GLIT

日東電工株式会社

掲載元 マイナビスカウティング

製品開発 リーダークラス(モバイル向け高精度回路基板/三重・亀山)(モバ回開発1)

デジタル回路設計・開発

三重県

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【担当製品】
・世界で高いシェアを誇るスマートフォンなどモバイル向け高精度回路基板の製品開発

【職務内容】
・回路基板の量産立上(製品設計、試作、評価、サプライヤー対応、顧客対応等)および新規技術開発の開発リーダー

【入社後まずお任せしたい業務】
・まず現開発プロジェクトを理解頂く為に、プロセス、製品知識を習得して頂きます。その後、メンバーが従事している量産機を用いた製品化検討状況の把握、各種課題の理解、社内、顧客状況の確認を通じて、テーマ理解を深めて頂き、リーダーとしてのテーマ推進を行って頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・ご本人のキャリアプラン確認しながらになりますが、技術的に強みを伸ばしていく場合は、製品立上げのリーダーとして、製品設計、プロセス設計などメンバーのスキルを活かし、量産できる体制を構築する事、今のやり方にとらわれず、新たな手法を取り入れ、高機能、高品質な製品開発に貢献する行動力を期待しています。

・ビジネス面での経験を希望される際は、製品知識を活かし、顧客、関連するサプライヤーとのやり取りや関連す...

募集要項

企業名日東電工株式会社
職種デジタル回路設計・開発
勤務地三重県
給与・昇給700万円~900万円
【年収例】670万円/33歳(既婚、子一人)34万/月+賞与(業績により)
勤務時間08:45~17:30
待遇・福利厚生健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当:定期券代、車通勤は距離別定額 家族手当:子一人目10000円 子二人目10000円 残業手当
休日・休暇週休2日制(土日) 年末年始 夏期休暇 有給休暇(入社半年経過後16日~20日)育児休業、産前・産後休暇など
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

面接2回、・面接2回 書類選考→1次面接(人事担当者)→SPI→最終面接(部門長)→内定 1次WEB面接→2次対面

必要なスキル

【必須(MUST)】
・何らかの回路設計経験(製品分野不問)をお持ちの方
※スパッタ技術、めっき技術の知見があれば尚可

・開発リーダーや後輩の指導・育成のご経験をお持ちの方。

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名日東電工株式会社
設立年月1918年10月
資本金267億円
従業員数27426名
事業内容高分子技術をベースに、電気、機械、化学、物理、生物、薬学、ライフサイエンス分野などの知識、技術を融合させた機能性材料メーカー。1万種以上の製品(電子・電機材料、工業用テープ、産業用資材、包装材料、医療衛生材料)を幅広い産業分野に供給。
(1) 電子材料:液晶表示関連材料、半導体関連材料、プリント回路材料 等 (2) 機能材料:医療関連材料、高分子分離膜、フッ素樹脂製品 等 (3) 工業用材料:電子部品用材料、接合材料、表面保護材料、防食・防水材料、シーリング材料 等
【特徴】エリアニッチトップ・グローバルニッチトップ戦略。三新活動などMBAの世界でも著名な経営戦略を生み出し、粘着、塗...
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