トップ広告・制作 - 営業・セールス(法人向営業),コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) - 正社員 - 東京都グリーンイノベーション事業の営業職（流通領域・事業開発）／本社
この求人はあと3日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
非公開
掲載元 マイナビスカウティング
グリーンイノベーション事業の営業職（流通領域・事業開発）／本社
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
本社＞ 東京都千代田区有楽町
600万円〜
正社員
仕事内容
【概要】
当社では5年前より農業関連事業に参入、事業化の準備を進めています。
具体的には国が支援する受託プロジェクトへの参画を通じ、農業の業務効率化支援・環境対応など、中長期的な目線で事業開発を推進しています。
今後、全国の農業関連事業者へのサービス提供を中心に、環境農産物の販路開発などで事業化を検討しており、各種フロント対応や関連業務、アライアンスなどご担当いただく予定です。
職務内容はプロジェクトマネジメントを遂行する為、社内外の訪問/調整/交渉を行っていただきます。
組織の中では共通の目的を持ち、メンバーと協力し合いながら進捗確認し進めます。
同時並行で多数のプロジェクトが進行する為、調整/営業を行いながら常に自ら仮説を持ち、周囲を巻き込みながら業務にあたっていただきます。
【詳細】
チーム内や全体会議の中で営業企画案等のディスカッションを含め、各所への継続的な営業訪問などをお任せいたします。
業務進行上、各種庶務（契約書対応、申請書類作成等）の対応も発生します。
なお、具体的な業務例として以下いずれかを想定しています。
具体的には、産地とのコミュニケーションを通じて産品やラインアップを把握し、
その後小売企業・食品企業などにアプローチして、バイオ炭施用によって栽培された農産物を環境貢献（脱炭素）の切り口でご理解いただき、
小売店での販売、食品企業での採用を実現したいと考えています。
したがって職務内容は、小売企業の商品部や・食品企業の原料調達部などへの対応が主な業務になります。
［小売への活動イメージ］
・小売企業本部への営業、商品企画書の作成、提案
（バイオ炭施用農産物の取扱い実現）
・小売企業の環境農産物導入までの伴走
・小売への納品業者（仲卸、販社）までのサプライチェーン作り
・商品のハンドリングのサポート
・売場・資材提案、要望への対応などリテールサポート提案
［食品企業への活動イメージ］
・食品企業の原料調達や製造部門への課題ヒアリング
・契約産地や生産者へのバイオ炭施用導入の提案、推進
・上記によるメリット（GHG削減、環境貢献など）の訴求
・食品企業～産地～消費者へのWIN-WINモデルの検討
・特に将来的な事業化へ向けての提案となるため、顧客サポートの方法立案や体制構築、顧客の声の社内外関係者へのフィードバック、その仕組み作りなども大事な業務となります。
・その他、業務進行上、各種庶務（契約書対応、会議資料・受託事業の報告書作成など）の対応も発生します。
・関係各社、団体への調整・交渉、会議資料の作成、受託事業の報告書作成等の事務業務まで、ご本人のご経験や適性に合わせてご対応いただく予定です。
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) |
| 勤務地 | ＜本社＞ 東京都千代田区有楽町 |
| 給与・昇給 | 入社時想定年収 624 万円～940 万円 賃金制度 （記入なし） 裁量労働制 固定残業代制 （記入なし） 待遇条件・昇給賞与 想定年収624万円～940万円 （賃金形態：月給制） ＜予定労働制の場合＞ 基本給 353,000 円＋職務裁量手当96,600円（年収624万円の場合）～基本給 531,500 円＋職務裁量手当145,400円（年収940万円の場合） ※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給（35時間超過分は別途残業代として支給） ※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり） ・給与形態：月給（想定労働時間 160時間） ・想定給与：449,600 ～ 676,900 円 (基本給： 353,000 円 ～) ・固定残業：なし ＜給与備考＞ ■給与内訳 基本給： 353,000 円 ～ 531,500 円 ※固定残業代：96,600円～145,400円 ※リモートワーク手当月5000円支給あり ■昇給年2回 月例給与の改定（昇降給）は、原則として1月および７月に行う。 ※試用期間中は除く ■賞与年2回 賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。 ※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。 ■交通費規程支給（月15万円まで） |
| 勤務時間 | 就業時間 09:00～18:00 休憩時間 60分 フレックス制度 （記入なし） フレックス制度に関する補足事項 （記入なし） 時間外労働 有り 月平均40時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／退職年金制度（確定拠出年金制度）／社員持株会／財形貯蓄／育児支援制度／提携保養施設利用可能／健康診断（年1回）／社員表彰制度／懸賞制度／クラブ活動支援 ※社会保険についての備考：正社員以外の場合は雇用条件により加入有無を決定します。 ■定年制：有（60 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日） ■継続雇用制度：有（65 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日まで） ＜人材育成＞ 入社後研修／階層別研修／自己啓発支援／語学支援／越境学習奨励金 |
| 休日・休暇 | 休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（５日間）年末年始休日、年次有給休暇：10日（１日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2025年度） … |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開 |
