トップ建設・住宅・土木 - 構造解析・意匠設計,設計(建築・土木) - 正社員 - 長野県【松本】建築設計（有資格者）◆福利厚生充実／社宅用意／自然豊かな信州へU・Iターン歓迎【エージェントサービス求人】
株式会社アスピア
掲載元 doda
【松本】建築設計（有資格者）◆福利厚生充実／社宅用意／自然豊かな信州へU・Iターン歓迎【エージェントサービス求人】
構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)
本社 住所：長野県松本市宮渕1-3-3…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
■業務内容：
RC・S造・大型木造等の商業施設／公共施設／社屋／工場など主に箱物の建築設計を行います。
デスクワークのみではなく、お客様のご要望をヒアリングし、プラン提案などの基本設計／契約後の実施設計／着工後は検査の立ち合いといった工事監理まで、建物をお客様へお引渡しするまで関わることができます。
※設計実績は食品工場、賃貸住宅、医療施設、テナントビル、商業施設、企業社屋など多岐にわたります。
■組織構成：
設計部は６名（女性4名、男性2名）で構成されています。困ったことや相談したいこともすぐ聞ける環境です。
■働き方の特徴：
・一部の部署ではフレックスタイム制度を導入しています。コアタイムはありますが、ご自身の生活に合わせて出退勤の時間をずらして就労しています。
・時短勤務制度では、育児や介護と仕事を両立できるよう対象期間を法定以上に延長できるなど、柔軟な制度設計をしています。
・有給休暇の1時間単位での取得／NO残業デーの導入／残業が多くなってしまった社員へのケアなど、無理せず働ける環境を少しずつ整備しています。
■アスピアで働く魅力：
(1)福利厚生…上記以外に社員が生き生きと働ける制度を取り入れています（https://asupia.co.jp/recruit/welfare/）。
(2)事業…建築／不動産／三井ホーム／土木の4事業を展開する総合建設業です。各事業が連携して信州の街づくりをしています。
(3)地域貢献…無理に県外展開するのではなく、地域の役に立つ事業にこだわって堅実に街づくりをしており、住民や企業・官公庁からの信頼が厚い企業です。
(4)健康管理…健康診断の受診スケジュールの調整や産業医との連携は管理部門が行い、毎月健康に関する情報を発信するなど社員の意識啓発も行っています。
■松本市の魅力：
同社には長野県を気に入って県外から移住された方など多様な人材が在籍しています。本社のある松本市は市街地のどこからでも美しい山並みを眺めることができ、また年間を通して湿度が低く、降水量も少ない安定した気候です。なんといっても、国宝「松本城」や城下町の街並みが素敵な地域です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・１級or2級建築士をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
募集要項
| 企業名 | 株式会社アスピア |
| 職種 | 構造解析・意匠設計、設計(建築・土木) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市宮渕1-3-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,800円〜240,000円 その他固定手当/月：10,000円〜20,000円 固定残業手当/月：89,800円〜115,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,600円〜375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当補足： 資格手当として建築士１級は２万円、2級は1万円を支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月・12月）※昨年実績計2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00〜17:00 ＜その他就業時間補足＞ ■変形労働時間制（1年単位）■残業：月平均21時間程 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：子の人数によって5,000円〜上限なし 住宅手当：社内規程に則り最大10,000円 寮社宅：社員用賃貸アパートあり（単身用・世帯用） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度（401K）他 ※勤続3年以上の方 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得にかかる費用（テキスト/講座受講/受検会場までの交通費/前泊代など）を会社が支援します ■社外セミナーの受講も推奨しており、受講料を全額支援するなど、社員のキャリアUPに力を入れています ＜その他補足＞ ■産・育児休業（取得実績あり） ■役職手当 ■社員表彰（毎年6月） ■確定拠出年金制度（401K） ■親睦会（旅行、忘年会、イベントなど） ■財形貯蓄 ■作業着・携帯電話・PC貸与 ■資格取得支援制度（合格後は社員表彰の対象となり、資格手当がつきます） ■入… |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■土日祝休み（第１土曜日のみ隔月で出勤あり） ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇 等 ※業務状況により休日出勤となる場合あり |
| 提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
入社日に有給休暇を付与するため、試用期間中も有給休暇を取得できます。
その他条件等も本採用時と同じです。
企業情報
| 企業名 | 株式会社アスピア |
| 資本金 | 75百万円 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 従業員数 | 131名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 総合建設業、一級建築士事務所、宅地建物取引業 |
| URL | https://www.asupia.co.jp/ |
