来店型保険ショップの【コンサルティング営業】◆年間休日122日

営業・セールス(個人向営業)、渉外・代理店管理、個人営業(FP含む)

《希望を最大限考慮して配属！》 全国の…

￥

350万円〜700万円

正社員

仕事内容

【訪問・押し売り・ノルマなし】ご来店いただいたお客さまに、ライフプランや保険に関する不安や疑問を伺い、最適な保険選びをお手伝いします。

■保険の相談会
■顧客分析
■契約に関する事務
■アフターフォロー（保険請求対応、契約変更等）
など

私たちは、お客さまの想いに寄り添うこと、
信頼されるパートナーであることを大切にしています。
そのため個人ノルマや訪問営業、押し売りなどは一切なし。
特定商品を優先的にご案内することもありません。

先輩の声をCHECK！ほけんの窓口ならではのやりがい
＜提案の幅が広がる＞
「前職は一社専属の保険営業で、扱う商品数も少なめ。
当社では40社300種類以上の商品からご提案できるので、
お客さまに深く寄り添えています」
＜仕事に胸を張れる＞
「ムリな提案や押し売りをよしとしない会社です。
お客さまへの寄り添いの姿勢が評価されるので、胸を張って働けます」

募集要項

応募方法

選考プロセス

★できる限り多くの方とお会いしたいと考えています★
◆ご応募から内定までは1ヶ月程度予定しています。
◆面接日・入社日は可能な限り調整しますので、お気軽にご相談ください。
◆一次面接は対面の方が内定までの選考スピードが速く、会社の雰囲気を直に感じることができます。
◆最終面接がWebの場合、二次面接後に近隣店舗にて対面での面談を実施します。

その他・PR

募集の背景

訪問型営業がスタンダードだった保険業界において、「来店型保険ショップ」という新しいビジネスモデルを確立した「ほけんの窓口」。
今では全国650店舗を超えるほどに成長し、業界をリードし続けています。
＜コンサルティング営業を積極採用！＞
100％反響型の営業スタイルで、ノルマや押し売り、訪問営業などはすべてゼロ。数字を追うような働き方ではなく、「お客さまのためになること」を考えたいあなたを歓迎します。

初年度年収

350万〜700万円

応募受付後の連絡

エントリー後のご連絡はマイナビ転職のマイページではなく、saiyou_a@hokennomadoguchi.co.jpのアドレスから皆様のPCメールアドレスへ送信させていただきますのでご登録をお願いします。

面接回数

2回程度
※選考フローが前後する場合がございます。

幅広い分野のサービスをご用意♪

＜ベネフィット・ステーションに加入しているので下記のようなサービスが受けれます♪＞

◆映画、舞台、ライブハウス、カラオケ、野球観戦などが特別価格で利用可！
◆会員証提示で全国約2,000店の飲食店が割引！
◆特別価格の講座（OA、資格対策など）
◆提携フィットネスクラブで特典あり！

取材後記（マイナビ転職編集部から）

来店型保険ショップのパイオニアとして、業界を牽引し続ける同社。お客さま本位の姿勢が評判を呼び、他の保険会社から入社される方も少なくないそうです。「私も保険営業の経験者ですが、前職はノルマを追うばかりでお客さまに寄り添えず、仕事に誇りを持てませんでした。当社に入ってからはお客さまに感謝されることが増え、本当にやりがいを持って働けています」という社員さんの言葉も印象的。ぜひあなたも次に続いてください！

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】

諸手当

◆通勤手当
◆時間外勤務手当
◆社宅転居手当
◆赴任関係費用・社宅家賃（上限あり）は会社負担
◆資格取得一時金制度

求める人材

【人柄重視！20～30代活躍中】高卒以上／金融もしくは保険業界での経験をお持ちの方◆「お客さまに寄り添った提案がしたい」その想いを歓迎します。
【必須条件】
■高卒以上
■金融もしくは保険業界での経験をお持ちの方（年数不問）
＜こんな方に向いています＞
◆「最優」の企業理念に共感できる
◆本当にお客さまのためになる提案がしたい
◆周囲と競い合うのではなく、協力し合って働きたい
◆頑張りを正当に評価されたい
◆長く安心してキャリアを築きたい
＜先輩たちの入社理由は？＞
◇押し売りではなく、寄り添える提案がしたかった
◇幅広い保険商品を扱い、提案の幅を広げたかった
◇「ほけんの窓口」の知名度・安定性に惹かれた
◇ワークライフバランスを大切にしたかった
◇ライフステージが変化しても、仕事を諦めたくなかった
など、さまざまです！

ワークライフバランス充実。オンもオフも楽しめます
来店型保険ショップでのお仕事だから、訪問営業はなし。
残業も月平均9時間と、ゆとりを持って働けます。
＜希望休＆有休の取得もスムーズ＞
お休みの取りづらさは一切なし。むしろ
「先輩たちが“遠慮せず希望を出してね！”と
声をかけてくれるので、気兼ねなく休めています」
と喜ぶ新入社員がとても多いです。

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