滋賀・京都・奈良・大阪・兵庫【平均9ヵ月で店長代行】年齢不問（定年60歳）外国製可・未経験可・450～600万円超

店長・店長候補・マネージャー

★滋賀・京都・奈良・大阪・兵庫に複数店舗

￥

450万円〜650万円

正社員

仕事内容

＜研修/キャリア/業務内容＞
教育研修制度（経験者5日・未経験者は8日間の入社時研修を行い、しっかりと基礎を学んでいただきます※同業での経験の方も必須です）

▼配属：まずは、現住所から通える教育可能な店舗に配属
OJTにより、BKの接客・調理・マネジメントを習得していきます。

【キャリアパス】
入社後同社のオペレーションを習得して頂き、ステップアップ開始。アシスタント→シニアアシスタント→店長とステップアップ。グランドオープンや既存店を経験して頂き、店長を目指していただきます。その後は、スーパーバイザーへのチャレンジ、サポート部門でのキャリアフィールドも十分にあります。店長までは最短3ヵ月半の実績が有り、平均9ヵ月程度が目安です。店長後にはサポート部門へ公募や抜擢での異動が毎年数名あります。今後も多くの方がチャレンジ出来る環境です。

【昇進昇格のルール】
資格試験は無し。上司とのすり合わせのうえでロードマップを確実に進んでいく事で、昇進昇格が実現しています。

【具体的な業務内容/店舗マネジメント】
(1) 店舗運営方針の立案と共有（店舗ミーティング）
(2) クルー（アルバイト）の採用やトレーニング・シフト管理、クルーマネージャーの育成と登用等
(3) 商品の販売・製造、受発注管理、原材料・資材の発注・管理（コストコントロール）
(4) 業績マネジメント（予実管理・地域販売戦略の立案）

＜募集背景＞
【東海・関西エリア出店強化の為】
2028年600店舗600億を目指すために、東海から関西エリアでの幅広い店舗展開を計画しております。第二の創業期を迎え、関東中心の東海・関西エリア全域の人財基盤を強化していきます。
その為、経験未経験問わず多くの人財に集まっていただきます。もちろん、飲食チェーンマネジメント経験者は歓迎！。毎年50店舗規模の出店で、50人以上の店長、７人以上のスーパーバイザーが誕生。
タイトルアップはスピード感もって進みます。またサポート部門のフィードも広がっている状況です（サポート部門は東京勤務）

応募条件・求められるスキル

★高卒以上

＜人物像＞
・自主性をお持ちで、能動的に取り組める姿勢の方
・キャリアップの現状が無く、その機会を求め環境を変えたいと考えている方（主に飲食業界で）
・挑戦的、野心的なマインドをお持ちの方
・ストレス耐性に自信のある方
・飲食チェーンでのご経験（アルバイトを含め）※マネジメント経験者はより歓迎いたします（ファミレス・カフェ・ファストフード、流通小売系）

募集要項

その他・PR

★追加情報

★試用期間3ヶ月（給与・待遇に変動なし）

【外国籍の必要資格・経験】
外国籍の方はN２レベルの会話力必須

【福利厚生】
■制服貸与
■家賃補助（入社後の会社転勤辞令により、法人名義社宅に入居の場合）
■社員割引
■資格取得サポート（食品衛生管理責任者、防火・防災管理責任者など）
■単身赴任制度
入居物件：原則、入居先物件は会社手配のうえ会社サポート
住居費用：会社8割、本人負担2割
単身手当：毎月50,000円（給与支給日・課税）

<短期赴任>
入居物件：入居先物件は会社手配のうえ会社がサポート致します

【勤務時間】
シフト制（実働8時間）※営業時間は店舗により異なります。7:00～22：00が中心。

【選考方法】
→適性検査
→一次面接（WEB）
→最終面接（対面又はWEB）
→内定
→オファー面談

企業情報