「売れる営業」を継続的に生み出す育成体制の構築/600万～700万円/年休130日

営業企画・販促戦略

本社 東京都新宿区 名古屋支社 愛知…

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600万円〜700万円

正社員

仕事内容

■営業支援・教育担当

同社は企業に対してWeb支援を行う会社です。
創業9年にして従業員数1000名越え、
年商115.8億円、毎年110％以上の成長を続けています。

同ポジションでは、若手の新規営業チームが成果を上げ続けられるよう、
現場に寄り添いながら支援していただくポジションです。
営業支援や営業マネジメントの得意な方であれば経験業界は不問です。

【具体的な業務】
すでに整備された営業研修カリキュラムをベースに、現場に即した
トレーニングやフィードバックを通じて、チーム全体の営業力を
高めていただきます。

例）
◆理解度・スキルの可視化と評価
ロールプレイングやディスカッションを通じて、営業メンバーのスキルと
理解度を見える化。可視化された内容をもとに、個々の課題を明確化し、
テストを通じて習得度を客観的に評価します。

◆データに基づく育成の推進
ハイパフォーマーの商談データから導き出された評価指標を活用し、
再現性のある営業スキルを育成。属人的なノウハウに頼らず、
誰でも成果を出せる仕組みづくりを科学的アプローチで支えます。

※上記は業務の一例です。
※最終的には、「売れる営業」を継続的に生み出す育成体制の構築と
その運用までをお任せします。
これまでの営業経験を活かし、現場を支える“仕組みづくり”に挑戦したい方に
ぴったりのポジションです。

連携するのは、同部署で教育面を担っている上長・先輩たち。
営業経験を活かし、未経験者を“育てる”ことに特化したメンバーたちです。

●営業部の教育に特化したチームへ配属
●年次を問わない積極的な発言が可能
●実績は昇給・賞与・昇格などで還元

【同社の特徴】
入社後、即先輩や上長に対して発言することが可能な組織風土と雰囲気があります。
年齢や社歴を問わず発信しやすい環境です。
あなたが発信したことが、すぐに教育研修カリキュラムに組み込まれることも！
「良い」と思ったものはすぐに決裁を出すことのできるスピード感も魅力です。
管理番号：29171

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考→面接２回→内定
面接では、目標コミットのために何を考え、実行していたかをお聞かせください。
営業経験を活かして内勤やマネジメントに挑戦したい方も、お気軽にお問い合わせください。

必要なスキル

【必須条件】
・営業経験※業界や有形/無形は問いません
・営業教育や営業企画、営業支援のご経験をお持ちの方
・仕組み作りができる方

【歓迎（WANT）】
・IT・Web・HR業界での就業経験
・マネジメント経験

その他・PR

雇用形態

【正社員】

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