トップ石油ゴム・ガラス・セメント - デジタル回路設計・開発 - 正社員 - 三重県製品開発 リーダークラス(モバイル向け高精度回路基板/三重・亀山)(モバ回開発1)
日東電工株式会社
掲載元 マイナビスカウティング
製品開発 リーダークラス(モバイル向け高精度回路基板/三重・亀山)(モバ回開発1)
デジタル回路設計・開発
三重県
700万円〜900万円
正社員
仕事内容
【担当製品】
・世界で高いシェアを誇るスマートフォンなどモバイル向け高精度回路基板の製品開発
【職務内容】
・回路基板の量産立上(製品設計、試作、評価、サプライヤー対応、顧客対応等)および新規技術開発の開発リーダー
【入社後まずお任せしたい業務】
・まず現開発プロジェクトを理解頂く為に、プロセス、製品知識を習得して頂きます。その後、メンバーが従事している量産機を用いた製品化検討状況の把握、各種課題の理解、社内、顧客状況の確認を通じて、テーマ理解を深めて頂き、リーダーとしてのテーマ推進を行って頂きます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・ご本人のキャリアプラン確認しながらになりますが、技術的に強みを伸ばしていく場合は、製品立上げのリーダーとして、製品設計、プロセス設計などメンバーのスキルを活かし、量産できる体制を構築する事、今のやり方にとらわれず、新たな手法を取り入れ、高機能、高品質な製品開発に貢献する行動力を期待しています。
・ビジネス面での経験を希望される際は、製品知識を活かし、顧客、関連するサプライヤーとのやり取りや関連す...
募集要項
企業名 | 日東電工株式会社 |
職種 | デジタル回路設計・開発 |
勤務地 | 三重県 |
給与・昇給 | 700万円~900万円 【年収例】670万円/33歳(既婚、子一人)34万/月+賞与(業績により) |
勤務時間 | 08:45~17:30 |
待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当:定期券代、車通勤は距離別定額 家族手当:子一人目10000円 子二人目10000円 残業手当 |
休日・休暇 | 週休2日制(土日) 年末年始 夏期休暇 有給休暇(入社半年経過後16日~20日)育児休業、産前・産後休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
面接2回、・面接2回 書類選考→1次面接(人事担当者)→SPI→最終面接(部門長)→内定 1次WEB面接→2次対面
必要なスキル
【必須(MUST)】
・何らかの回路設計経験(製品分野不問)をお持ちの方
※スパッタ技術、めっき技術の知見があれば尚可
・開発リーダーや後輩の指導・育成のご経験をお持ちの方。
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
雇用形態
【正社員】
企業情報
企業名 | 日東電工株式会社 |
設立年月 | 1918年10月 |
資本金 | 267億円 |
従業員数 | 27426名 |
事業内容 | 高分子技術をベースに、電気、機械、化学、物理、生物、薬学、ライフサイエンス分野などの知識、技術を融合させた機能性材料メーカー。1万種以上の製品(電子・電機材料、工業用テープ、産業用資材、包装材料、医療衛生材料)を幅広い産業分野に供給。 (1) 電子材料:液晶表示関連材料、半導体関連材料、プリント回路材料 等 (2) 機能材料:医療関連材料、高分子分離膜、フッ素樹脂製品 等 (3) 工業用材料:電子部品用材料、接合材料、表面保護材料、防食・防水材料、シーリング材料 等 【特徴】エリアニッチトップ・グローバルニッチトップ戦略。三新活動などMBAの世界でも著名な経営戦略を生み出し、粘着、塗... |