キャリアアドバイザー*未経験OK*1年目年収450万円～*賞与平均175万円

人材コンサルタント、人材コーディネーター

〈*東京・札幌の同時募集！駅チカオフィ…

￥

450万円〜900万円

正社員

仕事内容

◎フリーター・事務職・介護職・販売職…未経験スタートの先輩が活躍中◎賞与年3回！【賞与だけで400万円】の実績も◎産育休取得率・復帰率100%◎売上成長率150%超

看護職・介護職を中心に、お客様の転職サポートをお任せします。

〈*具体的には*〉
◆看護職／介護職の求職者対応
お電話や面談を通して希望をヒアリング。

「人間関係が上手くいかず困っている」
「資格を活かしてキャリアアップしたい」
…など求職者が抱える悩みはそれぞれ違います。
現在の業務内容や職場環境、
次の職場に求めるものを丁寧に伺うことが大切です。

◆選考・内定後のサポート
女性の求職者の方が多いため、
面接前の不安や悩みだけでなく
プライベートなお話で盛り上がることも！

決まったマニュアルはないので
あなたなりのやり方で自由にフォローできることが魅力です♪

◆病院・クリニックに採用活動進捗の聞き込み
お客様先へ訪問し、採用ニーズや過去の採用事例などをヒアリング。
時には条件交渉を行い、採用成功に繋がりやすくなるようアドバイスします！

◇1人あたり、月平均3～4名ほど転職支援を実現
月に30～40名ほどの求職者とコミュニケーションを取り
3～4名ほどの転職支援を成功させています。

◇個人・法人どちらにも関われる
求職者だけでなく、クライアントとなる施設へもヒアリングを行うため
選考に向けて適切なフォローができます。

また、雇用条件なども交渉できるため
求職者の方々が納得できる転職先を創り上げられるやりがいも感じられます◎

応募条件・求められるスキル

〈*未経験・第二新卒・正社員デビューOK*〉
◆学歴・経験不問
◆20～30代を中心に活躍中

〈*こんな方にピッタリ*〉
◎人とコミュニケーションをとることが好きな方
◎収入アップを目指したい方
◎新しい仕事にチャレンジしたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※通過者の方には1～3営業日程でご連絡いたします

▼【STEP2】面接（2回）

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
必須ではありませんが、以下の経験をお持ちの方は“尚歓迎”です！
◆何かしらの接客経験・営業経験
◆人材業界で勤務した経験
◆趣味や特技に全力で取り組んだ経験　など

その他・PR

★スピーディーなキャリアアップが可能

20～30代を中心とした若手社員が活躍している当社。
年齢や経歴に関係なく、社員一人ひとりの頑張りを正当に評価しており
入社後半年でマネージャーへと昇進した先輩もいます！
さらに、売上の3～8.5%が賞与として還元されるため高収入を目指すことも可能。
賞与の最高支給実績はなんと【400万円】!

★産育休取得率・復帰率ともに100%！

求職者やお客様だけでなく社員にも丁寧に向き合い、働きやすい環境をご用意しています。
≪例えば…≫
◎月給27～50万円＋賞与年3回
◎年間休日120日以上！有給取得も気軽に相談できる
◎産育休からの復帰率100％！急な休みや早退も柔軟に対応できます
◎各最寄り駅から徒歩5分程度とアクセスも抜群

★有給が申請なしで取得可能！
休む理由を聞かれたり、先輩に嫌な顔をされたり…
そんなことは一切ありません。
中には8日間の連休を取得して新婚旅行にいった社員も！
お子様が体調を崩した時など、急な休みや早退でも柔軟に対応できるよう
引継ぎの体制もしっかり整えていますので安心してくださいね◎

一日の仕事の流れ

10:00　出社して11時からの病院や介護施設への訪問準備
11:00　求職者へのヒアリング
12:00　ランチ
13:00　求職者の方との面談（3件）
18:00　面接対策の準備
19:00　求職者の方と面接対策（1件）
20:00　退社

女性管理職について

★スピーディーなキャリアアップが可能な当社では、女性役職者も多数在籍しています。入社後半年以内でマネージャーへと昇進した先輩も！

過去に採用した転職者例

◇事務職
◇フリーター
◇接客、販売スタッフ
◇介護職　など
未経験スタートの先輩社員が活躍中です！

残業について

★残業は月20～30時間程度
21時以降の残業は禁止としており、多くの社員が19～20時までに退勤しています。

育児と両立OK

社員の6割がパパママ社員です。お休みなどにも理解があるため、お気軽にご相談ください！体調不良やお子様の都合など、突発的なお休みや早退などの融通が利きやすい環境で働けます◎

入社の決め手は、社員の人柄。

転職活動中は同業他社の面接も受けていたのですが、その中でも当社を選んだ決め手になったのは、社員の人柄。代表をはじめ、面接を通して“私のこれからのこと”を真剣に考えてくれていることが伝わってきたんです。私の同期も、同じように社員の人柄に惹かれて入社を決めたと話していました！今では入社して3ヶ月ほどになりますが、困ったときには優しく手を差し伸べてくれる先輩ばかりで、毎日楽しく仕事に取り組めています！

求職者様との思い出は数え切れないほどあります！

ひときわ印象に残っているのが50代の介護職を希望されていた男性。なかなか転職活動が思うように進まず、当社の求人サイトに登録してくれたそうなんです。私自身もなんとか転職を成功させたいという思いがあったので、全力で向き合いました。まさに二人三脚でしたね（笑）。結果としては、応募した4社全てから内定をいただき、ご本人様にもとても喜んでいただけて。誰かの人生をサポートできる大きなやりがいを感じましたね。

教育制度

★入社後は座学で業界の知識や提案方法を知るところからスタート！
その後は法人のお客様へのアポイントを学んでいきます。
業界の知識やニーズを学んでいきましょう♪

★入社から約1ヶ月後は、状況を見ながら
少しずつ求職者の方との面談をお任せしていきます。
研修の期間は1人ひとりに合わせて設定しますのでご安心ください！

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