【品川】中途採用戦略責任者◆業界未経験可◆フルフレックス◆土日祝休◆福祉業界のリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

人事

東京本部（新オフィス） 住所：東京都港…

￥

650万円〜1000万円

正社員

仕事内容

＜人財DXを活用した2000人超の人事制度を大変革／創業60年〜福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／今後もニーズの増加が加速する成長事業／無借金黒字経営の安定企業＞

■募集背景
2042年までに69万人が不足されると予想される介護業界就労人口問題解決や若い世代への税負担を少なくする世界の実現を目指す当社では、長期ビジョン2030を抱え、在宅介護の質の向上、在宅介護を通じたデータに基づくプラットフォームビジネスの可能性を模索することで、介護の業界のあり方を変革したいと考えています。
この取り組み成功させるには、社内外にアピールし、世の中を変えていく仲間を集め、仕事のやりがいと会社へのエンゲージメントを高める必要があることから、推進役として「中途採用戦略責任者」を募集しています。

■業務内容
◇採用戦略立案からプロセス全体の管理まで、一貫してリードいただきます。
◇能力に応じて、採用後のオンボーディングや入社者研修など業務の範囲を広げることが可能です。

＜採用戦略の立案と実行＞
・事業戦略および人事戦略に基づいた採用計画の策定・推進
・採用市場のデータ分析とターゲティング
・採用広報活動（オンライン・オフライン）の企画・運営

＜採用プロセスの設計と運営＞
・採用チャネルの選定と最適活用
・面接・評価プロセスの設計、運営、改善
・KPIの設定、進捗管理、課題分析、施策の最適化

＜経営層および現場との連携＞
・必要人財要件の策定と経営層への共有
・現場管理職との連携によるプロセス改善
・経営層への採用状況報告と提案

＜採用ブランディング強化＞
・会社ビジョン・ミッションに基づく採用コンテンツ作成
・ソーシャルメディア、採用イベントの活用で魅力ある候補者体験の創出

■お任せしたい役割
採用領域を通じて、組織の未来を切り拓く活躍人財を創出します。

■得られる経験
・オペレーション中心のHRBPではなく、戦略をリードするビジネス・パートナーとして、経営、事業、人財のトップと一緒に活動できる経験
・Mckinsey, Accenture, Amazon、GEヘルスケア等で経験を積んだ人財と高いレベルの仕事ができる経験

変更の範囲：当社業務全般

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験可＞
◎すべての要件が必要なわけではありません、お持ちのスキルご経験が多いと年収が上がります
【必須スキル】
・KPI設計や施策立案、達成経験

【歓迎スキル】
・大規模採用プロジェクト経験
・HRオペレーションのデジタル化・効率化の実績

＜語学補足＞
【必須】日本語ネイティブレベル

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報