システム運用などサポート事務／未経験OK＊残業ほぼなし＊テレワークも可

一般事務、その他IT・ソフトウェア系その他

東京・神奈川・名古屋・大阪・兵庫・高松…

￥

300万円〜500万円

正社員

仕事内容

事務経験がなくても、PCの基本操作ができればOK。
充実研修＆サポートで成長をバックアップするため
段階的にスキルアップを目指せます。

◎年間休日124日◎残業少なめ◎産休・育休取得・復職実績多数

業界トップクラスの安定基盤で、未経験からITサポートへ！

ITの専門知識がなくても大丈夫！
病院やクリニック、介護施設で使用されるシステム運用、保守、サポート業務を担当します。

★3つのポイント★

【1】未経験から着実に成長
ITスキルは一切不問。ゼロから学べます。

【2】理想のワークライフバランス
年間休日124日以上。完全週休2日制(土日祝)で、残業ほぼなし。

【3】安定した収入とキャリア
月給28万円以上、昇給と年2回の賞与あり。転勤時の引越費用負担。

【担当する業務内容例】
医療機関や介護施設で使われるシステムを支えます。
◇システムに関する問合せ対応(電話・メール)
◇システム導入時のテストや設定
◇お客様へのヒアリング・操作説明
◇データ修正・情報更新　など

業務に慣れてきたら、保守・管理にも挑戦できます！

【充実研修でバックアップ】
入社後は座学研修とOJTを実施。医療や福祉の知識も学べます。

難しいシステムの改修や専門的な知識が必要な場合は、別の専門部門が対応します。

応募条件・求められるスキル

＜未経験歓迎＞　20代～30代の女性活躍中！
※基本的なPCスキル(Word・Excel等)をお持ちの方
※業種・職種未経験、第二新卒、ブランクのある方、大歓迎！

【こんな方は特に大歓迎！】
〇医療業界での実務経験
〇営業、接客、販売など、人と接する仕事の経験をお持ちの方
〇ITやシステムに興味がある方
〇未経験から専門的なスキルを身につけたい方
〇しっかり教えてくれるところでスタートしたい方
〇プライベートの時間も大切にできる環境で働きたい方
〇ワークライフバランスを大切にしたい方
〇チームワークを大切にできる方
〇人間関係がいい職場で働きたい方
〇安定企業で腰を据えて働きたい方

◆業種未経験歓迎/職種未経験歓迎
◆学歴不問/第二新卒歓迎
◆正社員経験不問/フリーター歓迎
◆資格不問/無資格OK
◆経験者歓迎/ブランクOK
◆20代活躍中/30代活躍中/女性活躍中
◆ハローワークでお探しの方も歓迎

【下記業務の経験者や興味がある方も歓迎】
データ分析、社内SE、自社開発、IT事務、カスタマーサクセス、美容業界、不動産営業、コールセンター、SNS運用など

募集要項

応募方法

選考プロセス

[1]Web応募書類による選考
※合否に関わらず、結果をご連絡します。

[2]面接・面談（2～3回を予定）
※初回はオンライン面接を行います。

[3]内定

【その他】
・1回目と2回目の選考の間に職場見学を実施いたします。
・選考から内定までの期間は約2週間を予定しています。
・面接日や入社日についてはご相談いただけます。お気軽にご連絡ください。
・個人情報は、当社の規定に基づき厳重に管理いたします。
※応募書類は返却できませんので、ご了承ください。

個人情報保護方針：https://tryt-career.co.jp/privacypolicy/
個人情報の取り扱い：https://tryt-career.co.jp/handling/

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
・エクセル関数(IF・VLOOKUP)の知識・スキル

医療・介護・看護に関する経験がある方は、電子カルテやレセコンを利用する看護師や医療従事者の方のサポートを通じて、業界で身に付けた専門用語などの知識をそのまま活かして活躍することができます！

※IT知識は入社後に学べるため、未経験でも意欲・やる気がある方を歓迎します！

▼医療・福祉業界での実務経験がある方は特に歓迎！経験を活かしながらのスキルアップを目指せるよう、丁寧に研修とサポートを行います◎

その他・PR

未経験からITの専門家へキャリアチェンジ！

自分にできるか不安…と思っている方もご安心ください。PCの基本操作ができれば、専門知識は一切不問！また、営業や接客で培ったコミュニケーション能力は、この仕事で大きな武器になります。お客様である医療機関のスタッフから「ありがとう」と直接感謝されることも多く、大きなやりがいを感じられます。

