トップ通信 - リサーチ・分析,研究 - 正社員 - 東京都【リモート可】LLM開発運用環境構築・評価エンジニア◆プライム上場NTTグループ◆福利厚生充実【エージェントサービス求人】
日本電信電話株式会社
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【リモート可】LLM開発運用環境構築・評価エンジニア◆プライム上場NTTグループ◆福利厚生充実【エージェントサービス求人】
リサーチ・分析、研究
1> NTT 武蔵野研究開発センタ 住…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜NTTが掲げる、最先端の光技術を使って豊かな社会を創るIOWN(アイオン)構想〜
■本ポジションの分野:
本組織は日本を代表する通信事業者の研究開発部門で、基礎研究から実用化開発、そして社会実装に至るまで一貫して取り組んでいます。
現在、エレクトロニクスとフォトニクス(光)の融合による高速大容量通信や分散コンピューティング環境などの実用化開発に注力しています。さらに、様々な業界やグループ各社とのコラボレーションを通じて、現在のインターネットだけでは実現できない革新的な社会基盤の創出に取り組んでいます。
■業務概要:
生成AI(LLM)のファインチューニングやRAGシステムの開発運用環境に関する最新技術や市場動向を調査・分析し、有望なモデルや処理ライブラリなどを積極的に取り入れながら、IOWN技術(APN、DCI、CPF)を組み合わせたシステム環境を構築、評価します。そして、事業会社・パートナー企業と連携してユースケースを開拓し、事業化を推進していきます。
■一緒に働くチーム構成、業務環境 等:
NTTグループの多様な事業会社・研究所やパートナー企業と議論を重ねながら、ユースケースを見出して要件定義し、IOWNを含む内外の技術の目利きをして、要件を満たすシステムを設計します。また、それらを組み合わせたシステムを実際に構築し、計画を立てて検証を行います。また、事業会社やパートナー企業に向けたビジネス提案の資料作成やプレゼンテーション、コンサルティングを行う場面(或いは技術支援)も考えられます。
■得られる経験、スキル:
・最先端のICT技術であるIOWNの技術やシステム構築に関する知識
・多様なアプリケーションのニーズを踏まえて分散したコンピューティングリソースを最適制御する技術に関する知識
・生成AI(LLM)のファインチューニングやRAGシステムの開発運用に必要なICTシステム環境構築や評価に関する知識
・NTTグループの多様な事業会社・研究所やパートナー企業との人脈
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・仮想化・コンテナなどのICTシステム知識、構築経験
・生成AI(LLM)のファインチューニングやRAGシステムの基礎知識
・データレイク、データウェアハウスなどの基礎知識
■歓迎条件:
・DataBricks, Snowflake、SageMakerなどの生成AI開発運用環境を使った実務経験
・RDMAなどの通信技術の知識やシステム構築経験
・顧客企業のアカウントマネジメント、プレゼンテーションや技術支援の業務経験
・プロジェクトマネジメント
募集要項
企業名 | 日本電信電話株式会社 |
職種 | リサーチ・分析、研究 |
勤務地 | <勤務地詳細1> NTT 武蔵野研究開発センタ 住所:東京都武蔵野市緑町3-9-11 勤務地最寄駅:JR中央線/三鷹駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> NTT IOWN総合イノベーションセンタ 住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅:JR山手線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円〜800,000円 <月給> 400,000円〜800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(2月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率99.2%) <教育制度・資格補助補足> OJTによる研究開発スキル習得(研究テーマ企画等)、スキルアップ研修、海外研修(大学・研究機関派遣)、グループ企業との交流、国内/海外MOT研修、自己啓発支援制度(専門知識・マネジメント・語学等)等 <その他補足> ライフスタイルに合わせた福利厚生メニューを選択可能なカフェテリアプラン(宿泊施設利用、アミューズメント施設利用をはじめ、健康増進や財産形成、育児・介護、住宅関係などの多彩なジャンルにわたりメニューを用意) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、夏季・年末年始休暇、有給年次休暇(年間20日)、特別(結婚・出産等)休暇、ライフプラン休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
企業情報
企業名 | 日本電信電話株式会社 |
資本金 | 938,000百万円 |
平均年齢 | 41.9歳 |
従業員数 | 338,651名 |
事業内容 | ■事業内容: (1)総合ICT事業:携帯電話事業、国内電気通信事業における県間通信サービス、国際通信事業、ソリューション事業、システム開発事業およびそれに関連する事業です。主要サービスは携帯電話サービス、ドコモ光など。 (2)地域通信事業:国内電気通信事業における県内通信サービスの提供およびそれに附帯する事業です。主要サービスはフレッツ光、コラボ光など。 (3)グローバル・ソリューション事業:コンサルティング、システム・ソフトウェア開発、ネットワークシステム、クラウド、グローバルデータセンターおよびそれに関連する事業です。主要サービスはコンサルティングサービス、クラウドサービス、データセンタサービス、マネージドサービスおよびシステム・ソフトウェア開発などの多様なサービス。 (4)その他(不動産、エネルギー等):【不動産事業】NTTグループの不動産事業を一元的に担うNTTアーバンソリューションズ株式会社を中心に、オフィス・商業事業や住宅事業、グローバル事業を推進しております。【エネルギー事業】スマートエネルギー事業を推進するNTTアノードエナジー株式会社を中心に、再生可能エネルギー発電所の開発、NTTグループが保有するアセットの活用拡大、脱炭素ソリューションの展開などを推進しております。 ■ビジョン: 「NTTは挑戦し続けます。新たな価値創造と地球のサステナビリティのために。」を基本的な考え方とし、お客さまと社会のために新たな価値を提供し、事業そのものをサステナブルな社会の実現へとシフトすることで、地球のサステナビリティを支える存在へなっていきたいと考えています。そのために、今後5年間で成長分野へ約8兆円の投資を行います。さらに、未来のためにキャッシュ創出力を増大し、2027年度にEBITDAを2022年度比20%増の約4兆円をめざしてまいります。なお、この取り組みのモニタリングには、EBITDAが最適と考え、新たな中期経営戦略においても主要指標として設定しました。 ■特徴(TOPICS): ・リモートワーク8割(フルリモート可) ・年休消化率87.9%、平均勤続年数16.8年、育休産休復帰率99.2%、男性育休取得ありと働きやすい環境 |
URL | https://group.ntt/jp/ |