トッププラントエンジニアリング - プラント設計,プラント施工管理 - 正社員 - 東京都【東京】電気設備設計(コージェネレーション・太陽光発電システム)※年休123日/東証プライム上場G【エージェントサービス求人】
テス・エンジニアリング株式会社
掲載元 doda
【東京】電気設備設計(コージェネレーション・太陽光発電システム)※年休123日/東証プライム上場G【エージェントサービス求人】
プラント設計、プラント施工管理
東京支店 住所:東京都中央区八重洲1丁…
500万円〜999万円
正社員
仕事内容
《東証プライム上場テスホールディングスG/年間休日123日/土日祝休み/賞与5.5カ月分》
・国内でも稀な省エネ・再エネ専門のエンジニアリング企業
・全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭素・SDGsに貢献。
・22年度経常利益は19年度比約6倍と業績好調&成長中!
■仕事の内容:
コージェネレーションシステムや太陽光発電システム等の各種システムの電気設備設計・積算業務を担当いただきます。
試運転は施工管理の部署が対応しているため、設計業務に従事していただきます。
【元請け】約9割以上
【担当規模】数千万円から数十億円
【設計期間】1〜6ヶ月程度
【エリア】静岡〜北海道
【案件】新規メイン
■配属先情報:
エンジニアリング本部100名(70代:3名、60代:6名、50代:13名、40代:32名、30代:24名、20代:22名)
■働き方:
残業時間は月平均35時間です。PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。
■教育体制:
人が資本との考えをもとに、次世代を担う人財育成を特に強化中。
・「早期実践制度」で年次とわず積極的な現場に配置。
・チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し、「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年〜10カ月間の研修を実施。
・人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルも実施。
■当社について:
27のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は21年4月末に東証プライム市場へ上場し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれか
・電気工事施工管理経験をお持ちの方
・電気設計経験をお持ちの方
・機械設備設計(配管設計)の経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | テス・エンジニアリング株式会社 |
職種 | プラント設計、プラント施工管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都中央区八重洲1丁目3番7号 八重洲ファーストフィナンシャルビル19階 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/日本橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜930万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜382,100円 <月給> 220,000円〜382,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 残業手当:有 ※残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績:5.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者5000円、第一子3000円第二子2000円 住宅手当:地域、独身既婚により35,000円〜60,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) <その他補足> 【手当】 ・家族手当(配偶者5000円、扶養第一子3000円、扶養第二子2000円) ・住宅手当(試用期間終了後:地域、独身既婚により35,000円〜60,000円) ・資格手当(資格により1000円〜30000円) ・在宅勤務手当 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)、GW、年末年始、慶弔、裁判員制度休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更有
※試用期間中、住宅手当の支給なし。
企業情報
企業名 | テス・エンジニアリング株式会社 |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 282名 |
事業内容 | ■事業内容: 同社は日本でも数少ない省エネ対策、環境対策、コストダウン対策専門のエンジニアリング会社として、顧客の施設や工場の各種システムを提案しています。また、同社では特にファイナンス面を重要視しており、顧客にとって最も導入しやすい方法を提示しています。 |
URL | https://www.tess-eng.co.jp/ |