ショールームアドバイザー#未経験OK#週休2日#賞与昨年4.6ヶ月分#年休122日

サービス系その他、受付

群馬県高崎市緑町4丁目1番地6

￥

300万円〜400万円

正社員

仕事内容

創業110年以上の東証プライム上場企業で活躍！
＊週休2日制（水曜定休＋シフト休）
＊年間休日122日
＊長期休暇あり（夏季/年末年始）
＊産育休の取得＆復帰実績多数
＊マイカー通勤OK

タカラスタンダードのショールームにて
来場されたお客様の受付・商品説明・販売促進
などを担当していただきます。

＜具体的には＞
■来店されたお客様の受付・予約確認
■お客様の希望をご相談
■社内システムを使って定価の見積もり作成
┗見積作成をすると自動で図になります
■WordやExcelを使った簡単な事務作業
■担当営業との情報共有
■電話対応
■カタログの整理や補充 など

＜お仕事のPOINT＞
━━━━━━━━━
★ノルマ等は一切ありません。
来客数は平日3～4組/土日祝5～7組ほど。
ショールームを回りながら
お客様のライフスタイルを丁寧に伺い、
ピッタリの製品をご案内していきます。

★タカラスタンダードが独自開発した
高品位ホーローを使用した製品や、
時代のニーズに沿った製品など、
魅力的なラインアップが揃っているため、
お客様一人ひとりにピッタリなご案内が可能です。

★研修制度や教育ノウハウも充実。
未経験から成長した先輩スタッフが
たくさん活躍しています。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

★20代の女性がメインに活躍
★未経験・第二新卒歓迎
★高卒以上

募集要項

応募方法

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に5日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】1次選考（適性検査、面接）
▼
【STEP3】2次選考（面接）
▼
【STEP4】内定

◆平日夜間の面接可能
◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
◎パソコン業務に抵抗が無い方
◎人と接することが好きな方
◎営業や販売の経験がある方
◎住宅やインテリアに興味がある方

その他・PR

お客様の人生の喜びに寄り添うお仕事です。

ショールームアドバイザーは、初めて家を建てる方や理想のキッチンを探すご家族、リフォームを検討されている方など、一人ひとりのライフスタイルに寄り添いながら「理想の空間づくり」をサポートしています。私たちの仕事は単なる商品のご案内や販売にとどまりません。お客様の暮らしやご要望をじっくりお伺いし、生活空間そのものを一緒に設計していくことが大きな特徴です。だからこそ、お客様との信頼関係が深まり、長くお付き合いが続くことも多いのです。

製品納入後にお手紙やお写真をいただいたり、毎年ご来店くださるお客様からチョコレートをいただいたり、嬉しいエピソードがたくさんあります。さらに、業者さんから「また次のお客様を連れてくるね」とお声がけいただくこともあり、プロの方々からの信頼も大きなやりがいにつながっています。

「プラチナくるみん」認定！産育休の取得率＆復職率ほぼ100％！

当社では子育てとキャリアの両立を全力でサポート！子育てもキャリアも諦めず、将来を見据えて長く働きたい方にぴったりの環境です。お子さんが生まれた際には産育休を取得するのが当たり前という風土が根付いており、北関東エリアでは産育休取得率はほぼ100％！年間約50名が育休を取得し、多くの方が復職しています。復帰後は時短勤務制度を活用するスタッフが多く、育児と両立している管理職も在籍しています。

女性管理職について

■女性のチーフも在籍
将来的には「アドバイザー」→「商品担当」→「フロアリーダー」→「サブリーダー」→「チーフ」とキャリアアップしていけます。また、他部署（営業など）へのキャリアチェンジも可能です。

残業について

月平均10時間程度

産休育休活用例

タカラスタンダードは高い水準で仕事と子育ての両立支援に取り組む企業として『プラチナくるみん』に認定！希望者のほぼ100％が産育休を取得しています。

プライベートや趣味の時間も大切にできるように！

入社して一番驚いたのは、接客業なのに休日やプライベートの時間がしっかり確保できることですね。水曜定休＋シフト休の週休2日制で、残業も月10時間程度と少なめ。さらに7日間の夏休みや9日間の年末年始休暇といった長期休暇もあって、家族で旅行に行ったり、趣味に没頭したりしています。以前は休日に仕事の電話が来ることもあって、ON/OFFの切り替えが難しかったんですが、今は完全にOFFの時間を楽しめています。

教育制度

■研修制度が充実
(1)入社後1週間⇒基本研修（動画・教材による自学自習形式）
(2)入社3ヵ月以内⇒商品知識等の研修
(3)入社1年目/3年目⇒フォロー研修
※この他に「階級別研修」や「自己啓発支援」などもあります。

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