トップ建設・住宅・土木 - 管理職(建築・土木),構造解析・意匠設計 - 正社員 - 大阪府大阪/次期部長職候補【意匠設計】京都市美術館・関空ターミナルビルなど実績多数 ◆創業130年の老舗【エージェントサービス求人】
株式会社松村組 (パナソニック・トヨタ自動車の合同出資会社 PLTグループ)
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大阪/次期部長職候補【意匠設計】京都市美術館・関空ターミナルビルなど実績多数 ◆創業130年の老舗【エージェントサービス求人】
管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計
本社 住所:大阪府大阪市北区天満1-3…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
~創業130年の実績と信頼/2億円程度の大型案件/年齢給メインで昇給が安定/トヨタ×パナソニックの新会社グループ企業~
■担当業務:
幅広い分野の建築設計事業を展開する当社の技術職(建築設計)をご担当いただきます。実務を通して当社の業務を理解していただきながら、次期部長候補として当社の中核人材を担っていただくポジションの募集です。
オフィスビル、商業施設、大型倉庫など、様々な用途の建築物の意匠設計業務を担当いただきます。
■具体的には:
SRC・RC造・S造の多様な新築建築物の建築設計を企画設計から工事監理業務まで幅広く携わっていただきます。
・コンクリート造建築物などの企画設計・基本設計・実施設計
・施工中物件の設計監理
■当社について:
・松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。
・大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。
・そして少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。
・建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が松村組から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受けることで、自己の成長を促進できます。
■施工実績:
日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。創業130年の老舗ゼネコンです。これまでに全国各地に、官公庁の主要施設や文化施設、インフラとなる高速道路や空港ターミナルなど多くの大型施工を手掛けてきました。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・オフィスビル、大型倉庫、工場、教育施設、医療施設などの設計経験をお持ちの方
・SRC・RC・S造いずれかの設計経験がある方
・一級建築士をお持ちの方(使用ソフト:Jw_cad)
<必要資格>
歓迎条件:建築士一級
募集要項
企業名 | 株式会社松村組 (パナソニック・トヨタ自動車の合同出資会社 PLTグループ) |
職種 | 管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区天満1-3-21 勤務地最寄駅:京阪本線線/天満橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,500円〜339,500円 <月給> 247,500円〜339,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(7月・12月)賞与実績:24年度5.0か月分 モデル年収 ・30歳/580万 ・35歳/700万 ・40歳/760万 ・45歳所長/850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■月平均残業時間 30時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:月10,000円〜/子女教育として2,000円〜 住宅手当:月11,500円〜18,000円 ※地域に拠る 寮社宅:借り上げ社宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度有 70歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 導入教育:新入社員研修、フォローアップ研修、OJT教育 その他:技術社員研修、階層別教育、資格取得奨励金制度、資格取得助成制度 他 <その他補足> ■退職金関連:退職一時金制度、確定給付企業年金制度(DB)、確定拠出年金制度(DC)※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。 ■医療・健康関連:生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度(GLTD) ■休暇・旅費関連:帰省旅費(一部従業員利用可) ■その他制度:財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始/夏季/育児/介護/慶弔/結婚/長期勤務リフレッシュ休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
■試用期間中(入社後6ヶ月間)は賞与の支給なし。
企業情報
企業名 | 株式会社松村組 (パナソニック・トヨタ自動車の合同出資会社 PLTグループ) |
資本金 | 500百万円 |
平均年齢 | 45.9歳 |
従業員数 | 428名 |
事業内容 | ■事業内容: 各物件に求められる機能や顧客ニーズ掌握、また、技術提案から工事のトータルな管理・推進を担っています。 ・建設工事の請負並びに企画、設計、監理 ・建設コンサルタント業務 ・不動産の売買、仲介、賃貸借並びに管理 ・建設機械の製造修理並びに賃貸販売 ・再生可能エネルギーによる発電及び売電事業 ・前記各号に関する一切の業務 |
URL | http://www.matsumura-gumi.co.jp/ |