トップインターネット関連 - 法務,ネットワーク系SE - 正社員 - 東京都【東京:リモート】個人情報保護担当者/情報セキュリティマネジ ※年収600万円以上
日鉄ソリューションズ株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】個人情報保護担当者/情報セキュリティマネジ ※年収600万円以上
法務、ネットワーク系SE
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ…
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
同社メンバと共に個人情報保護業務を担当していただきながら、将来的には、情報セキュリティマネジメント全般に関わっていただくことも想定しています。
【職務詳細】
■NSSOL及びNSSOLグループ会社(海外子会社含む)の個人情報保護マネジメントに関するPDCA活動の企画及び推進
■個人情報保護法及びプライバシーマーク構築・運用指針に基づいた社内規程の作成と周知活動
■NSSOLのプライバシーマーク更新に伴う準備及び審査対応
■NSSOLグループ各社のプライバシーマーク更新に伴う準備支援
【当面の業務内容】
■最新法令・ガイドライン等のキャッチアップと社内規程への反映
■各組織への個人情報管理台帳やリスク分析表等の作成要請と、その問合せ対応
■個人情報保護教育(e-Learning)のテキスト作成
■個人情報に関するインシデント対応(原因分析、再発防止策、有効性確認、フォローアップ、審査機関への報告)
■個人情報保護に関する内部監査
■個人情報に関する社内相談対応(個人情報取得時の通知書レビュー、委託先評価の支援、開示・訂正等の受付等)
■プライバシーマーク更新対応としてPDCA活動を推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
■法令文書に対する抵抗感がない方、文書作成が得意な方
■リーダとして業務を遂行した経験
■情報セキュリティに関する知見
※具体的には以下のようないずれかの経験をお持ちの方
・情報セキュリティに関する規程を作成した経験
・リスクアセスメント、教育、委託先の評価、インシデント対応、マネジメントレビュー等を実施した経験
・ISO(ISMS・QMS等)事務局、またはPMS 事務局の経験(書類審査準備の経験、審査対応の経験 等)
■ITインフラに関する知見
【尚可】
■海外(EU、中国、タイ、インドネシア、シンガポール、米国)の個人情報保護法の理解
■ISMS・PMS等のマネジメントシステム構築・運用経験
募集要項
企業名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
職種 | 法務、ネットワーク系SE |
勤務地 | 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 6,000,000円 〜 8,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:600万~1200万円 月給制:月額420000円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 各種社会保険、交通費支給、財形貯蓄制度、確定拠出年金、社員持株会、独身寮、在宅勤務制度 ■勤務時間:始業9時00分、終業17時20分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※9時間30分勤務したものとみなす 休憩時間:50分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、創立記念日、5月1日、年末年始(12月29日、30日、31日、1月2日および3日)、年次有給休暇、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的などに利用可)、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度 ほか |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
面接2~3回、適性検査、レポート
※最終面接後に処遇面談を実施
企業情報
企業名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
設立年月 | 1980年10月1日 |
資本金 | 129億5,276万3,000円 |
事業内容 | 【事業内容】■経営及びシステムに関するコンサルテーション ■情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理 ■情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸 ■ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス 【会社の特徴】◎製造業だけでなく、流通、金融業界など様々な業界において得意領域を持つ国内屈指のSIerです!! ◎SI業界の中で最高水準の年収帯となっており、年収アップが期待できます。 ◎安定した基盤をもとに積極的なチャレンジをしています。技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行うとともに、それに対する生産性の向上やリスクの低減を研究し、その技術をシステム開発やプロジェクトにフィードバックをしています。 ◎社員が安心して働ける会社を目指して様々な取り組みを行っております。(例:同社独自の働き方改革の推進/ダイバーシティの推進/コミュニケーションの強化等) |