーケティングチームの一員として伴走する「伴走型マーケティング支援サービス」を遂行し。事業会社側のマーケターとして戦略から実行までを一貫して支援することで顧客成果にハンズオンでコミットしています。
・従来のマージンビジネスでのお取引ではなく、フィー型での顧客支援を通じて、今まで広告代理店がなかなか支援しきれなかった顧客や、顧客の課題領域に、深く踏み込んだコンサルティングを行っています。

■業務内容
マーケティングコンサルタントとして、顧客のマーケティングチームの一員として広範なマーケティングの戦略から実行までご担当頂きます。
＜主な業務内容＞
◎マーケティングコンサルティング・プロジェクト推進・実行全般
・マーケティング課題の整理と戦略の立案
・マーケティング・広告・データ・テクノロジー活用を通じたコンサルティング
・施策の立案から実行のプロジェクトマネジメント
・インハウス関連事業の事業企画・推進

■案件事例
https://www.opt.ne.jp/casestudy/10278/　
https://www.opt.ne.jp/casestudy/268/

■ポジションの魅力
◎仲間と共に切磋琢磨できる成長環境
・多様なキャリア、バックグラウンドを持つ仲間と知見を共有しながら成長
・フリーランス、事業会社、広告会社など様々なキャリアの方がマーケティング上流工程へスキルアップ実現
◎複数社担当制による幅広いスキルアップ
・様々な特長を持ったマーケターを募集、それぞれの強みを生かした顧客支援ができる座組み
・スキルセットに合わせてフィットする顧客にアサイン
・1人あたり2〜3社担当のケースが多いため、1社専任になることなく幅広くスキルアップ可能
※ご意向次第で事業拡大フェーズであるインハウス事業/マーケティングコンサルティング事業の事業開発にも関与可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須
・マーケティング経験3年以上（広告／SEO／コンテンツマーケティング／データ分析等の知見）
　※知見は網羅的でなくても問題ございません
・クライアントワーク経験
・チームリード経験（組織リードやプロジェクト運営・メンバーマネジメントを想定）

■歓迎
・マーケティングコンサルティングや戦略コンサルティング経験
・マーケティング／事業開発の専門知見（デザイン・プロダクトマネジメント・SEO・オウンドSNS等）
・マネジメント経験（5名以上のマネジメントを1年以上尚可）

募集要項

企業名	株式会社オプト
職種	ルートセールス、マーケティング
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル勤務地最寄駅：JR中央線・総武線、東京メトロ線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,200円〜562,800円固定残業手当/月：73,800円〜140,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 369,000円〜703,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、決定致します ■昇降給：評価・査定年2回（1月・7月） ■賞与：あり／業績連動年2回支給（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞経験・能力等考慮の上、フレックスタイム制あるいは裁量労働制（みなし労働時間 8時間30分）のいずれか
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：各種社会保険完備＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■グループ経営陣などの推薦図書貸出＜その他補足＞ ■社員持株会、確定拠出年金 ■全社員PC、会社携帯貸与 ■ワークデザイン手当支給（在宅手当） ■副業可（二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制） ■定年無し ■那須ワーケーション施設無料提供 ■各種クラブ活動補助制度 ■チャイルドケア休暇（男性育休支援のための休暇、最長20日間） ■その他：ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス）、インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇、永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金、チャイルドケア休暇（男性育休支援最長20日）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	株式会社オプト
資本金	100百万円
平均年齢	31歳
従業員数	950名
事業内容	【当社について】デジタルホールディングスグループは、「新しい価値創造を通じて産業変革を起こし、社会課題を解決する。」をパーパスに掲げ、成長志向企業の事業成長をデジタルの力で支援しています。 1994年創業、インターネット黎明期から顧客企業に対してインターネット広告、デジタルマーケティングによる支援を開始、2020年以降はデジタルシフト事業、DX支援、IX（産業変革＝Industrial Transformation）に取り組んでまいりました。
URL	https://www.opt.ne.jp/

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