トップ建設・住宅・土木 - 空調・電気設備・配管設計,CADオペレーター(建築・土木) - 正社員 - 京都府在宅も可能!ママさん活躍中【京都市】CADオペレーター(建築電気設備の施工図等)◆基本残業なし【エージェントサービス求人】
有限会社京山電設工業
掲載元 doda
在宅も可能!ママさん活躍中【京都市】CADオペレーター(建築電気設備の施工図等)◆基本残業なし【エージェントサービス求人】
空調・電気設備・配管設計、CADオペレーター(建築・土木)
Office御前 住所:京都府京都市下…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
〜梅小路京都西駅最寄り/転勤なし/土日祝休み/在宅勤務も可/子育て中の方も家庭両立中!〜
◎社長自身の過去の経験から、働きやすい環境づくりにこだわっています!
◎20代〜40代メンバー中心!わきあいとした雰囲気!
◎お子さんが熱を出して…なども柔軟に対応
■採用背景/職務概要
大手有名電気業者の協力会社として電気工事を行う当社は、9割以上大手企業の案件で安定◎
もう一つの事業柱づくりとして、社内CADオペレーターの部署を設けるため【建築の電気設備における、CADオペレーター】をお任せできる方を組織強化のため増員採用します!
■具体的には…
・電気設備の施工に必要な図面の作成及び資料の作成
・案件:複合施設や工場などの電気工事(大手電機工事)
<具体的な業務>
・設計図を元にプロット図の作成
・配線図・施工図の作成
・主に3DCADを使用(Rebro・Tfas)
・基本的には内勤で、担当者と打合せしながら描き進めていきます。
分からないことは何でも聞いてください!
■補足
CADの外部講習なども受けていただけますので、Rebro・TfasではないCADしかできない…という場合でも安心です♪
■組織構成
現場担当の6名と外注の方が活躍中で、20-40代の若い社員メイン。
和気あいあいとした雰囲気です!
勤続年数も、長い方で30年近く!20・30代メンバーの定着率も高いです!
同じポジションでは中途入社の子育て中女性社員もおり、家庭との両立が入社の決め手となった方も♪
■魅力
(1)1991年創業の当社。「有限会社」は、歴史と信頼・実績の証として、敢えて残しています。30年以上の企業存続率0.025%の中で創立32年目の当社は安定してとどまるだけでなく、事業拡大も行いより安定を増していく考えです。
(2)当社は働く方のため、積極的に意働き方改革に取組んでいます!設計は基本土日休み、残業ほぼなし!
(3)建設業界では女性が少ないイメージですが、そんな中でも産休育休制度を設けていますので、ライフステージが変わっても就業可能です
(4)家族手当・住宅手当など福利厚生も◎
ご家庭の都合により、「明日どうしても出れない・・」
そんなときはリモートワークでもOKです。柔軟に対応できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
★第二新卒も、ベテランも大歓迎★
■必須要件:
・電気設備のCAD操作経験 ※CADオペレーター、設計経験ともに歓迎です!
・3DCAD経験がある方(Rebro・Tfas)
■歓迎条件:
・電気工事資格がある方
募集要項
企業名 | 有限会社京山電設工業 |
職種 | 空調・電気設備・配管設計、CADオペレーター(建築・土木) |
勤務地 | <勤務地詳細> Office御前 住所:京都府京都市下京区西七条西八反田町149-4 勤務地最寄駅:梅小路京都西駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜300,000円 <月給> 250,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> 基本的に残業はありません※納期により発生可能性あり |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:賃金規定による 家族手当:賃金規定による 住宅手当:賃金規定による 社会保険:個人iDeCoをされている方にはiDeCoプラスで上乗せ支援を準備中 退職金制度:賃金規定による <定年> 60歳 再雇用有 <教育制度・資格補助補足> ■外部講習あり (CADメーカーによる講習など) (電気等に関する資格取得支援) <その他補足> ■外部講習あり ■産休・育休制度あり ■交通費 ■住宅手当 ■家族手当 ■退職金※規定あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■基本土日祝休み |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
働き方の形態には真摯に対応いたします。
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 有限会社京山電設工業 |
資本金 | 3百万円 |
平均年齢 | 32歳 |
従業員数 | 6名 |
事業内容 | ■事業内容: 電気工事業 当社は大手電気業者の外注業者として電気工事業を行っています。取引先は大手企業がメインのため、安定して働いていただくことが可能です。 ■特徴: ・当社は働く方のため、積極的に意働き方改革に取り組んでいます!設計は土日祝休み、残業ほぼなしです! ・建設業界では女性が少ないイメージですが、そんな中でも産休育休制度を設けていますので、ライフステージが変わっても、長期的に就業ができる環境です。 ■沿革 S33 創業者 山岡公治 電気工事業に従事 S62 2月 京都府宇治市にて京山電設工業として創業(京都府電気工事工業組合に加入) S62 11月 大津市に移転 H3 11月 有限会社京山電設工業 法人化 H21 2月 代表取締役山岡健市が就任 |
URL | https://kyoyama.co.jp/ |