施工管理／元請がほぼ100％／古民家、サウナ、ホテル改修案件など多彩／初年度から月給70万円以上可

設計(建築・土木)、建築施工管理、プラント施工管理

本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい2…

￥

650万円〜1000万円

正社員

仕事内容

施工管理として、工事を安全かつ円滑に進めるために、職人さんや協力会社と打ち合わせをし、スケジュールや品質を管理していきます。

具体的には…
■工事の進行スケジュール作成・管理
■各種打ち合わせ、作業内容の調整
■安全確認、現場でのルール徹底
■図面どおりに進んでいるかの品質チェック
■予算や資材の管理
■完成後のお客様への引き渡し対応　など

これまで培ってきた経験を存分に発揮できる環境です。下は21歳の若手から上は75歳の大ベテランまで幅広い世代が活躍し、立場や年齢に関係なく意見を出し合えるフラットな雰囲気。

事務や設計担当も含め、チームで一つのプロジェクトを動かす感覚があります。“より良い建物をつくる”という同じ想いで進めるからこそ、達成感はひとしおです。

【注目】一社にいながら幅広い建築を極められる
当社では住宅から商業施設、古民家再生、ホテルや温浴施設まで幅広い案件を手がけています。現場ごとに求められる知識や工夫は異なり、経験を積むほどにスキルの幅が広がります。

地域のお客様に寄り添う家づくりから、多くの人が利用する施設の建設まで、一社にいながら多彩な経験を積める環境は大きな魅力。培った技術を磨き直し、新しい領域へ挑戦できる。キャリアを一段引き上げたい方にとっては絶好の環境です！

【注目】創業100年の“第二創業期”に立ち会える
創業100年を超える当社はいま、31歳の代表のもとで組織や文化の改革を進めています。経営情報を共有したり、社員同士が交流する機会を増やしたりと、風通しの良い体制へシフト中。

「従来のやり方」に縛られず、自分の意見や提案を形にしやすいフェーズです。伝統に裏打ちされた技術力と安定感を基盤にしながらも、挑戦できる余地は大きい。まさに第二の創業期ともいえる今だからこそ、自分の経験を活かして“次の100年”を一緒につくっていけます。

応募条件・求められるスキル

【必須条件】
・施工管理の実務経験をお持ちの方（経験年数不問）

【歓迎条件】
・建築士、施工管理技士などの資格をお持ちの方
・住宅から商業施設、ホテルや温浴施設など幅広い案件に興味がある方
・マネジメントや後進育成の経験がある方

★ポイント★
即戦力として早期にプロジェクトをお任せします。そのため、「経験を活かしてキャリアを広げたい」「次のステップを目指したい」という方を歓迎します！

【こんな方にハマると思います！】
・経験をベースに、さらにスキルの幅を広げたい方
・風通しの良い環境でアイデアや提案を形にしたい方
・安定した基盤と挑戦できる舞台、その両方を求めている方

【この仕事に向いている人】
これまでの経験を活かしながら、新しい環境でさらに腕を磨きたい方にピッタリです！当社では住宅から商業施設、古民家再生まで多彩な案件を扱うため、幅広い現場に挑戦できます。積極的に意見を出し、チームと一緒に“より良いものづくり”を追求できる人、伝統にとらわれず新しいやり方を試したい人にとってはワクワクできるようなフィールドが広がっています！

【この仕事に向いていない人】
「決まったやり方だけで仕事をしたい」という方には少し合わないかもしれません。当社はいま大きな変革期を迎え、社員一人ひとりの提案や工夫の発信を積極的に受け入れています。ただ逆に言えば、自分の経験をベースにしながら新しい挑戦に前向きになれる方には、自由度の高い環境です。固定観念に縛られず成長したい人はぜひ応募をご検討ください！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web書類選考（基本的に全員と面接予定です！）
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【STEP02】面接（2回）＋適性検査＋SPI
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【STEP03】内定・入社

◆応募～内定までは最短2週間を予定しております
◆面接日程、入社日はご相談ください
◆できる限り多くの方とお会いして、直接お話ができればと考えておりますので、まずはお気軽にご応募ください！

その他・PR

募集背景

2023年に創業100年を迎え、住宅から商業施設、古民家再生やホテルの改修まで、幅広い案件が増加中の当社。伝統の技術を守りつつ、31歳の代表のもとで新しい文化づくりにも挑戦しています。

いまはまさに第二の創業期。経験を持つ方には、培ったスキルを活かしながら次の100年をともに築ける大きなチャンスです！

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■通勤手当（全額支給）
■残業手当
■賞与あり（年2回／6月・12月）
■昇給あり（適宜）
■制服貸与
■オフィス内禁煙

100年企業を、31歳の代表とアップデート中

矢島建設工業はいま、“新しい会社”へと生まれ変わっている最中です。100年以上続く伝統を持ちながらも、「古い体質のままでは200年続く企業はつくれない」と31歳の代表が先頭に立ち、大胆に改革を進めています。数字や進捗をみんなで共有し合ったり、社長自ら全員と面談して一人ひとりの声を直接聞いたり。これまで当たり前だったやり方を変えて、もっとオープンで風通しの良い環境へ。

しかもトップがまだ30代前半だからこそ、現場の声にも耳を傾けやすく、同じ目線で話せる距離感があります。老舗の安定感をベースにしながら、会社全体がワクワクする方向へと動いています。あなにはそんな当社で、経験者ならではの視点を発揮し、一緒に“新しい矢島”をつくっていただけたらと考えています！

伝統を守りつつ、文化ごとつくり変える

改革は仕組みだけでなく、働き方や社内文化にも広がっています。完成した住宅や施設をみんなで見に行き達成感を共有したり、部門を越えた交流を通じて新しいアイデアが生まれたり。最近ではICTや新しいツールの導入も進め、現場の効率化や情報共有のスピードも向上しています。

20代の若手からベテランまで幅広い世代が在籍し、世代を超えて相談できるフラットな空気感も魅力。孤独に抱え込むのではなく、チームで挑むからこそ大きな成果を残せます。伝統ある技術に加え、こうした「人と仕組み」の改革も進む矢島建設工業。次の100年を築くプロジェクトに、あなたの力をぜひ貸してください！

取材担当者より

創業100年を超える会社と聞くと、伝統や格式を重んじるお堅いイメージを想像する方も多いはず。ところが矢島建設工業の現場は、意外なほどフラットで開放的です。住宅から商業施設、さらには人気サウナの施工まで、多彩な案件が次々と舞い込む環境はまさに刺激的。未経験であっても、先輩がマンツーマンで寄り添い、基礎からじっくり育ててくれる体制が整っています。

職人や監督たちは年齢も経歴もバラバラですが、不思議と一体感があり、いい建物をつくるためなら遠慮なく意見を交わせる関係性があります。100年の歴史に裏打ちされた技術力と、挑戦を恐れないベンチャー気質。そのギャップが「ここなら面白い」と思わせてくれるはずです。さらに完全週休2日制で年間休日123日、待遇も充実。安定も、成長も、働きやすさも、どれも欲張りたい方におすすめの一社です。

企業情報