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非公開求人

掲載元 マイナビスカウティング

【茨城】原子力プラントにおける防消火設備(機械、電気、配管)の設計者

空調・電気設備・配管設計

茨城県

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〈原子力プラントにおける防消火設備(機械、電気、配管)の設計者(日立GEニュークリア・エナジーへ出向) 〉



【配属組織名】

原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部 原子力事業統括センタ

(但し、日立GEニュークリア・エナジー(株)出向(原子力生産本部 原子力プラント部 プラント設計グループ))



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

国内電力会社等の新規プラント建設、既設プラントサービス工事等



【募集背景】

新たな案件を見据えた組織拡大を図るために消化系ラインを新設しました。

人員の増強を図るため、経験者採用を開始しました。



【職務概要】

・原子力プラント配管設計

・原子力プラントの消火設備※の計画設計(機械、電気、配管)

※ハロン消火設備

二酸化炭素消火設備

屋内消火栓設備

屋外消火栓設備

泡消火設備 等

・消防法の許認可申請書作成

・防災メーカー作成資料の審査、調整



【職務詳細】

・営業、Prj、と協調して顧客の要望、課題、ニーズを明らかにする。

・確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。

・情報の分析、技術標準および仕様の作成、担当する技術分野でのこれらの有効性の評価に貢献する。

組織、サプライヤー、請負業者、およびコンサルタントの技術的作業に情報を提供する。

・確立されたプログラムマネジメント計画(複数のプロジェクト計画)の中で取り組みを進めながら、小規模または中規模のプロジェクトを遂行する。



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

国内原子力プラントの再稼働に向けて、新規制基準が発行されましたが、この中で防消火設備への要求追加、重要性が上がっており、再稼働に必要な重要な設備となります。

再稼働および新規建設を含め、これらのビジネスを通じ、社会に貢献できる事が魅力であり、やりがいです。



【働く環境】

・原子力プラントの建設及び予防保全プラントの消火設備(配管、機器、電気)の調達エンジニアリングを実施する部署で、10名程度のチームの中で活躍いただくことになります。

・基本はオフィス勤務ですが、在宅勤務も可能です。

顧客殿本店、サイト(主に発電所現地)への出張有。



【想定ポジション】

主任クラス

※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。



※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。(その他詳細は面談でお伝えします)

募集要項

企業名非公開求人
職種空調・電気設備・配管設計
勤務地茨城県
給与・昇給600~950万円
勤務時間求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
待遇・福利厚生借り上げ社宅制度/財形貯蓄/その他制度/社員寮(独身寮)/退職金/企業年金/社員持株会制度
休日・休暇年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/介護休暇/その他休暇/完全週休2日制
提供キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

【必須条件】

・防消火設備に関する何かしらの設計経験



【歓迎条件】

・消火設備の計画設計(機械、電気、配管)の設計経験者、消防設備士資格所有者(甲種)

・防消火設備を対象とした施工に関する一連の流れの理解



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループコンピテンシー)】

・安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行う

・チャレンジ (開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ

・カスタマー・フォーカス (誠) :顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する

・コラボレーション (和) :敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く

・成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める



【その他職種特有】

以下の行動を期待します。

・コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。

・組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。

・組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。

・継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。

・言うべきことは明確に発信し、困難な問題に取り組む。(その他詳細は面談でお伝えします)

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報

企業名非公開求人
設立年月1920年2月
資本金463,417百万円
事業内容○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



◆デジタルシステム&サービス◆

金融や公共、電力、交通分野などミッションクリティカルな領域で培ってきた高信頼なシステム構築・運用力と、お客さまと協創しながらデジタルトランスフォーメーション (DX)を実現するノウハウやソリューションを有しており、それらを支えるデジタ ル人財が数多くいることが強みです。また、2021年7月には、新たにGlobalLogicが仲間になったことで、デザイン思考、デジタルエンジニアリング力という強力なケイパビリティも加わりました。これらの強みを生かし、お客さまや社会課題の理解から、アジャイルな解決方法の創出、システム実装やOT分野のプロダクトとの連 携、クラウド環境でのセキュアなサービス運用・保守まで、 全ての象限で価値を創出します。また、このサイクルを継続的に回し、次の価値創出へとつなげ、お客さまや社 会のDXを実現していきます。

2022年度売上収益 2.4兆円 従業員数10万人



◆グリーンエナジー&モビリティ◆

近年、気候変動や地政学的リスクが高まる中、エネルギー転換や電動化のニーズが高まっています。日立は既存の多様な製品・ソリューションの事業拡大を進めるとともに、新たな事業の創出に取り組んでいます。また、世界中のお客さま及びイ ンストールベースを事業基盤とした盤石な事業運営が強みです。それらのインストールベースを活用してIT・OT・プロダクトのLumadaデジタル技術によるサービス事業を提供します。そして、地球環境を守りながら一人一人が活躍できるサステナブルな社会をデータとテクノロジーで創ることを使命に、エネルギー転換・電動化・省エネ など、成長の柱であるグリーン価値創出に向けて脱炭素 社会の実現に貢献します。

2022年度売上収益 2.5(その他詳細は面談でお伝えします)
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