トップフード・アミューズメント - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 三重県【三重】食事サービスの提案営業/医療・福祉施設向け(東海エリ ※第二新卒可
株式会社ナリコマエンタープライズ
掲載元 イーキャリアFA
【三重】食事サービスの提案営業/医療・福祉施設向け(東海エリ ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)
直行直帰 直行直帰 変更の範囲:本社及…
400万円〜550万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提案営業(対面・オンライン)をお任せします。
【職務詳細】
給食運営のプロとして、社会問題となっている人材不足・食材費高騰など病院厨房や施設厨房運営に悩むお客さまの経営課題を同社の仕組みで解決に導くことを目指しているため、単なる食品の販売だけに留まらない、人件費や収支面も含めたトータルコンサルティングでお客様に喜んでもらえるサービス提案をお任せします。
【業務の特徴】
遠方先への営業、アポイントの時間帯によっては、直行直帰が可能です。営業車の貸与があり、自宅近くで新たに駐車場を契約していただいた場合、費用は会社負担となります。(営業車は通勤に使っていただいても問題ありません)ETCカード、ガソリンカードの支給があるため、経費の立て替えは発生しません。
★愛知県・岐阜県・三重県に担当をもち新規開拓を行います。
【働き方】
残業はほぼなく、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。また、ご自身で施設様の訪問予定を組んでいただき、直行直帰のスタイルであるため、残業はほとんど発生しません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
下記いずれかのご経験がある方
・接客のご経験(飲食店での接客、カーディーラーなど人と接する業務)
・営業のご経験(法人・個人不問)
【尚可】
・医療福祉関連商品または給食会社の営業経験
・医療業界に特化した営業経験など
■キャリアイメージ
・1年目:初年度はノルマはなく、しっかりと足元を固めていただきます。
チームの指導のもと医療、福祉業界の経営と厨房運営についての理解、自社商品・システムなどをしっかり理解し、担当地域における業界と広くつながりを築きながら1件1件確実に成約を伸ばしていただき、主任職を目指していただきます。
・3年目以降:営業スキルを発揮し、個人目標達成だけでなく課内でのリーダー的役割を担い、課長代理や課長などのマネジメント職を目指していただきます。
(2年目より個人目標を持ち、営業を行っていただきます)
募集要項
企業名 | 株式会社ナリコマエンタープライズ |
職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
勤務地 | 直行直帰 直行直帰 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 5,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400万~590万円 月給制:月額265000円 賞与: 年2回(6月・12月 月給の2.0か月程度/年) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 交通費支給(原則上限3万円) /退職金制度/慶弔見舞金/定期健康診断/インフルエンザ予防接種費用の一部補助 /永年勤続表彰制度/各種研修制度 /お誕生日お祝い制度/育児短時間制度(小学校5年生の始期まで)/借上社宅制度あり(社内規定あり) ■勤務時間:9:00~18:00※事業場外みなし労働時間制(168時間) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日】原則土日休み※年に数回土日出勤の可能性あり(振替休日取得可)/有給休暇(入社6か月後10日(法定通り)以降1年ごとに11日~20日付与)/産前産後休業/育児休業制度/ウェルカム休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考 ⇒ WEB適性検査・1次面接 + 筆記試験⇒二次面接⇒内定
企業情報
企業名 | 株式会社ナリコマエンタープライズ |
設立年月 | 1990年12月 |
資本金 | 5,000万円 |
事業内容 | 【事業内容】■ご高齢者施設の厨房業務受託サービス ■ご高齢者施設向け食品販売サービス ■ご家庭向け介護食品販売サービス 【会社の特徴】■「日本の成長を支えてこられたご高齢者の皆さまに、美味しくて季節感のあるお食事で、食べる喜び、生きる喜びを感じていただきたい」。この想いが、同社の原点です。 ■お食事を提供する福祉施設・病院においても、経営が安定しなくては、利用者・入居者に本当の喜びを感じてもらえません。施設経営・厨房運営の基盤であるスタッフの皆さんに、気持ちよく働いてもらえる職場づくりを、運営アドバイザーがお手伝いします。お食事提供や収支改善に加え、人材の確保・育成など、トータルコンサルティングで安定経営をサポートします。 ■超少子高齢化の日本社会において、福祉施設・病院を取り巻く環境は年々厳しさを増しています。山積する社会課題へ挑戦し続けることで、福祉施設・病院、ひいては日本社会の発展に貢献したいと考えています。 |