【トライトチャレンジ】
ICT事業部内では、新たな業務にチャレンジしたい方を応援する「トライトチャレンジ」制度がスタート！配属先を変更することで、環境も気持ちも一新して始めることができます。

自分らしい働き方が見つかる環境！

「仕事のために、プライベートを犠牲にしたくない」私たちは、その想いを大切にします。社員一人ひとりが自分らしい働き方を実現できるよう、柔軟な制度とサポート体制を整えています。

ICT事業部は、立ち上げから4年目となる若い部署ですが、だからこそメンバー同士で助け合い、協力し合う働き方が根付いており、居心地の良さ、働きやすさは抜群！他の部署との垣根もなく、風通しがいいので、産休・育休から復帰した方も問題なく活躍しています＊困ったことがあればいつでも相談できるので、一人で悩んでしまうといったこともありません◎

この仕事で磨ける経験・能力

医療・介護業界やITなどが未経験の方でも、ここから新たにITに関する知識、現場の状況を正しく理解し、解決に繋げる力を身に付けることができます◎
今までとは違う、新しい目線で業界に関わり、新しい知識・スキルを身に付けていくやりがいと成長をぜひ当社で実感してください！

女性管理職について

現在は20代～30代の女性スタッフが多数活躍中！女性管理職も多数活躍中で、性別問わず望むキャリアを実現できる環境です◎産休・育休からの復帰率も高く、ライフステージの対応にも柔軟に対応可能！ライフイベントも大切にしながら、キャリアも築いていけるのがトライトキャリアの魅力です＊

転勤の可能性

転居を伴う転勤なし

過去に採用した転職者例

電子カルテインストラクター、一般事務、医療事務、ヘルプデスク、コールセンター、医療系営業職、病棟クラーク、ITエンジニア、サービス業など、さまざまな前職歴をもつスタッフが多数活躍中！
ブランクがある方も歓迎！実際に復職された方も活躍しています◎

年齢構成

20代～30代の女性スタッフが中心となって活躍中！40代のスタッフも在籍しています。

男女比（配属部署）

女性8割：男性2割

残業について

★残業ほぼなし

定時退社を基本方針としているので、残業はほぼなし！持ち帰りの仕事はなく、出社・在宅どちらでもメリハリをつけて働くことができる環境です＊

育児と両立OK

＼ ママ・パパになっても、安心して働ける ／
子育て中の社員も多数活躍中！ 時短勤務や勤務時間の調整制度があり、仕事と育児を両立しやすい環境です。 お子さんの急な発熱時などのお休みにも柔軟に対応。 チームでサポートし合う風土なので、一人で抱え込む心配はありません。 ライフステージが変わっても、あなたらしく活躍できます。

産休育休活用例

＼先輩ママ・パパたちも復帰後に活躍！／
産休・育休からの復帰も、まわりのみんなでしっかりサポートしており、結婚や出産など、ライフイベントに合わせて働き方を相談できるのも安心ポイント。実際にブランクから復帰し、研修を経て最前線で活躍しているスタッフも◎
「実家の近くで働きたい」といった希望にも、できる限り寄り添っています。全国どこにいても、自分らしく働けるようにサポートします。

■元アパレル販売員 Aさん（入社2年目）

前職ではシフト制で生活が不規則なことと、将来を考えたときに専門的なスキルを身につけたいと思い、転職を決意しました。PCはネットサーフィンくらいしか経験がなく不安でしたが、「未経験歓迎」の言葉を信じて応募。入社後の研修が本当に丁寧で、同期と一緒に少しずつできることが増えていくのが楽しかったです。土日祝休みになって友人との予定も合わせやすくなりました！自分の時間を取り戻せたことが、何より嬉しいです。

■元介護職スタッフ Bさん（入社3年目）

飲食業界では立ち仕事が多く体力的に厳しいと感じていました。オフィスワークは初めてで、最初は少し緊張しましたね。でも、周りの先輩たちが「大丈夫？」と常に気にかけてくれたので、すぐに馴染めました。お客様から「説明が分かりやすくて助かったよ」と言われた時は、この仕事を選んで本当に良かったと感じます。在宅勤務ができる日もあるので、自分のペースで働けるのがありがたいです。心にも余裕が生まれました。

教育制度

入社後は丁寧な研修制度をはじめ、配属後のOJTや勉強会などであなたの知識・スキル習得をサポートしていきます◎
ICTに関する知識だけでなく、他部署や現場スタッフとのコミュニケーションスキル、各種システムに関する知識なども身に付けられるので、意欲次第でどんどん業務の幅を広げていくことができます◎

企業情報