人事・総務部 【総合職】／管理会社でのバックオフィス業務、残業代別支給、週休2日制、フレックス制度あり／東京都中央区

人事、総務

東京都中央区 東京メトロ日比谷線「小伝…

￥

500万円〜700万円

正社員

仕事内容

【　業務内容　】
・人事課における業務改善・効率化プロジェクトの推進
・多様な雇用形態に対応した業務フローの整理・構築
・既存の煩雑な業務フローを分析し最適化を図る業務
・昨年度から始動したプロジェクトの強化・発展に貢献

【　具体的なアクション　】
・社内に存在する多様な雇用区分（総合職・事務職・契約社員・パートなど）に関する
主に給与・労務周りにおける業務フローの整理・再構築を担当いただきます。
現状は雇用形態ごとに異なる手続きが煩雑化しており、業務フローの最適化が課題となっております。
昨年度から始動したプロジェクトに参画し、さらなる業務改善を推進していただきます。

■組織構成
人事・総務部は（総務課）と（人事課）に分かれており約30名程度、年齢層は概ね30～50代で構成されています。
今回は上記業務をメインとした”総合職”での募集となります。
入社当初はOJTを中心として人事内業務の理解や業界理解を深めていただき、実態把握から努めていただきます。

■魅力ポイント
・伊藤忠グループというバックボーンで総合力に強みのある企業でありながら、担当者の意見がしっかり反映できる環境にあります。
・本格的に始動したばかりの業務改善に参画することができ、人事制度構築などの貴重な経験を積むことができます。
・約2,800名という従業員を抱える企業での人事経験は、キャリアの幅を広げる貴重な機会となります。
・多様な雇用形態に対応した制度設計に携わることで、幅広い人事知識を習得できます。
・業務改善の成果が社内全体の効率化につながる、やりがいのある仕事です。

▼就業時間
9：00～17：00（休憩60分／実働7.5時間）
＊フレックスタイム制（コアタイム9：00～14：00）

＜　残業　＞
有り（月平均30時間程度）

応募条件・求められるスキル

＜　必須条件　＞
・事業会社にて人事実務3年以上
・業務効率化や業務改善の経験がある方
・粘り強さ、忍耐力、理論的思考力、業務整理が得意で説明がわかりやすいといわれる方

＜　優遇条件　＞
・Obic７（人事給与システム）の操作経験があれば尚可
・簿記2級・ビジネス実務法務2級程度の知識があれば尚可
・不動産業界経験は問いません（従業員の雇用パターンが多い事業会社でのご経験は活かしていただけます）

＞＞経験・ブランク面等でご不安ある方も
ご興味お持ちいただけましたらまずはお気軽にエントリーください！

募集要項

その他・PR

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■通勤手当：実費支給（社内規定ルートの指定あり）
■残業手当：有り／残業時間に応じて支給
■退職金、確定拠出企業型年金制度、フレックスタイム制あり


＜　定年　＞
60歳

＜　再雇用　＞
有

企業情報