トップ冠婚葬祭 - プロジェクトマネージャー,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都【竹芝本社】外資系ホテルの社内SE(マネージャー候補)◆NW・システムの運用◆ウエディング事業を展開【エージェントサービス求人】
株式会社ツカダ・グローバルホールディング
掲載元 doda
【竹芝本社】外資系ホテルの社内SE(マネージャー候補)◆NW・システムの運用◆ウエディング事業を展開【エージェントサービス求人】
プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所:東京都港区海岸1-16-1…
500万円〜649万円
正社員
仕事内容
【マネジメント経験歓迎◎/東証スタンダード上場企業/ウエディング総合プロデュース企業/ブライダル事業・ホテル事業・ウェルネス・リラクゼーション事業など、幅広い事業を展開】
■業務内容
ホテルインターコンチネンタル東京ベイ、キンプトン新宿東京など、当グループホテル内の社内SEとして、以下業務をお任せいたします。
・ネットワーク・サーバ・システム環境の運用管理
・ベンダーコントロール
・予算の作成、管理
・システム監査対応
・ヘルプデスク業務(お問い合わせ対応)
・チームマネジメント など
※ご経験・スキルの応じて、マネジメント業務をお任せいたします。
■魅力
社員同士のコミュニケーションが活発です。部門に期待され業務は拡大しているため、これまでの経験を活かすだけでなく、ご自身のキャリア志向に合わせた挑戦・スキルアップも可能な環境です。
■組織構成
※2024年10月1日現在
計10名: マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名、社員3名、アルバイト1名、派遣4名
男女比:男性(7名)、女性(3名)
■等級制度について
役割等級制度を採用しています。各等級(役職)の役割を定義し、その役割に基づいた給与設定をしております。
■ツカダ・グローバルホールディングについて
1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。
■当社の運営するホテルについて:
当社グループは、2011年に「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」の運営を、2013年に「ストリングスホテル東京インターコンチネンタル」の経営を開始しており、世界60か国以上に広がるインターコンチネンタルホテルズ&リゾーツから受け継ぐ、質の高いおもてなしを提供しています。
その後、2016年に「ストリングスホテル名古屋」を、2020年には日本初上陸のブランドを冠するライフスタイルホテル「キンプトン新宿東京」をオープンしており、現在はこの4つのホテルを展開しております。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT領域でのマネジメント経験 2年以上
・インフラ、アプリケーションの基礎知識
・ネットワーク/セキュリティの基礎知識
■歓迎条件:
・ホテル立ち上げ経験、外資系ホテル経験 2年以上
・システム導入やリプレイスの経験
募集要項
企業名 | 株式会社ツカダ・グローバルホールディング |
職種 | プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):289,000円〜347,000円 固定残業手当/月:40,000円〜100,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 329,000円〜447,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記「その他固定手当」は固定残業手当20~40時間分として支給(超過分は別途支給/残業実態が無い場合も全額支払い) ■昇給:基本的に年1回/4月 ■賞与:年2回/6月(一部額8月)、12月(一部額2月)支給 ※上記年収には年間実績3ヵ月分含む ※賞与額は会社業績・個人評価により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで支給 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度:OJT研修、中途研修(入社1ヶ月後&入社6ヶ月後) ■階層別研修、職種別研修 <その他補足> ■社員割引制度(結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等) ■保養所提携施設利用(山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所) ■勤続10年・20年報奨制度(会社負担で研修旅行 実績:バリ、シンガポール、沖縄) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ※月に1日程度の土曜出勤日あり ■年次有給休暇:入社後すぐ入社月に応じた日数を付与 ■その他休暇:慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、赴任休暇、等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
待遇に変更はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社ツカダ・グローバルホールディング |
資本金 | 472百万円 |
従業員数 | 91名 |
事業内容 | 持株会社、グループ企業の経営管理・監督、ゲストハウス・ホテル・レストランの企画開発・所有 ブライダル事業/ホテル事業/レストラン事業/ドレス・ビューティー・フォト事業 ウェルネス・リラクゼーション事業(リフレクソロジー)/ウェルネス・リラクゼーション事業(スタジオ&スパ) ■企業理念: 【MISSION】 心に灼きつく プロのおもてなしで、人々が集うシーンを プロデュースする 【VISION】 感動で、人と人を結ぶ 幸せがあふれる 心豊かな社会へ 志ある人々が集い 時代と共に進化し続ける 最高のおもてなし企業へ |
URL | http://www.tsukada-global.holdings/ |