トップ自動車・輸送機器関連 - プロジェクトマネージャー,社内情報化推進・導入 - 正社員 - 栃木県DX企画推進(HondaAllの部品表刷新プロジェクト・海外展開領域/デジタル統括部)【エージェントサービス求人】
本田技研工業株式会社
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DX企画推進(HondaAllの部品表刷新プロジェクト・海外展開領域/デジタル統括部)【エージェントサービス求人】
プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入
本田技研工業株式会社 デジタル改革統括…
450万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■職務概要:
HondaAllの部品表刷新プロジェクトをプロジェクトマネージャー/リーダーとして推進をお任せします。また、業務部門とデータ標準化を推進いただき、新たなDXテーマに対しての推進をお任せします。
■職務詳細:
◇HondaAllの部品表刷新プロジェクトの全体プロジェクトマネジメント、および海外展開におけるプロジェクトリーダーをお任せします。
◇HondaAllの部品表刷新プロジェクトにおけるデータ標準化の推進をお任せします。
◇関連部門毎(※)の要求を反映したシステム要求仕様の策定、仕様書作成をお任せします。
※社内関連部門:開発・製造・購買・営業・品質・IT 等
【使用ツール】
・開発ツール:CATIA、ENOVIA、IBM Rational 等
・プロジェクト管理ツール:Jira、Git、Redmine、iQuavis 等
・言語:Java、JavaScript、HTML、PL/SQL、Python、PHP 等
・開発環境:Aras Innovator, Apache、IIS、TomEE、Oracle、SQL Server、Windows Server、Linux Server、AWS 等
■魅力・やりがい:
◇事業を支える業務プロセス全般のDXであり、データドリブン経営へと会社を進化させるやりがいのあるポジションとなるなります。このプロジェクトを通して、更なるAllHondaのDXを牽引する次世代のリーダへのステップアップに繋がります。
◇グローバル企業であるHondaのシステム開発部門の中心で世界初/世界一のPLMシステムを構築することによって、新たな企業価値や車の価値をもたらす可能性を秘めた領域であり、スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。
一緒に未来のHondaの在り方を定義し、今まで以上に世の中に価値を提供していくためのコア業務を担っていきましょう。
■職場環境・風土
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ものづくり工程に対するDX関連のプロジェクトの経験
・下記いずれかのいずれかの導入・設計・開発の経験
└PLM/PDM/BOM/CAD/CATIA/Solid Works等
■歓迎条件:
・開発製造管理システム等の経験
・データ標準化/活用の経験
・PDM/PLM/部品表システム導入・開発・運用の経験
・ER図/データモデル/テーブル設計経験
募集要項
企業名 | 本田技研工業株式会社 |
職種 | プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本田技研工業株式会社 デジタル改革統括部 住所:栃木県芳賀郡 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):249,998円〜447,840円 <月給> 249,998円〜447,840円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収には賞与を含む(5.3ヶ月で試算) ※想定年収・月給・基本給は、経験年数3〜15年・大卒の場合の試算 ※年収には月30時間分の残業手当を含む ※月給には住宅手当、育児介護手当、通勤手当等は含まず ※賞与:2回(6月、12月)/昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※時間帯は勤務地により異なる |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づく 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:寮・社宅(入居条件・期限あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:年金制度有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ(異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど) <その他補足> 【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助 【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など 【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所(和光/栃木)など |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜・日曜(当社カレンダーによる)、長期休暇(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇(勤務年数に応じて年間最大20日付与/半日有給制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
企業情報
企業名 | 本田技研工業株式会社 |
資本金 | 86,067百万円 |
平均年齢 | 45歳 |
従業員数 | 33,065名 |
事業内容 | ■主要製品: 二輪車、四輪車、パワープロダクツ |
URL | http://www.honda.co.jp/ |