【東京電力G／豊洲】海外新興国向け配電設備の設計・コンサルタント※アジア・アフリカ中心【エージェントサービス求人】

プラント設計、空調・電気設備・配管設計

本社住所：東京都江東区東雲1-7-1…

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500万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜中途入社者多数／国内外で活躍する電力コンサルタント／良好な職場環境での就業が可能〜
■業務内容：
JICA(国際協力機構)等から依頼される新興国向け配電設備建設案件におけるコンサルティング業務をお任せいたします。
【具体的にお任せする業務内容】
ご経験や適性・ご希望に応じて以下業務をお任せいたします。
・現地電力会社の技術者との協働により、技術的視点による事前資格審査業務や基本・詳細設計/入札仕様書作成を中心に、その他入札評価/契約交渉支援/設計図書承認審査/工事管理/試験立ち合い/支払い承認/各種報告書作成等。現地での支援を行います。
・設備導入先に代わり、調査から引渡し、運用助言等
【技術領域】配電設備・マイクログリッド
【採用背景】今回の増員は案件の増加によるためのものです。
【海外出張・駐在について】案件によりますが1案件は1〜3年単位が多く、アジア、アフリカ等での調査、設計、入札、施工管理業務となります。海外出張は2ヵ月に1回、2〜6週間程度の見込みです。

■同社の魅力：
◇電力総合コンサルタント:
現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野など、社会資本の調査、設計から設備の診断、さらには運用管理に至るライフサイクルを通じたエンジニアリングサービスで、国内外の顧客の期待に応えていきます。培ってきた専門技術は、土木構造物や一般建築物、電力設備などにも活かされています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語スキル中級程度(TOEIC(R)テスト600点以上目安)
【以下いずれかのご経験のある方】
・配電設備の設計・工事ご経験者
・電気工事士の資格を保有する配電技術者
・電気主任技術者の資格を保有する配電技術者

■歓迎条件：
・配電設備の設計・工事ご経験者
・電気工事士の資格を保有する配電技術者
・電気主任技術者の資格を保有する配電技術者

募集要項

企業名	東電設計株式会社
職種	プラント設計、空調・電気設備・配管設計
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円〜430,000円＜月給＞ 280,000円〜430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■賞与実績：年2回 ■残業手当：一般職に支給該当月の所定勤務時間数を超えて勤務した際に支給 ■昇給あり（年1回,４月）本人の実績、会社の業績を勘案の上実施する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜14:00 フレキシブルタイム：7:00〜11:00、14:00〜20:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50〜17:30
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：支給有（上限15万円）住宅手当：独身者:3万・既婚者：5万/月支給※一部支給条件有社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳 65歳までの雇用延長制度有＜教育制度・資格補助補足＞英語研修・資格取得支援など＜その他補足＞・各種社会保険・財形貯蓄制度・住宅補助費制度・退職年金制度・確定拠出年金制度・カフェテリアプラン制度・海外勤務手当制度・公的資格手当制度・育児介護休職制度・資格取得表彰金制度等・健康管理室・健康診断（婦人科検診含む）・各種文化会活動等 ※野球、サッカー、テニス、囲碁・将棋など・くるみん認定企業・健康経営優良法人認定企業
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日 ■夏期休暇(3日)年末年始休暇(6日)※夏期・有給休暇数は入社月によって変動 ■有給休暇補足：入社翌年度4/1時点で勤続1年未満(15日)1年以上(20日)付与 ■アニバーサリー休暇などの特別休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

企業情報

企業名	東電設計株式会社
資本金	40百万円
平均年齢	47.06歳
従業員数	929名
事業内容	1960年の設立以来「土木、建築、電気、機械設備の設計、監理」を事業目的に、東京電力グループの一員として事業を展開しています。火力・水力・原子力発電所、送変電設備などにおいてプロジェクトの調査/計画/設計･監理/運用･保守まで行う電力総合コンサルティング会社として発展してきました。近年は電力を主体としたエネルギー分野、耐震評価を始めとした防災分野などを中心に、社会資本の調査/設計/設備の診断/運用管理に至るライフサイクル全体に関わるエンジニアリング・サービスを提供。当社の幅広い経験と高品質なサービスや高い技術力は海外でも高く評価されており、より一層世界規模で事業展開を進めていきます。
URL	http://www.tepsco.co.jp/

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