WLB/キャリア開発・人材育成担当 担当マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 千代田区大手町１丁目9-7大手…

￥

700万円〜1200万円

正社員

仕事内容

「★WLB◎★/キャリア開発・人材育成担当 担当マネージャー」のポジションの求人です
【期待する役割】
当ポジションでは、組織の持続的成長を支える人材戦略の強化に向け、社員のキャリア開発を戦略的に推進、サポートし、組織全体の人材力を牽引する中核として、以下の業務を担当する方を募集します。

【職務内容】
・キャリア開発/キャリアケア戦略の企画・設計
　・全社方針・各部門方針および社員の多様なキャリアニーズを踏まえた支援方針の策定
　・既存施策との連携、統廃合を含めた施策の方向性策定
・施策の具体化・実行・推進
・データ分析・レポーティング
　・キャリア関連データの収集・分析
　・経営層や全社への報告資料・提言書作成
・ステークホルダー調整・関係構築
　・経営陣、各部門長との連携・調整
・現場部門サポート
　・各部門のキャリア開発ニーズの把握・支援
　・組織横断的な支援フローの整備・改善
　・キャリア開発知見の発信
【組織構成】
アソシエートパートナーのもと、マネジャー1名、スタッフ4名のチームです。
【魅力】
ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
・コンサルティングファームまたは近しい業界での人事・人材開発・キャリア支援の実務経験
【歓迎要件】
・会議参加が可能なビジネスレベルの英語力
・組織開発・変革推進、DE＆I推進、ウェルビーイングなどの関連分野での経験

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

募集ポジション

部長クラス

雇用形態

【正社員】

おすすめポイント

★ダイナミックな組織変革に関わりながら、経営層や部門責任者と密接に協働するキャリア開発マネージャー職の募集★充実した福利厚生やフレックス制度を活用し、ワークライフバランスを両立

コンサルタントからのコメント

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