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カルチュア・エンタテインメント株式会社
掲載元 イーキャリアFA
採用・制度企画（リーダー）
人事
東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒…
500万円〜700万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。
【職務詳細】
●事業目標の達成のための各部門採用の実施（新卒・中途）
・採用戦略 ・人材要件定義 ・採用手法企画 ・施策実行など
●人事制度の運用推進（昨年リニューアルした人事制度の運用推進となります）
・課題抽出 ・改善企画／要件設計
・取組み実施 ・各グループ会社への浸透／課題抽出／改善実行など
●社員育成のための企画推進
・現状の可視化と課題抽出 ・企画提案と運用推進など
●各種ルールや規程の策定など
●リーダーとしてのチームPJ推進
・中核メンバーとして自部署・他部署と連携したPJ推進
同社及びグループ16社の人事制度の運用、新卒／中途採用を行います。前例のない取り組みを企画、推進することで組織の活性化を後押ししています。
ex）グループ毎に運用していた人事制度や採用制度の統合／運用
応募条件・求められるスキル
【必須】
1.以下いずれかの経験
・3年以上の人事制度の企画／運用業務経験
・3年以上、人材採用業務を一気通貫で企画／運用した経験（新卒、中途問わず）
2.数字などのデータを基に課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験
3.自部署・他部署等の周囲を巻き込み、プロジェクトを企画推進した経験
4.社労士、衛生管理者、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントのいずれかの資格保有者
【尚可】
1.過去に何かしらのシステム導入を行い業務負担を軽減した経験
2.事業部門での実務経験
募集要項
| 企業名 | カルチュア・エンタテインメント株式会社 |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア JR山手線「目黒」駅徒歩1分 |
| 給与・昇給 | 5,000,000円 〜 7,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：500万～700万 ■年棒制：月額416666円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年俸制 ■昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 通勤費：実費支給(上限5万円／月）、OJT中心、社員表彰制度、永年勤続表彰、ストック休暇 ■勤務時間：フレックスタイム制 コアタイム11：00～15：00 標準労働時間 9：30～18：00 (実働7時間30分） ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 休日日数121日／完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇12日～20日／年末年始休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考 ⇒ 面接2～3回、web適性検査あり
企業情報
| 企業名 | カルチュア・エンタテインメント株式会社 |
| 設立年月 | 2014年12月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 【事業内容】■映像、出版、音楽のエンターテインメント分野やライフスタイル分野の企画・製作事業 【会社の特徴】同社は、これまでカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社（以下CCC）の中核事業会社として主にCCCのエンタテインメントプラットフォームへの商品調達／供給を担ってきました。 しかし、多様化するエンタテインメントプラットフォームに対応すべく、パートナー企業との関係を強化しつつ、IPの企画制作機能の強化やDX推進等への投資を強化するために、2022年3月に第三者割当増資を行いました。 これにより良質なコンテンツを創出しお客様が望む多様な楽しみ方でご提案できるエンタテインメントコンテンツ企業を「明るく・楽しく・いますぐやる」の精神で目指していきます。 |
