【東京：リモート】単行本の編集者　※フレックスタイム制あり

コンテンツ企画・編集、編集

東京都千代田区富士見2-13-3　角川…

￥

550万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
ビジネス・自己啓発・実用書、ノンフィクションなどの単行本を主に担当している部署で、編集業務全般を担当。

【職務詳細】
・書籍の企画立案
・原稿依頼
・進行管理
・編集作業
・刊行後のパブリシティ活動

【働き方】
同社はABWを導入しており、当部門においても基本的にテレワークで就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
★ABW＝仕事内容に応じて、働く場所を選ぶワークスタイル
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】　
・編集経験が2年以上ある方
（出版社、編集プロダクション、フリーなど前所属は問いません）
・書籍（ビジネス書、自己啓発書、実用書、エッセイ、ノンフィクションなど）の編集経験
・過去に10万部以上のベストセラーを出した経験のある方

【尚可】
・ビジネス書、実用書、自己啓発書などでヒット作を生み出した経験のある方
・セミナーなどイベント運営を知見を有する方
・ある程度の語学力（翻訳書の制作や海外とのやりとりがある案件もございます）
・組織内においてマネジメントやそれに準ずる経験のある方

募集要項

企業名	株式会社KADOKAWA
職種	コンテンツ企画・編集、編集
勤務地	東京都千代田区富士見2-13-3　角川第一本社ビル／東京都千代田区五番町 3 1 五番町グランドビル各線「飯田橋」駅　徒歩4分／各線「市ケ谷」駅　徒歩2分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	5,500,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：558万～972万円　月給制：月額348000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生：サブスク手当（同社規定により支給）、在宅勤務手当（同社規定により支給）、退職金あり、育児休業制度、育児手当（同社規定により支給）、介護休業制度、慶弔見舞金、企業型確定拠出年金、N予備校無料受講ID発行サービス　など ■勤務時間：10時00分～18時00分（実働7時間） ※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、年次有給休暇（入社日より最大12日付与）、夏季休暇（7～9月に5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

面接回数2～4回

企業情報

企業名	株式会社KADOKAWA
設立年月	2014年10月1日
資本金	406億円
事業内容	【事業内容】出版／映像／ゲーム／Webサービス／その他の事業（教育／eスポーツ／ライツ・マーチャンダイジング（MD）／コトビジネス・インバウンド事業／イベント事業）【会社の特徴】総合エンターテインメント企業として、出版、映像、ゲーム、Webサービス、教育、MD、インバウンド関連などの幅広い事業を展開しています。 ABW（Activity Based Working）を含めたデジタルトランスフォーメーションの推進により、IP（Intellectual Property）の安定的創出と世界への伸展を中核とした「グローバル・メディアミックス」戦略を実践しています。 KADOKAWAグループでは良質なコンテンツとサービスの提供、従業員の生産性向上を目指し、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進と実践に取り組んでいます。最先端のICTツールの導入、ビッグデータの活用、大規模インフラの構築・運用などにより、ユーザー基盤、組織コミュニケーション基盤、製造・物流基盤の3つの基盤を改革。顧客満足度・コスト競争力・生産性の向上、社内環境の整備と働き方改革の推進、経営判断のスピードア…

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【東京：リモート】単行本の編集者 ※フレックスタイム制あり