トップインターネット関連 - ネットワーク系SE - 正社員 - 東京都【ネットワークエンジニア【受託案件あり】】設計構築・セキュリティ・運用自動化など多様なキャリアを用意!ネットワークエン
株式会社エーピーコミュニケーションズ
掲載元 イーキャリアFA
【ネットワークエンジニア【受託案件あり】】設計構築・セキュリティ・運用自動化など多様なキャリアを用意!ネットワークエン
ネットワーク系SE
本社/東京都千代田区鍛冶町2丁目9番1…
400万円〜550万円
正社員
仕事内容
■業務内容
ネットワークに関する設計構築を中心に、保守運用まで幅広く業務を行います。
SI業務に加え、調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供しお客様の課題を解決します。
<案件例①>
概要:某大手メーカのISPバックボーンネットワークの設計構築・保守運用案件
ポジション:メンバー
使用技術の例:Cisco、Juniper、Arista等
<案件例②>
概要:大手SIerが提供するネットワークのSI案件(主に設計構築)
ポジション:メンバー
使用技術の例:Cisco、YAMAHA、Fortinet、Palo Alto、Juniper、F5、A10、Aruba、Meraki等
<案件例③>
概要:自社請負案件(主にネットワーク、FW、リモートアクセス、LB等の設計構築)
ポジション:メンバー
使用技術の例:Cisco、YAMAHA、Juniper、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10等
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
■募集部門
当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部の求人となります。
<iTOC事業部>
キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用~構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといった
ネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。
■募集背景
事業拡大および新規事業展開に伴い、さらなるビジネスの発展に向けた
リーダーシップを発揮していただける方を募集しています。
■メンバー構成
お一人で配属することはありません。
お客様とOne Teamになり、協同して業務を進めます。
常駐先であっても自社のリーダーが管理しています。
21PJあり、各PJは2~20名で構成されています。
■期待する解決したい課題
売上が順調に伸びているなか、投資フェーズにある部署の影響や戦略的な撤退によって、
粗利が横ばいになっている点を課題に感じています。
応募条件・求められるスキル
【応募時必須条件】
■必須スキル
・ネットワークの運用業務のご経験3年以上
・ネットワークSIの設計構築業務のご経験2年以上
経験が浅い場合、IT資格を保有している方(CCNA、基本情報技術者資格、パブリッククラウド系資格等)
上記いずれかに該当する方
募集要項
企業名 | 株式会社エーピーコミュニケーションズ |
職種 | ネットワーク系SE |
勤務地 | 本社/東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階 ※ハイブリット(リモートワーク+出勤) ※週1,2出社が目安 変更の範囲:自宅または会社が指示する場所、事業所 |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 5,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ・月給:355,850円~460,000円 ・月給425,850円以下の場合は月20時間を想定した残業代(50,850円~60,850円)を含みます ・月給460,000円の場合は月40時間の固定残業代(115,000円)を含みます 【給与条件】 ・管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します ・入社時に環境整備一時金支給 ・決算賞与制度あり 等 ・査定機会年4回 ・賃金形態 :日給月給制 ・時間外労働:有 ※1分単位で手当支給 ※管理職、同等レベルの等級以上はみなし40H/月となります ※固定残業金額は等級・役職によって異なります 試用期間:6ヶ月(待遇変更無し) ■賞与回数: |
休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 120日 【その他の休日休暇】 <入社サポート休暇制度> 初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
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■想定されるキャリアパス
事業部のマネージャーが実施する面接、オファー面談を経て、ご本人の希望を伺いながら配属を検討いたします。
配属後は希望に合わせて2年からでも異動することが可能です。
弊社には3年を目安に異動を行うローテーション制度があり、ご本人との面談を繰り返しながら
希望のキャリアに合わせて配属を決定し、キャリアアップを実現しています。
(2023年度実績:29.4%)
年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。
最年少マネージャー:25歳
最年少部長:28歳
最年少事業部長:38歳
ネットワークインフラにおいて要件定義・設計構築など上流工程の経験を積んだ方は【インフラコンサルティング業務】【ネットワーク自動化業務】【ネットワークセキュリティ業務】などキャリアの幅を広げることができます。
企業情報
企業名 | 株式会社エーピーコミュニケーションズ |
設立年月 | 1995年 |
資本金 | 92500000円 |
事業内容 | 詳細は面談時にお伝えいたします。 |