アパレルECモール営業担当

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都港区北青山

￥

400万円〜500万円

正社員

仕事内容

当社が運営するアパレルECモールに出店いただく新規クライアントの獲得や、既存クライアントのフォローを行っていただく営業担当を募集します。

＜業務内容＞
・ECモールに出店いただいている既存お取引先への条件交渉
・ECモール参入ブランドの新規開拓
・ECモール出退店の進行管理
・担当ブランドのバックオフィスの管理環境や新機能開発時の連携など

クライアントの売上アップにつながるよう、施策立案から実行・改善にいたるまで、課題解決に伴走することがやりがいです。

きめ細やかな対応が求められますが、外部モール（ZOZO、楽天市場など）の運営に携わっていた方や、ブランドのEC担当者として外部ECモールの出店に携わった経験がある方を歓迎します。

応募条件・求められるスキル

＜必須要件＞
・ファッション、アパレルに関する興味・関心
・ECモールの新規開拓営業経験（3年以上）※アパレル・服飾雑貨を含む
・ECの売上拡大に向けた施策を、自身で立案から実行まで遂行できる方
・Excel・PowerPoint（中級程度）、Word（初級程度）その他、一般的なITリテラリーを有している方

＜歓迎要件＞
・外部モール（ZOZO/楽天等のモール）の運営に携わっていた方
・ブランド側のEC担当として、外部ECモールへの出店に関わる業務に携わっていた方
・システム連携や外部ECモールの仕様の違いなど、業務に関する知見をお持ちの方

募集要項

その他・PR

待遇・福利厚生

■処遇 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（3月）
■有給休暇 ・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日
■通勤手当 ・会社規程に基づき支給
■寮・社宅 ・無
■副業 ・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可
■定年制度 ・有（60歳）
■退職金制度 ・有
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■社販制度、定期健診
■育児休業制度・育児短時間勤務制度・育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
■こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等

企業情報