【大阪】アウトソーシング部門責任者/部長クラス/年収850～1000万円/フレックス・テレワーク

管理職(営業)

大阪オフィス（大阪府大阪市）変更…

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800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■民間企業へのアウトソーシング事業における部門責任者

同社・アウトソーシング（以下OS）事業本部において、
部門責任者として以下の業務を担当いただきます。

【業務内容】
・全社の目線を持ってカスタマーサクセス実現を促進する。
・中長期的なOS事業成長に向け、OS中計の策定・実行をリードすると共に
　全社OSのPL・目標指標達成を推進する。
・OSビジネス成長の為、担当するクライアント・OSプロジェクトの
　案件運営管理全般を担うと共に新たな案件獲得・拡大を促進する。
・部門が担当するクライアントの評価・満足度・NPS向上及び
　案件スタッフの評価・満足度・NPS向上の為、各種施策の立案と実行を促進する。
・配下社員の開発・マネジメントを担うと共に、配下社員の躍動化を促進する。

【責任範囲の目安】
売上：約50億
配下社員：約100名
担当プロジェクト：30～50件

【企業の特徴】
・世界60か国で展開されるグローバル安定企業です
・グローバル企業ですが、日本企業と変わらず10～20年以上勤務する方の多い安定企業です
・毎月社内公募を実施しており、年間で50～60名程度社内公募で異動しています
・人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど多岐に渡る人材サービスを行っており、
　自社で様々な仕事にチャレンジできます
管理番号：28797

募集要項

企業名	非公開求人
職種	管理職(営業)
勤務地	大阪オフィス（大阪府大阪市） ※変更の範囲：会社の指定する場所 ※在宅勤務可能
給与・昇給	▼想定年収：850～1000万円 ※あくまで概算年収です ※最終的にスキル・経験等を熟慮のうえ決定いただきます ■昇給：有 ■賞与：年1回（3月）　業績、評価に応じて変動します。
勤務時間	フレックスタイム制あり（コアタイム：無） 1日の標準勤務時間 7.5時間＜標準的な勤務時間帯＞ 9：00～17：30
待遇・福利厚生	・通勤手当：全額支給（上限8万円／月）・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・年1回の定期健康診断（35歳以上：生活習慣病健診、34歳以下：法定健診）・メンタルヘルス相談、ストレスチェック、Web健康相談室・育児休業給付金（最初180日は給与の67%、その後50%）・出産祝い金（条件付き5万円）・退職金制度（前払い退職金または企業型確定拠出年金）・ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）・Win4Youthプログラム（スポーツを通じた若者支援）・ダンス、ゴルフ、フットサル、野球など15以上のサークル活動・社員紹介制度、パラレルキャリア制度・語学研修制度、メンター制度、キャリアコーチ制度・国内外の宿泊施設やツアーを会員料金で利用可能・外貨両替の特別優遇サービス
休日・休暇	・週休2日制（土日祝）・年末年始、夏季休暇・年次有給休暇（初年度10日＊入社月により期間按分あり）・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、他＜年間休日日数：124日＞
提供	キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

【必須条件】
＊以下のいずれかの経験
・BPO事業者における部門長もしくはそれに準じるマネージャー以上の経験　3年以上
（一定規模且つ複数プロジェクトのマネジメント経験を含む事）
・人財会社における部門長もしくはそれに準じるマネージャー以上の経験　3年以上
（マネジメント範囲にBPOビジネスの営業・運営経験を含む事）
・コンサル会社における部門長もしくはそれに準じるマネージャー以上の経験3年以上
（組織のBPRコンサルティングの実践経験を含む事）

【歓迎条件】
・英語ビジネスレベル

その他・PR

雇用形態

【正社員】
試用期間：6か月

企業情報

企業名	非公開求人
従業員数	3000
事業内容	■世界60の国と地域で事業展開■外資系大手人財サービス企業■人財派遣、人財紹介、アウトソーシング等のサービスで企業、働く方の支援をしています。

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