※面接1回【福島/白河】設備管理（電気主任技術者）◆三菱電機G/年間休日128日◆社宅制度充実【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産事業企画

当社担当物件住所：福島県白河市内受…

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700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜三菱電機グループの安定基盤／大手グループの正社員として長く活躍できる／エレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績トップクラス／ワークライフバランス◎〜

■仕事内容：
・当社担当物件である企業のデータセンターのトータル設備管理をお任せします。
・電気主任技術者として、電気設備の点検および外部機関への報告を行います。
・建築、電気、機械等の設備点検や保守、施設の設備不具合解消にあたります。
・複数名で現場に常駐し、チームとして業務を遂行していきます。

■組織構成：
・配属予定の部署には、22名のメンバーが在籍しています。（課長1名、係長級3名）
・同常駐現場には、当社社員2名が在籍しています。

■入社後の教育体制：
三菱電機主催の研修および、当社研修センターでの研修や、経験豊富なフィールドエンジニアが現場OJTにて育成をサポートします。

■社宅制度について：
住む広さにもよりますが、単身の場合1万3千〜1万8千程度の自己負担、
家族同居の場合は2万〜2万5千程度の自己負担で住むことができます。

■雇用について：
60歳定年が定年になりますが、60歳以降は1年更新となります。
65歳以降も就業可能で、セカンドキャリアの方も多く活躍しています。

■当社の特徴：
◇業界トップクラスのメンテナンス実績（24万台超／国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績）があります。
◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。そのため、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は益々高まっています。
◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気主任技術者（第二種）の資格をお持ちの方

■歓迎条件：
・設備工事における施工管理、代理人業務経験者

募集要項

企業名	三菱電機ビルソリューションズ株式会社
職種	ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産事業企画
勤務地	＜勤務地詳細＞当社担当物件住所：福島県白河市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 750万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制電気主任技術者としての実務経験がある場合賃金面で優遇する。＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,500円〜543,500円その他固定手当/月：11,500円＜月給＞ 390,000円〜555,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じ変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年度実績6.0ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分休憩時間：45分（12:15〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞平均時間外労働は15〜20時間
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（居住地により車両通勤も検討）家族手当：8,000〜36,000円（扶養家族人数による）寮社宅：補足事項なし社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：勤続3年以上から対象＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞階層別教育、技術教育、資格取得奨励制度　等＜その他補足＞ ■産前育児休暇（取得実績多数） ■住宅資金融資、財産形成貯蓄、企業年金基金 ■保養所（伊豆、箱根宮ノ下、湯布院、軽井沢　他） ■作業服貸与 ■各種手当：地域手当、休日就業手当、深夜勤務手当、緊急出動手当、出張手当、食事手当、宿泊手当　等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数128日年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※その他、特別休日、半日休暇、時間単位休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇　等 ※業務による休日出勤の可能性あり（代休取得可）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中は原則有給休暇取得不可

企業情報

企業名	三菱電機ビルソリューションズ株式会社
資本金	5,000百万円
従業員数	13,000名
事業内容	■概要: 1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧：三菱電機ビルテクノサービス株式会社）となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。 ■事業内容：同社の事業内容は、大きく分けて2種類あります。具体的には以下となります。 (1)昇降機事業（エレベーター・エスカレーター）私たちは、昇降機の開発、製造、販売、据付から始まり、定期的な点検や故障時の対応、機能維持修理やリニューアルまでといった昇降機における一貫した事業運営を行っております。 (2)ファシリティ事業空調・冷熱設備はビルの快適性を実現する大切な要素です。私たちは定期点検や故障時の修理をはじめ、機能維持整備や設備機器更新工事などを行い、温度や湿度を維持・コントロールして、快適なビル環境を支えています。またビルの中には昇降機・空調・給排水・照明・受変電など様々な設備があり、いずれもビル空間を安全で快適に保つために欠かせません。これら設備を適切に監視・制御するシステム、セキュリティシステムなどを、ニーズに合わせてビルシステムを提案・構築します。さらにビル運営にかかわる、建物・設備の点検から、テナントごとの管理費徴収・光熱費等の検針・徴収など、多くの複雑な管理業務を、ビルオーナーに代わって実施し、テナントや居住者に快適な環境を提供するのが私たちのビル管理事業です。さらに有資格者による設備管理、各種環境衛生管理など、ビルの機能・目的・用途に応じた提案により、ビル管理の省力化、省コスト化を実現しています。
URL	http://www.meltec.co.jp/

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