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株式会社堀場エステック

掲載元 doda

【京都市】電気回路設計・評価(アナログ・デジタル/流量制御機器)※年休122日/在宅可能【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発

本社 住所:京都府京都市南区上鳥羽鉾立…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務内容:半導体製造分野で使用される流体の流量制御機器などを製造販売している当社において、電気設計者としてMFCにアナログ・デジタル回路設計と電気回路の評価業務をお任せいたします。また、設計変更を実施していただきます。
・製品仕様に基づき各種設計資料を作成
・電気回路設計を行い、基板単体評価と製品搭載時の評価試験を実施
・成果物(図面、設計資料)のシステム登録、必要に応じて社内稟議による設計変更プロセスや製品登録プロセスを実施
■体制:開発テーマごとに機械、電気、ソフト設計者をアサインし、プロジェクトリーダーの下、プロジェクト体制で進めていく。小規模の電気設計(改良や設計変更)の場合、電気設計担当のみがアサインされます。担当を任された仕事はチーム内で都度相談しながら、基本的に担当者の責任で一貫して実施します。
■配属部署について:STECの主力製品であるマスフローコントローラ(MFC)等を研究・開発する部門です。PLM・京都チームは現在29名で構成されております。
■関わる部門:開発部門全体、生産部門、品質保証部門、営業部門
■魅力:
・主力製品であるMFCの製品開発の中核を担うことができます。
・実際の開発業務における課題は大きく解決困難ですが、自らが考え設計し実験するといった面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られるます。
・本製品は半導体製造プロセスに必須であり、顧客の標準採用を得られれば、世界の最先端の半導体製造工場に出荷され、会社業績に大きく貢献することができます。
■キャリアイメージ:以下のいずれかと考えております。本人の適性・意向により、他部門への異動もあり得ます。異動先においても基本路線としては上記の通りです。
・プロジェクトメンバーとして経験を積み、製品化プロジェクトリーダーを経て、チームリーダーへ昇格
・回路設計スキル向上に特化したのちに、マイスター(社内独自制度)方面に進む

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下いずれかの経験
・マイコン周辺回路設計経験
・アナログ回路設計経験
・電気系検証経験

■歓迎条件:
・EMC試験実施経験
・設計変更実施経験

募集要項

企業名株式会社堀場エステック
職種アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-5
勤務地最寄駅:近鉄京都線/十条駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与・昇給<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円〜352,000円

<月給>
205,000円〜352,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※これまでのご経験、適性に応じて決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
※別途条件により下記手当支給
次世代育成手当、地域手当、通勤手当、外勤手当、若年者住居補助手当(※適用者は会社規程による)ほか

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間<勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業月10時間程度
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により凡そ実額相当支給
家族手当:18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円
寮社宅:転勤者用借上住宅・寮
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:正社員対象

<教育制度・資格補助補足>
階層別・専門別・語学研修・海外公募研修、社内教育プログラム『HORIBA COLLEGE』、資格支援制度など

<その他補足>
グループ持株会、財形貯蓄事業、ローン事業、厚生年金基金制度、住宅取得相談・手続援助、財形各種設立金、社有スポーツ施設の利用受付、各種レクリエーション・教室運営、健康診断・成人病検診・歯科検診の実施、慶弔見舞金、社内クラブ活動支援、フェミニンサポート、食堂運営、SHOP事業、保険代理店業務、旅行代理店業務、ユニフォーム貸与ほか※労使協同で設立したホリバコミュニティとともに運営・実施しています。社員の生活支援をコンセプトに充実した福利厚生サービスを提供しています。
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

GW・年末年始休暇、年次有給休暇※半日(年間20日)・時間単位(年間40時間)取得制度あり、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日、20年で10日)、慶弔特別休暇他
※一部祝日と平日の入替あり
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

企業情報

企業名株式会社堀場エステック
資本金1,478百万円
平均年齢38歳
従業員数538名
事業内容〜世の中に不可欠な流体制御機器において「世界トップシェア」。独創的な技術で世界初を次々と生み出してきた京都発、精密機器のメーカーです〜
■会社情報:分析計測機器のトップブランドであるHORIBAグループの半導体分野に特化した会社です。半導体の製造分野で必要不可欠な流体制御機器「マスフローコントローラ」で堀場エステックは世界シェアトップ!世界最先端の技術・製品で業界を40年リードし続けています。
■事業内容:流体計測・制御機器、真空計測・分析機器、液体材料気化装置、標準ガス発生装置、ガス発生・精密装置、精密混合装置及びその応用製品の開発、製造、販売
URLhttp://www.jp.stec.horiba.com/ja/
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