【SIer出身者歓迎】自社決済サービスのソリューション営業 ※年間18兆円超の決済プラットフォーム【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-…

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜18期連続増収増益／多様な決済手段、高いセキュリティ、豊富な導入実績、柔軟なカスタマイズ対応で導入実績多数／日本のキャッシュレス化推進・お金の流れをデジタルにする企業〜

■業務内容
弊社には多方面の業種業態のお客様からお問い合わせがあり、またパートナー企業様からも多数のご紹介を頂戴しております。これらの流入型インバウンド営業が中心です。
提案活動は決済機能をASPでご提供することが基軸ですが、お客様の成長と成功に必要なソリューションをご提案する活動が中心であり、前例のない新しい仕組みや取り組みをお客様と一緒に創造しチャレンジしていくこともあります。
自社内開発による決済システムをご提供するため、自身のアイデアやお客様の声を反映させることができる自由度の高い開発環境があります。これにより極めてスピード感のあるソリューション提供が可能です。複雑かつ大型の案件の場合には、社内のシステムエンジニアと営業が複数名でプロジェクトを組み、お客様の問題解決にあたることも珍しくありません。

・お客様の運用やご事情に適合したソリューション提案
・テクノロジーの進歩に呼応した新しい機能提案
・お客様の運用上の課題が発生した際に、関係各社と連携して課題解決をリード
・パートナー企業との連携を維持/強化
・売掛保証、ファクタリングに関する企画営業業務と、販売パートナー（主に地方銀行）との提携交渉、利用拡大施策の立案/実施

■組織紹介
イノベーション・パートナーズ本部はEC決済向け営業を中心に230名ほど在籍しています。組織体制は、担当するお客様のインダストリー（業界）によってグループ分けされており、営業社員は担当インダストリーのプロフェッショナルとなりお客様の様々な課題を解決していきます。

■経験できるキャリア
決済に関わるサービス / インフラ / プラットフォームは既にマーケットに提供されており、その組み合わせだけでも商材は無数となり提案の幅も広がります。
一方で、まだ世の中に無い、新しい商材を金融機関のお客様を巻き込んで、創造することも期待しています。
当社の営業を経験することで、決済に関するコンサル業務 /システム要件定義 / プロジェクトマネジメント / 決済業界の動向 / マーケット分析等幅広く経験することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【Must要件】
・法人営業経験（SIer出身者歓迎）

【Want要件】
・FinTechへの興味をお持ちの方
・ITベンダ（Sierに限らず）や通信・キャリアにて金融機関向け営業の経験がある方
・金融機関の企画部門にて、新サービスの企画・構築経験がある方
・決済サービス関連のシステム開発の経験がある方

募集要項

企業名	ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社
職種	営業・セールス(法人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 700万円〜1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円〜700,000円固定残業手当/月：99,000円〜180,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円〜880,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）また、以下手当として含まれます。休日勤務手当 / 深夜勤務手当 / 家族手当 / 親孝行手当 / ライフプラン手当 / 単身赴任手当 / ライフプレミアム手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞在宅勤務体制：週2回を上限として在宅勤務実施可（入社後一定期間は原則出社）
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：※通勤手当は就業規則に基づき別途支給家族手当：配偶者2万円、扶養者1人につき5千円社会保険：社会保険完備＜定年＞ 60歳再雇用制度有＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞新入社員研修、基本ビジネススキル研修、外部セミナー、管理職向け研修、階層別研修、セキュリティ研修、コンプライアンス研修　等＜その他補足＞ ■出産育児サポート制度（ファミリーサポート制度・時差通勤など） ■各種表彰制度（社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など） ■出産祝金（1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円） ■健康診断（人間ドックなど） ■従業員持株会制度 ■慶弔見舞金 ■社内カフェ（ドリンク・朝食・ランチ提供）※Barタイム（毎週金曜夜）各種イベントあり ■社内託児所施設 ■社内マッサージルーム ■社内お昼寝スペース
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有給休暇（入社時から付与）、慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、永年特別勤続休暇等
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社
資本金	13,323百万円
平均年齢	36.8歳
従業員数	853名
事業内容	【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】「平均25%以上の営業利益成成」を目標に掲げ、2005年の上場以来19期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業。決済業界のリーディングカンパニーとして、オンライン総合決済サービス、対対領域での決済サービス、後払い・BNPL（Buy Now Pay Later）、、融機関・事業会社へのBaaS支援、海外の先端FinTech企業への戦略的投融資など、決済・・融技術で社会イノベーションを牽引し、持続可能な社会の実現と社会の進歩発展に貢献しています。
URL	http://corp.gmo-pg.com/

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