トップインターネット関連 - 営業・セールス(法人向営業),コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) - 正社員 - 東京都【週2リモート可】SaaSセールス ※自社開発の動画配信サービス/Hulu・TVerへの導入実績有【エージェントサービス求人】
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株式会社PLAY
掲載元 doda
【週2リモート可】SaaSセールス ※自社開発の動画配信サービス/Hulu・TVerへの導入実績有【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
新本社(2024/2月~) 住所:東京…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜日本を代表する動画配信プラットフォーム(Hulu・TVerなど)を作る会社/顧客のニーズに沿った提案営業ができる/500社以上への導入実績有〜
■概要
法人向けの動画配信サービスを提供する当社にて、自社のSaaS型動画配信プロダクトの提案営業をお任せします。
■業務詳細
・動画を活用して新たなビジネスを展開したいお客様向けに自社プロダクトを通じ新たな収益を得る新規提案営業
・自社SaaSプロダクトへの問い合わせ顧客に対する最適なプランの提案営業
・お客様向けの提案書の作成やプレゼン
・上記にかかわる契約や価格交渉
・システムを組み上げるにあたり必要な社内外との交渉
・既存のお客様の新たなニーズの発掘やフォローアップ
■サービスについて
<ULIZA>
日本国内で開発されたクラウド型の動画配信システムです。学習資格系講座、セミナー、IR、プロモーション、社内情報共有、トークイベントなど様々な用途で動画配信の導入や効率的な活用を検討する企業を支援しています。
<PLAY VIDEO STORES>
ライブ動画配信やライブ動画のアーカイブ、過去制作した動画のVOD展開などを短期間でスタートし、ご利用企業様自身で手軽に継続運用することを可能とするプロダクトです。自社ブランドの動画配信プラットフォームを作成することで、都度課金システムやサブスクリプション機能、有料会員限定でのコンテンツをお届けすることが可能です。
■魅力
【顧客のニーズに沿った提案営業ができる】
当社は動画配信のためのCMS、動画配信プラットフォーム、動画配信サービス構築のための柔軟なシステムインテグレーションや運用支援といった、動画ソリューション技術をワンストップで提供しています。また、顧客の動画再生数が伸びれば伸びるほど、当社にも利益が還元されるビジネスモデルのため、本質的に顧客のためになる提案営業ができます。
■当社について
近年では、動画・配信コンテンツ事業や放送事業を行う企業だけではなく、教育業界や医療業界をはじめとした、一般企業が動画配信ビジネスを立ち上げるケースやが急増しています。当社はお客様から大切なコンテンツをお預かりし、誰もが知るサブスクリプションサービスや、身近な企業の動画配信サイトを通じて、世の中に広める役割を担っています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれかの経験をお持ちの方
・IT業界の営業経験2年以上
・無形商材営業の経験2年以上
※事業拡大中のため、自ら顧客を開拓できるような方を歓迎します!
募集要項
企業名 | 株式会社PLAY |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> 新本社(2024/2月~) 住所:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15階 勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):274,000円〜383,600円 固定残業手当/月:64,219円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 338,219円〜447,819円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・評価により変更がある可能性がございます。 ■昇降給:年2回(5月・11月) ■賞与:会社業績に応じ決算賞与支給(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 <その他就業時間補足> 平均10時間/月程度となります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内研修・各種セミナー参加サポート ■書籍購入費負担 <その他補足> ■自販機飲料代補助、無料アイス ■休日出勤手当 ■法定健康診断、インフルエンザ予防接種 ■宿泊施設の割引・レストラン優待制度(福利厚生倶楽部) ■産休・育休・介護休業制度 ■オンデマンドサービス月額利用料負担 ■PCメガネ支給 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季、年末年始、有給(10日間/初年度)、慶弔、産前産後、育児、結婚、子の看護(子1人につき5日間/1年)、疾病(5日/年)、新入社員(2日/入社〜3ヶ月)、リフレッシュ(連続5日/勤続5年)等 |
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企業情報
企業名 | 株式会社PLAY |