トップコンサルティング - ビジネスコンサルティング系その他 - 正社員 - 東京都業務改革コンサルタント（SAP）＜正社員_東京＞
INTLOOP株式会社
掲載元 マイナビスカウティング
業務改革コンサルタント（SAP）＜正社員_東京＞
ビジネスコンサルティング系その他
東京本社／東京都港区赤坂2-4-6 赤…
600万円〜
正社員
仕事内容
【ポジション】
・パートナー
・シニアマネージャー
・マネージャー
・シニアコンサルタント
・コンサルタント
・アソシエイト
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
SAPコンサルタントとして、各領域の専門性を集約したプロフェッショナル人材と共に以下業務をご担当いただきます。
・SAPパッケージ導入プロジェクトの構想、計画
・設計、導入、定着までの伴走支援
・改善提案・導入支援
・パッケージ導入に際するクライアント企業の現状業務の可視化
・Fit＆Gapの可視化と業務アジャストの構想策定と伴走支援
・追加開発（アドオン、カスタマイズ）の際の開発ベンダーとの各種調整、プロジェクトマネジメント
※プロフェッショナル人材とのハイブリッド体制のため、価格競争力、提案の柔軟性、アサインスピードのいずれにおいても、外資系大手ファームを大きく上回る価値の高いプロジェクトへの参画が可能です。
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、保険業界、人材サービス業界、商社業界、IT業界等多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業（上場企業を含む）から中小企業（ベンチャー企業を含む）に至ります。
・部門構成（コンサルティングデリバリー本部）は80名です。
・プロジェクトチームはアサイン型（3～6名）です。
・残業時間は月20時間です。
■ 備考
・月給：年収の1／14
・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
・年収例
- パートナー：2,000万円～
- マネージャークラス：1,200万円～2,000万円
- コンサルタントクラス：550万円～1,200万円
■ 企業特徴
【東証グロース上場、国内最大級のプロフェッショナル人材基盤を活かした成長型コンサルティング会社】
東証グロース上場、国内最大級のプロフェッショナル人材基盤を活かした成長型コンサルティング会社です。正社員コンサルタントに加え、国内最大規模である約5万人のプロフェッショナル人材（フリーランス）と協働するハイブリッド型体制を強みに、他社には真似できない高付加価値なコンサルティングサービスを展開し、毎年140?150％の成長を遂げています。
【上流から下流までを一気通貫で支援する、幅広いソリューションを提供】
同社は、IT・戦略コンサルティング、DX推進支援、PM／PMO支援、人材紹介事業を展開し、最上流の戦略策定からシステム開発、導入、運用までをワンストップで対応可能な体制を構築しています。AIソリューションベンダーとのアライアンスも強化しており、特に製造業やSAP、Salesforce領域における専門性の高いプロジェクトで顧客から高く評価されています。
【売上270億円、国内最大規模の人材基盤】
同社の売上高は270億円（連結）に達し、設立以来、年平均140?150％という高成長を実現しています。登録プロフェッショナル人材は約5万人（国内最大のワンプールファームの約10倍）を誇ります。また、コンサルタント及びエンジニアとして1,159名が在籍し、大手総合ファームやベンチャー企業からも継続的な案件依頼を獲得する実績を持ちます。
【プロ人材との協働により、高度専門性と学習機会を両立】
同社の正社員は、SAPやクラウド、データ分析など各分野に特化したプロ人材とチームを組み、プロジェクト参画の機会が豊富です。これにより、プロ人材の専門知見を直接吸収できる環境において、社内勉強会やナレッジ共有も活発に行われています。また外資系TOP人材との協業により、常にスキルを磨き続けられる風土があります。
【柔軟で実力主義な評価制度と、働きやすさを両立】
同社は、シニアマネージャー以下において売上KPIを課さない評価体制を採用し、バリュー発揮に集中できる環境を整備しています。過度なマルチアサインを避ける運用と、プロジェクト単位でのキャリア設計により、成長とライフワークバランスの両立が可能です。成果主義とフラットな組織風土のもと、年齢や経験にとらわれず実力でキャリアアップが図れます。
募集要項
| 企業名 | INTLOOP株式会社 |
| 職種 | ビジネスコンサルティング系その他 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F（※プロジェクトにより海外／地方勤務の可能性あり） |
| 給与・昇給 | 600万円～3,000万円（経験及び能力考慮の上で決定） |
| 勤務時間 | 裁量労働制（10時00分～19時00分を基本とし、プロジェクト先の勤務時間に準じる。） |
| 待遇・福利厚生 | ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当（月5万円まで） ■ 福利厚生 ・確定拠出年金（個人給与から401Kに拠出可能、一部会社補助) ・社員持株会制度（拠出金の10％補助） ・ライブラリー制度 ・資格取得制度（資格の受験料、維持費支援） ・部活動（ゴルフ部、フットサル部等） ・会員制リゾートホテルの利用（エクシブ等） ・保養施設、スポーツクラブ等の会員利用 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数124日 ・完全週休2日制（土曜、日曜） ・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 （その他） ・年次有給休暇（有給休暇の取得率70%以上） ・産前産後休暇、育児休暇 ・慶弔休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
■ 面接
2回
■ 適性検査
有り
必要なスキル
■ 求める経験
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・ITコンサルタント（SAP導入、PMO等のプロジェクト参画）
・情報システム（SAP導入、PMO等のプロジェクト参画)
・財務（大手企業）
・管理会計（大手企業）
・販売管理、購買管理、在庫管理（大手企業）
以下の経験をお持ちの方、歓迎
・プロジェクト計画、策定、管理
・マルチベンダー体制による大型プロジェクト管理
・RFI／RFP作成、ベンダー選定（評価軸設定含む）支援
■ 求める資格
以下の資格をお持ちの方、歓迎
・SAP認定(FI／CO／SD／MM／PP／ABAP／Basis：NetWeaver)
・PMP
・ITIL
・ITコーディネーター
その他・PR
募集背景
業績好調による増員の為
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | INTLOOP株式会社 |
| 設立年月 | 2005/2/1 |
| 資本金 | 20億1,800万円 |
| 従業員数 | 633名（グループ全体：1,159名） |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・コンサルティング・サービス - 戦略コンサルティング - 業務コンサルティング - ITコンサルティング - DXコンサルティング ・Webサービス - 課題解決ポータルサイト - オンライン教育サービス - フリーランス向け福利厚生サービス ・プロフェッショナル人材ソリューション・サービス - フリーランスコンサルタントの案件紹介・転職支援 - フリーランスITエンジニアの案件紹介・転職支援 - フリーランスPMO・マーケターの案件紹介 【沿革】 ・2005年02月 同社を設立 ・2014年07月 本社移転（東京都港区赤坂） ・2014年11月 フリーランス向け「High Performer Consultant」サービス開始 ・2020年06月 経営課題解決支援サービス「QEEE（キウイ）」サービス開始 ・2020年10月 オンライン教育サービス「BOOSTA」サービス開始 ・2022年07月 東証グロース市場へ上場 ・2023年04月 FUNDINNOへ1億円を出資を実施し業務協業を開始 |
