クライアントアドバイザー/賞与年3回・充実の福利厚生・残業代全額支給

販売スタッフ、アパレル系その他

◆住まいや希望を考慮し配属先を決定しま…

￥

200万円〜500万円

正社員

仕事内容

・無理な営業やノルマは一切なし
・ワンオペは禁止で必ず2名以上のシフト体制
・充実の教育・研修体制で未経験者でも活躍できる環境
・英語・中国語・韓国語など語学スキルも活かせる

【具体的には】
全国へ展開している各店舗にてブランドバックや時計、宝石、貴金属、衣類など販売・買取・接客対応をお任せします。

【主な仕事内容】
・お客様への接客・販売業務
・買取商品の査定業務
・イベント企画やディスプレイ演出
・在庫管理、商品管理

応募条件・求められるスキル

・未経験歓迎
・学歴不問
・第二新卒、ブランクのある方もOK

＼★意欲・人物重視の採用！／
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当社には、沢山の未経験者を
イチから育成してきたノウハウがあります。
そのため実務経験や専門知識は一切問いません。
実際に社内には、様々なバックボーンを持つ
多彩な人材が在籍しています。

募集要項

応募方法

選考プロセス

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考（面接）

▼【STEP3】2次選考（面接）

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

【WEB履歴書について】
これまでどんな経験をされたのか、どんな経緯で当社にご応募くださったかを知るために、Web履歴書は最新の状態へ更新ください！
意欲を重視した採用活動を実施していますので、経験の浅い方でもできるだけご記入ください！

【面接について】
平日19時以降、土日祝の面接も可能ですのでお気軽にご相談ください。
面接2回のうち、いずれか1回はWeb面接の対応も可能です。

一次面接は人事担当と店舗の店長と面接。
二次面接は店舗または東京オフィスで面接となります。
※いずれか1回はオンライン面接も可能です。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
＼★必須ではありませんが活かせるスキル・経験／
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・アパレル業界での販売経験がある方
・百貨店やラグジュアリーブランドでの経験がある方
・中国語、英語など、語学スキルをお持ちの方

その他・PR

＼アイディアが活かせる実際の店舗演出事例／

当社の特徴として社歴や年齢に関係なく、みんなで居心地の良い空間をつくる社風があります。
お客様目線に立って物事を考え、お店全体を全員で演出していく面白さも魅力の一つです。

◆店舗BGMの音楽変更
・周りのお客様との会話が聞こえないようBGMを導入。
◆Kidsスペースの作成
・お子様連れのお客様でも安心して買い物ができるようなKidsスペースを作成。
・お子様が乗れるおもちゃの外車を店頭に設置しファミリー層の集客に貢献。
◆トレンドを取り入れたディスプレイ作成
・旬のブランドや人気ブランドを目につく場所へ展示し魅力訴求。

＼長く愛されるお店作り／

店舗に並ぶ商品は、100種類以上の商品が展示されています。
エリアや地域、トレンドなどニーズをくみ取りながら、
お客様が手に取りやすく、入店しやすい店舗作りを大切にしています。

上質なサービスを提供するために接客的なお声かけや強引なセールスは行いません。
決して安い買い物ではないからこそ、時間をかけて心の底から「これだ！」
と思ってもらえる商品を選んでいただきます。

“おもてなしの心”を持って、お客様のご要望をお伺いしながら誠心誠意の接客を行います。

語学を活かせる

国内のお客様も来店いただきますが、インバウンドの影響もあり海外のお客様も多数来店いただきます。
英語や中国語、韓国語などスキルを活かせる場面も多数ありますので、
語学力を活かしたい方にはピッタリの環境です。
ダイバーシティ実現のため当社では国籍や人種に捉われず、人柄や意欲を重視した採用活動を実施しています。

資格取得支援について

資格取得支援制度として「リユース検定受験料」を全額会社負担で受講いただくことが可能です。
リユース業界のマーケットが拡大を続ける今、資格の価値も向上しています。

積極的に資格取得に向けて取り組んでいるメンバーも多数在籍しています。

女性管理職について

男女、社歴、国籍関係なく日頃の活躍を正当に評価しています。
毎年4月に定期昇給はもちろん、ポジションの数に制限がなく
【1店舗に役職者が何名いても良い】というのが当社の考え方。

スキルは職能考課、意欲は情意考課で評価し、昇進や昇給を決定。
スキルが足りないと判断された場合でも意欲を加味した昇進も可能です。

過去に採用した転職者例

＼★先輩社員の前職について／
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・飲食店の店舗スタッフ
・保育士
・介護士
・不動産営業
・インテリアコーディネーター
・化粧品の店舗スタッフ…など

異業種からの転職者も多数活躍しています。

残業について

※残業は月平均20時間以内
※昨年の残業平均は月13時間

働き方改革を実施中で閉店10分前に閉店のBGMを流したり、
締め作業を効率よくスピーディーに対応できるよう
システムの導入なども行なっています。

K-ブランドオフならではの魅力がいっぱいあります！

国内だけでなく海外にもマーケットを拡大し成長を続けているので、経営基盤が安定しています。また社員ファーストな会社なので給与や賞与、豊富な手当などしっかり還元してもらえるのも魅力ですね。休みもサービス業界の中では多く、希望休も取得できるのでとっても働きやすいです！様々な国籍の方がチームワークよく活躍しているので毎日刺激をもらいながら活躍できますよ！

収入アップはもちろん働きやすい環境があります！

転職先を探していた時、お休みの取りやすさや、残業の少なさや収入アップができるかしっかり見ていました。でも、今までの仕事が好きだったので「仕事のやりがい」も捨てきれなかったんです。当社への転職で、その両方を叶えられたので毎日充実しています。業界の中でもTOPクラスの成長率と国内だけでなく海外にもマーケットを拡大しているので海外へ挑戦できるのもこの会社の魅力です！

教育制度

◆OJTを通じた店舗研修
・実際の店舗での販売や接客、在庫管理の方法やレジの操作方法など
　実際に作業しながらわかるまでしっかりサポート。

◆買取査定における座学研修、集合研修
・バックや宝石、時計など査定に必要なポイントや部品の名称など動画で確認しながら学ぶ事が可能。
集合研修では商品に触れながら査定に必要なポイントを理解していきます。
AIを活用した買取査定システムも導入しています。

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