【大阪】システム開発エンジニア／自治体向けDX／フルリモート可

オープン系SE

NTT西日本からNTTビジネスソリュー…

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

スマートシティの実現に向けて、地域の枠を越えた
サービス連携等の実現をめざす地方公共団体向けの
「データ連携基盤サービス」の提供と、
ビジネス拡大に資するシステム開発業務をお任せます。

このサービスは異なるシステムやプラットフォームとの
間での様々なデータの効率的な収集・管理を実現します。

＜業務詳細＞
データ連携基盤サービス開発に関わる
要件定義・設計・試験・リリースから
保守・運用支援まで担っていただきます。

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※NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
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●中長期的にはご本人の希望、適性、
パフォーマンス等を踏まえて
下記業務に配属する場合があります。

・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング
・ICTソリューション提供に関わる業務
・通信ネットワークの構築・運用・保守
・設備投資戦略策定業務
・アライアンスパートナーの開拓
・新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他サポート業務/サービス開発/研究開発業務 など

●上司との対話制度（年2回）あり
入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。

【注目】■このポジションの魅力
NTT西日本が保有する莫大なアセットやリソースを活用したダイナミックなシステム構築経験を積めるほか、NTTグループと連携したプロジェクト、PoC対応など幅広い業務に携わる事が可能です。

また、会社全体戦略として動いている【注力案件】であるサービス開発に関わるシステム開発業務に従事することにより、大規模構築プロジェクトのマネジメントスキル、テクニカルスキルを磨くことができます。

【注目】■就業環境について
＊有給消化取得率98%（年間発給数：20日）
＊平均残業時間月10.6時間
＊入社3年後の定着率は97％
＊平均勤続年数⇒男性24年/女性14年
＊リモートワーク率：57%（部門により変動あり）
＊フレックスタイム制度の整備も推進

試用期間中の雇用形態に差異なし

応募条件・求められるスキル

■学歴不問

＜必須要件＞
・AWSを用いたシステム開発のご経験をお持ちの方
・下記(1)～(2)のいづれかのご経験をお持ちの方
(1)内製化推進に関わるご経験
(2)自社プロダクト案件におけるPMの経験（目安/5千万円規模～）

＜求める人物像＞
●知的好奇心旺盛、飽くなき探究心を持ち、新たな技術の取得や活用へチャレンジしていく積極性を有し、意欲のある方
●周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
●柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
●向上心が高く、常に自らのスキルアップに努めるとともに、そのスキルを水平展開する等、価値創造が図れる方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】ご応募
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【STEP02】採用事務局面談
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【STEP03】書類選考
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【STEP04】面接
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【STEP05】内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『NTT西日本株式会社 type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。

応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://type.jp/help/job/13.html

その他・PR

募集背景

現在、会社全体の戦略として自治体向けDXの要となるデータ連携基盤サービスのビジネス拡大に注力しています。システム開発部門は拡大傾向の市場へのサービス展開を強く下支えするため、基盤および各種機能のシステム開発業務（内製化推進）を担っており、今後の更なるビジネスの拡大に向け、戦力強化のためにエンジニアを募集しています。

実際の給与例

■想定年収：874万円～
※リーダークラスでのご採用
※残業手当20時間/月で算定
※22歳以下のお子様2人扶養の場合

待遇・福利厚生

■昇給年1回（※評価結果に基づく）
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■企業年金基金
■通勤手当
■扶養手当
■家賃補助
■退職金
■慶弔金
■社宅（世帯用、単身・独身用社宅あり）
■持家取得支援
■財産形成支援
■育児・介護などに関わる各種支援
■人間ドック
■健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■業務スキル向上研修
■自己啓発支援（e-ラーニング資格取得奨励金など）
■原則禁煙

歓迎する経験・スキル

◎AWS資格／IPA資格／Python資格
◎プロジェクトマネジメント、システム開発に関する知識
◎大規模システム開発のプロジェクトマネージャ経験者
◎アプリケーション開発に関する設計・構築経験者
◎クラウド開発に関する設計・構築経験者
◎サーバ、NWに関する設計、構築経験者

取材担当者より

設立以来、西日本エリアの通信ネットワーク事業を担ってきた同社。大都市はもちろん山間部や離島を含むあらゆる地域における、情報通信インフラを支えている。【ソリューションビジネス】【光サービスビジネス】【フィールドエンジニアリング】【基幹ネットワーク】【クラウドサービス】など様々なサービスを展開中だ。今後は同社が培ってきた技術や、地域密着のサポート力をさらに強化していくそうだ。通信を「つなぐ」「まもる」使命を果たし続けるというミッションに共感できる方、クライアントへ新たな価値を提供していきたい方にとっては迷わず応募したい会社だ。

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